Ọrụ nke pesonel ngalaba: niile ghọrọ ihe siri ike na ndị ọzọ dị mkpa

Ibu Ọrụ nke pesonel ngalaba, dị ka a na-achị, bụ ihe akụkụ nke n'ozuzu ọtọ ọrụ management mkpara nke nzukọ. Ma, anyị kwesịrị ịghọta na nke a bụ ụfọdụ nke abụọ nkeji na-ebu imewe ọrụ ubi nke oru mmekọahụ. N'ezie, o nwere ike, na Soviet ụfọdụ, ọrụ nke pesonel ngalaba na-anọzi ụkọchukwu na-aza ajụjụ, ma ugbu a dị adị n'ezie na-achọ a dị iche iche, ọzọ dị oké njọ obibia. Karịsịa, ọ na-ejikọrọ na oge a echiche na ubi nke pesonel management na ikpochapụ usoro nkesa nke na-agụsị akwụkwọ nke ọrụ aka na ụlọ akwụkwọ maka ulo oru.

Ugbu na-elekọta anya ngalaba kwukwara ọhụrụ, ukwuu na-emetụta ndụ nke ụlọ ọrụ na-eme. Na nke a, ọ bụghị e wepụrụ na omenala nsogbu metụtara na omume na ọzụzụ nke ndutịm, ajụjụ na akuko akwụkwọ, ọgwụgwụ nke ọrụ contracts, pesonel asambodo. Ke adianade do, Ọrụ Nchịkwa akwụkwọ taa nweela ọzọ qualitative mkpa n'ihi ịba ụba iwu mmuta nke ndị mmadụ. Ọ na-adịghị na-eji mgbe onye na-arụ ọrụ maka ọdịmma nke ndị mba, mmụọ nsọ site echiche nke ọchịchị Kọmunist. Banyere nke a, njehie na Ọrụ Nchịkwa outsourcing na-agaghị ekwe, ha nwere ike ime ka iwu obodo, iwu nlekọta ozu na penalties. Ma, ọtụtụ ihe, n'ihi na ndị mebiri nke oru iwu isi nke nzukọ pụrụ iche ihu disqualification.

Ọrụ nke pesonel ngalaba nwekwara ụba na quantitatively, n'ihi na ọ bụ omume na-"ekele" na-ala, ọtụtụ okpukpe nke na-mgbe niile na-echepụta ọhụrụ iche nke ajụjụ akwụkwọ, siere usoro, "mma" iwu. All nke a na-uto nke akwụkwọ na-arụ ọrụ.

Otu n'ime ihe ndị ọhụrụ na ebe nke na-arụ ọrụ nke nzukọ unit kwesịrị banyere ụfọdụ n'ime ihe ndị kasị mkpa. Ọrụ ndị a nke pesonel ngalaba tumadi obibi ọrụ ozugbo na onye ahụ, kama a dịgasị iche iche nke ala. Firstly, ọ bụ nhọrọ nke pesonel. Ugbu a, ọ dị mkpa karịsịa mgbe nzere nke ndị ọrụ na-adabere na achikota oru nke otu egwuregwu na dum ụlọ ọrụ, nke na-arụ ọrụ na a kama ọjọọ gburugburu ebe obibi. Isi ihe na-eme ka uru nke a na-emekarị bụ enweghị zụrụ na ndị na-arụ ọrụ nke teknuzu specialties. Chere, na ndị ruru eru mkpara e nnọọ njọ, ọ dị mkpa ịchọ ma họrọ a kpọmkwem ebe staffing , na-ewere n'ime akaụntụ ẹdude specificity.

Nke abuo, ọ na-eme atụmatụ a ahịa ọrụ na talent management. Ịhazi na ezubere iche maka mmepe nke nkà nke ọrụ - bụ ụzọ kasị irè iji nweta elu àgwà ọkachamara, ka o kwere mee aka ke Filiks nke ụlọ ọrụ. Bulie dị otú ahụ ọrụ naanị n'ihi na-enweta si n'èzí bụ fọrọ-agaghị ekwe omume ma ọ bụ dị nnọọ oké ọnụ. The atọ mkpa ebe - bụ guzobere na mmepe nke ụlọọrụ omenala. Na nke a multi-faceted usoro nke nchịkwa mmadụ ngalaba na-nyere dị ka otu n'ime ndị na-eduga ọrụ, mgbe mgbe, ịhazi ihe omume ndị ọzọ ọrụ.