Arụ ọrụ ọtụtụ awa, ya na ụdị na-usoro maka guzosie ike

N'agbanyeghị na ihe ebe na ihe na chaatị abuana ọrụ, na-arụrụ ọrụ na iwu ji na-edebe ọrụ, nke na umu na-ofu site Labour Usoro. Ọ bụla nzukọ nwere ikike iji chọpụta ha onwe ha iwu, ma ọ bụrụ na ọ bụghị megide iwu. Nkeji edemede 91 nke Labor Code eweta ihe na-arụrụ ọrụ ibu ọrụ aza ajụjụ igbu oge na kwekọrọ na ya ụgwọ, mgbe isiokwu 16 nwere nkọwa nke ndokwa ọrụ.

ọrụ ya na usoro maka iguzobe usoro:

• esịtidem ụkpụrụ nke nzukọ, ie esịtidem ụkpụrụ, na-ewebata ndị na-arụ na-enweta ndị na iji, nyefee na mgbasa, ikike na ọrụ nke nzukọ na-arụ na mmekọrita ọ bụla ọzọ, mode nke ọrụ ma zuru ike oge, na ihe ndị ọzọ metụtara mmekọahụ n'etiti nzukọ na-arụ ọrụ.

• mkpokọta nkwekọrịta site bịanyere aka n'akwụkwọ nkwado nke ọrụ kwekọrọ na kpọmkwem nime ya.

N'eziokwu, nzukọ nwere ikike iru ọrụ oge, na-arụ nwere ike ma na-anabata ndị chọrọ okwu ma ọ bụ ịjụ. The Labor Code akowa naanị ndị bụ isi na ihe oriri.

arụ ọrụ ọtụtụ awa na ụdị dị na Nkeji edemede 16 nke Labor Usoro.

1. Nkịtị, ma ọ bụ otu nnofega. Nke a bụ a nkịtị ụbọchị ise na abụọ ndapụta, ma ọ bụ onye mmepụta shestidnevka na obiab na-ese n'elu mmiri mmepụta. Nkwubi nke oge na-arụ ọrụ a na-mere n'ebe ndị oge na-sonye na akaụntụ kwa ụbọchị ma ọ bụ kwa izu, na na oge site na otu ọnwa ka a afọ. Nke a mode kwesịrị ekwesị na ọnọdụ ebe ọ ghara rụrụ edebe na ụbọchị ma ọ bụ izu, n'ihi na ihe atụ, mgbe mgbanwe usoro ma ọ bụ ndị ụgbọ.

2. oge ufodu oge. An-arụrụ ọrụ nwere ike mee ka a na-arụ ọrụ na-arụ ọrụ gabiga nkịtị kpọmkwem ọrụ oge. The ọrụ nwere ikike na-ajụ a gbasaa ọrụ, na-arụrụ ọrụ nwere ike ọ gaghị achọ mmejuputa ọbịa ohu ọrụ ọ na-adịghị envisaged site ọrụ agreement. Site mwube dị otú ahụ onye na-arụ ọrụ, nzukọ, Otú ọ dị, ọ dịghị nri iji mee ka ọ na a gbasaa ọrụ kwa ugboro ugboro, ma naanị intermittently. Maka nhazi-adabere ma ọ bụ ọzọ ụgwọ ezumike, ma ọ bụ adianade ụgwọ ọrụ (isiokwu 119).

3. Mgbanwe arụ ọrụ ọtụtụ awa, na-enyere ndị ọrụ ke naanị ezi uche iji chọpụta mmalite na ọgwụgwụ nke na-arụ ọrụ ụbọchị, nakwa dị ka ya oge. Ma n'ikpeazụ, ọ ga-rụrụ ọrụ guzosie ike site iwu nke ngụkọta ọnụ ọgụgụ nke awa maka a ụfọdụ oge. Mgbanwe (ma ọ bụ eji) nhazi oge nwere ike ịtọ ma ọ bụghị site na imewe nke a ọrụ, ma n'oge usoro site nkwekọrịta nke ọzọ. Ndị na-akpata ntughari ka a na-agbanwe ma ọ bụ sere n'elu na-arụ ọrụ awa nwere ike ịbụ n'ihi ma ọnọdụ onwe onye na-arụ na nzukọ nke ọnọdụ mgbe a oge bụ ihe kasị expedient na oru oma.

4. ọchịchị mgbanwe. A na-etinyere mgbe elekere ọrụ nke enterprise, ebe ọrụ a rụrụ na abụọ ma ọ bụ anọ agbanwerịta ibe (ụbọchị, na mgbede ma ọ bụ n'abalị) kwa ụbọchị. Na nke a, kwa izu onye na-arụ na-isiokwu na-adabere na ngwụsị izu na-adịgide adịgide ọ dịkarịa ala awa 48.

5. The ugbu a dị na edemede 105 nke ezughi ezu arụ ọrụ ọtụtụ awa na-enye maka nkewa nke ụbọchị site oge izu n'ime iberibe, nke mechara kwukwara elu. Ha allowable nọmba nke iwu na-adịghị kọwaa.

Otu n'ime ndị isi na ihe isi ike na ihe a bụ na ihe niile ụdịdị kenyere na mkpokọta nkwekọrịta ma ọ bụ esịtidem ụkpụrụ anaghị abata ekwekọrịtaghị Labour Usoro, ma ndị ọrụ na-emekarị-emeso na-enweghị na-anata ihe ọ bụla ụgwọ. Nke a bụ nkịtị na azụmahịa òtù, na n'ihi ịchụ ha n'ọrụ, bụ mkpara prefers bụghị na-arụ ọrụ esemokwu.

Ọ dịkwa mkpa mara na ọrụ n'oge ngwụsị izu na a ga-akwụ ụgwọ ọ dịkarịa ala okpukpu abụọ nke ego, na ngụkọta (ma ọ bụ nkezi) nọmba ghara awa-arụ ọrụ kwa izu bụ ihe karịrị 40, ma, n'ezie, mgbe mgbe, na-arụ ọrụ ụbọchị dịruru ogologo oge karịa ụbọchị ise.