Gịnị bụ oge nke ezumike na otú ọ na-mere

Ọ bụghị ọ bụla na-arụ na-arụ ọrụ a akpan akpan ụlọ ọrụ, maara na oge nke ememe abụghị a dị mfe mpempe akwụkwọ - ọ bụ a mpempe iwu na ike n'ime otu ụlọ ọrụ na gwara na-ọzọ na-elekọta ọrụ a zubere ezumike.

The Labor Code n'ụzọ doro anya na ezumike kwa afọ atụmatụ ga-adịru dịkarịa ala 28 kalenda ụbọchị. Biko mara na ngụkọta oge nke ndị ọzọ na-mere bụghị na ndabere nke kalenda afọ, dị ka gbakọọ si mgbe ọrụ n'ọrụ. Nke a pụtara na ọ bụrụ na onye na-arụ, n'ihi na ihe atụ, were a ike May 15, ọ na-isiokwu a zubere ezumike, na-amalite na April 15, na-esonụ ọrụ nke ngwaọrụ na afọ.

N'otu oge ahụ, iwu na-ekwu na ọrụ ndị ka malitere na-arụ ọrụ na ụlọ ọrụ, nwere ikike na-aga ezumike, ọ rụsịrị ọrụ 6 ọnwa. Ọ bụ naanị ndị na-esonụ afọ, ndị ọrụ na-isiokwu na-ahapụ maka a zubere ezumike otu ugboro n'afọ, n'agbanyeghị ihe n'ụbọchị ọ mere nyefe ọrụ na steeti.

ezumike oge na-adịgide adịgide iwu kwadoro inye iwu mmekọrịta dị n'etiti ndị na-arụrụ ọrụ na ọrụ ya, nke pụtara na ha abụọ ga-abụ maara nke oge ya. Labor iwu na-achọ na-ejuputa oge nke ememe, nakwa dị ka ihu ọma nke oge nke ememe a na-mere dịghị mgbe e mesịrị ka 2 izu tupu mmalite nke afọ ọhụrụ. Ke adianade do, ọrụ nke ọ bụla na-arụrụ ọrụ na-agụnye familiarization na oge haziri site niile na-enweghị isịneke, ọrụ ndị na-etinye akwụkwọ a n'okpuru ya mbinye aka. Na nke a, ndị na-arụ na-amara gị ọkwa nke usoro iheomume nke ya ntọhapụ dịghị mgbe e mesịrị ka 2 izu tupu ya malitere.

Ime oge nke ememe, na-arụrụ ọrụ ga-esoriri na niile na ọdabara ọrụ iwu, mgbe n'ihe dị ka o kwere ọchịchọ nke onye ọ bụla na-arụ na ihe ndị na-agwa nke ya ọrụ.

Ọ bụrụ na i chọrọ, ndị na-arụ na-arụrụ ọrụ kwa afọ nkwekọrịta ugwo ememe nwere ike ekewa n'ime ọtụtụ akụkụ. Ọ ga-iburu n'uche na iwu-edepụta na otu n'ime ndị a n'akụkụ ga-adịru ihe abụọ kalenda izu, ma ọ bụ 14 ụbọchị.

Hapụrụ na mmeghari ama mma ezumike oge. Mgbanwe ndị dị otú a ga-o doro anya na achikota na ọrụ onye ha nchegbu na e nwere ike ndị a na-ọchịchọ nke ọrụ ịkwaga kwa afọ ezumike, na na igo nke a ọhụrụ ọkachamara.

Ndokwa nke ezumike kwa afọ ọ bụla na-arụ na-agbala na ụdị nke iwu maka ụlọ ọrụ. A na-emetụta onye ọchụnta ego, nke ga-N'ỤLỌ NCHE ihe iji ma ọ bụ ntụziaka. Na nke a, ọ bụla akwụkwọ si na-arụ bụ chọrọ. Ọ bụrụ na ọ, na oge na management, chọrọ iji nweta ihe mberede ezumike ezumike ma ọ bụ nyefe, ọchịchọ dị otú ahụ dị mkpa inye a na nkwupụta.

Ngụkọta oge nke amanyere bụ iwu ịkwụ ụgwọ bu n'obi na-arụ n'oge kwa afọ manye ezumike, agbala n'ụdị a dee-ngụkọta oge. Otutu ịkwụ ụgwọ na-echekwara na ndị ọzọ oge ụgwọ ọrụ, gbakọọ na ọnụego nke. N'ihi na a ziri ezi ngụkọta oge nke ụgwọ ọrụ si ego mere ke akpatre 12 ọnwa. Ugbu a iwu na-enye ohere oru buu igba n'ulo ịbanye ọzọ ugwo ngụkọta oge usoro, mepụtara maka ezumike oge. The naanị mgbe nke ị ga-aṅa ntị - nke a bụ ihe a chọrọ n'aka na a dị iche iche usoro nke ngụkọta oge na-agaghị ime ka ọnọdụ nke ndị ọrụ.

Na mgbakwunye na amanyere bụ iwu nke ugwo n'oge ememe , e nwere ndị na-abụghị na-adịgide adịgide, na-arụrụ ọrụ nwere ike nye, na ya uche, n'ihi na ihe atụ, bonuses.