Ụkpụrụ ndị bụ isi nke ndokwa on remuneration na bonuses na iji ọrụ. Sample ọnọdụ na bonuses

No na-arụrụ ọrụ n'okpuru iwu nwere ike ime na-enweghị ndokwa on remuneration na bonuses na iji ọrụ. Nke a bụ a akwụkwọ na depụtara niile nkọwa metụtara nkwalite nke ọrụ nke ihe enterprise, nakwa dị ka issuance nke a iwu ụgwọ ha. Na na ọ bụ ihe amamihe na-maara na onye ọ bụla.

Chapter nọmba 1

E nwere a eluigwe na ala ụkpụrụ. Ọ bụghị ọ bụla ume omume a ntutu dị obosara yiri ya. Ma, ọ na-emekarị iwere dị ka ihe ndabere na gbanwetụrụ. Dị ka ọ bụla iwu kwadoro, ọnọdụ nke ụgwọ alụmdi ekewa isi. Na na mbụ e depụtara na ozi izugbe.

Ọ na-ekwu na akwụkwọ a e mepụtara na dị na tax na oru iwu nke mba na mkpokọta nkwekọrịta.

Na paragraf 1.3 nzube depụtara ndokwa na-akwụ na bonuses na iji ọrụ. E kwuru na nke a akwụkwọ na-bu n'obi na-akwali ndị ọrụ na-akpali ha ka ha na-arụ ọrụ na ihe onwunwe ụgbọelu, na N'ihi ya nke ọrụ ha bụ adọ ogbugbu nke zubere zaa na gradual mma nke usoro ihe. More ọ na-akọwa n'ụzọ zuru ezu na mkpa nke a na-arụ ọrụ n'uche, mma nke nkà na ụzụ Filiks, n'ibelata mmepụta nke ibu ma ọ bụ ọrụ na-eri, na na. D.

Ụgwọ - ihe dị oké mkpa mmewere nke ike usoro

Nke ahụ bụ ihe ọ na-ekwu na akwụkwọ a. Nke a esesịn a zoro aka na paragraf 1.4 niile nke otu isi. Na ọ dị oké mkpa iji na-agụ onye ọ bụla na-akawanye a ụlọ ọrụ maka hire. Ebe ọ bụ na a ọ na-akọwa ụkpụrụ nke na-kpụrụ na akwụ ụgwọ nke ọrụ.

Ya mere, nke mbụ n'ime akaụntụ mgbagwoju na ibu ọrụ nke ọrụ na a rụrụ site ndị mmadụ na ụlọ ọrụ. Ma - mkpa nke ya ọrụ, ọnọdụ na ibu ọrụ.

Ọzọkwa na paragraf gosiri na nha anya kwesiri ọrụ, ịnata ụgwọ ọrụ ebubo. Na ịkpa ókè na okwu nke ụgwọ mkpebi siri ike na-nditịm ajuru aju.

Na ndị niile na nke a chọpụtara, na-emekarị ka o doo anya ibiere na-achị na ọ bụla ụlọ ọrụ n'otu n'otu na ịtọ size s / n. Na onye ọ bụla nwere ike mara nke ọma na ha na-aghọta, n'ihi na a ego, o nwere ike ịgụ.

ụgwọ ọrụ

E nwere nanị anọ. First - oge-ego. Ọ na-agụnye mmadụ oru remuneration maka oge ahụ ọ na-arụ ọrụ na ya. Na ndị ọzọ + Award. Dị ka ihe atụ, a onye na-arụ ọrụ dị ka a nwoke na-ere na ihe electronics store, na na n'oge awa ọ na-150 rubles. Ma ọbụna na nke a na-agbakwunyere 1% nke ego site nke ọ na-ere ngwa. Na ya ụgwọ a kpụrụ - by a dị mfe ma doo anya na usoro.

The abụọ usoro - mfe piecework. Man na-akawanye ego ka ọnụ ọgụgụ na ngwaahịa / ibu, nke o na-emepụta kwa unit nke oge. Ndị isi ihe abụghị ala karịa norm guzosie ike site onye nduzi. Ọ bụrụ na mkpuchi gị n'ụlọnga dị mkpa iji tinye ihe abụọ trades a ụbọchị, ọ ga-esoriri na a na-egosi.

The atọ usoro - ọrụ. Na nke a, na ụgwọ nke ọrụ a na-edoziri na% nke revenue akwụ site na ụlọ ọrụ na ndabere nke ihe niile ọrụ. Ihe atụ atụ nke a gburugburu nchikota: ore a ndibiat na $ 1 nde. Ọ na-etinye 5% nke uru, ntụgharị 50 000 $.

The ikpeazụ usoro - ọrụ-aga n'ihu. mmadụ ụgwọ na nke a - bụ a pasent nke revenue dị ka na aga na ihe atụ, ma ka na-gua nke uto nke%, mgbe uru.

Gịnị ka a gụnyere ná ụgwọ?

Dabere ụdị nke ugwo usoro (ha na-depụtara n'elu), na iwu ọrụ remuneration nwere ike iso ndị dị iche. Nke a ụgwọ (ma ọ bụ, dị ka ha na-ekwu, ọnụego), bonuses, na ndị ọzọ bonuses. Ha na-etinye na nzuzo nke ọrụ, na-egosi ma ọ bụ na mgbagwoju eme ihe na nlekota.

More ọrụ na-ụgwọ ọrụ n'ihi ihe ndị ha na-arụ ọrụ na njedebe nke afọ. E nwekwara bonuses ahụ na-etinye ndị mmadụ n'okpuru iwu. Ha na-na-agbala maka ize ndụ, na-emerụ ma na ike na-arụ ọrụ ọnọdụ. Ha na-agụnye na-akpọ "gbasaa." Ukwuu karịa ya nkịtị (40 awa kwa izu) hazie otu ekwesịghị. Onye ọ bụla nwere ikike na-ajụ, ma ọ bụrụ na isi chọrọ. Ma ọ bụrụ na ị na-arụ ọrụ oge, ndị mmezi ụgwọ maka a chọrọ.

Usoro maka ugwo

Remuneration nke ọrụ a rụrụ otu ugboro kwa 15 usen. Bụrụ na nke na-egbu oge karịa 2 izu, onye nwere ikike ịkwụsị ịga ọrụ ruo mgbe ọ natara ya iwu ụgwọ. Ma tupu na, n'ezie, ị ga-enye, mara ha bu n'uche na-edegara ndị isi - Labour Code chọrọ ka.

Days na-ọdịda ego, na-ekpebi onye ọ bụla ụlọ ọrụ n'otu n'otu. N'ọnọdụ ka ukwuu, nke N'ezie, omume mmalite nke ọnwa (1st ụbọchị) na ufọt ufọt (15). Ma na-arụrụ ọrụ nwere ikike na-etinye dịkarịa ala 7 nke na 22 nke. Ndị isi ihe bụ na ọ dịghị oge.

uru maara

Ọ bụrụ na mmadụ ekwere na o tosiri award, o nwere ikike ime a memo ka isi nke mkpa ọdịnaya. Otú ọ dị, ọ dị mkpa iji nyefee bụghị mgbe e mesịrị ka ụbọchị mbụ nke ọ bụla n'ọnwa.

Ihe ọzọ dị mkpa ihe na-eburu n'uche na na ikpe nke na-amanye Downtime mmepụta ihe, na ya pụta nke bụ ọdịda ime oru ụkpụrụ, -akwụ ndị ọrụ ha s / n, ma ọ bụghị ego ole, na 2/3 stakes. Site n'ụzọ, taa ugwo e mere ka a akụ kaadị, ndebanye aha nke nke nwekwara-ekpuchi na-arụrụ ọrụ.

Ụgwọ ọrụ maka nlekota

Na ọzọ isi ise, na ndokwa na remuneration na bonuses na iji ọrụ ke zuru ezu gwara banyere otú e nwere a ụgwọ z / ndị mmadụ na a nyere usoro. Ma, ebe ọ bụ na okwu a na-eji nkenke oge kọwara, na-ya kpọmkwem n'usoro iwu nke ihe enterprise n'otu n'otu, ga-aga akụkụ ndị ọzọ. Ya bụ - na adịchaghị maka nlekota. Nke a na-kpuchie n'Isi nke 7 ndokwa na-akwụ na bonuses na iji ọrụ.

Ụgwọ ọrụ nke ụdị nwere onwe ha ihe mgbaru ọsọ. First - ẹkụre na-arụ ọrụ nke mkpokọta-eto eto na-arụ ọrụ. Nke abụọ - a nke ọma na ngwa mmepe nke ha nkà ihe ọmụma. The atọ - na-akpali ọrụ nwere nkà na nlekota nke keobere mkpara.

Ọ bụrụ na anyị na-ekwu banyere ichekwa, na award nke a ọdịdị a na nkejikotara 5-10% nke ụgwọ maka oge mgbe a onye zụrụ goro-enweghị uche na-edu ndú. Ọ bụrụ na ihe atụ, a ọkachamara ụgwọ bụ na 35 000 rubles., N'ihi na a ọnwa, ọ ga-enweta ndị ọzọ 1750-3500 "bonus" rubles.

Ohere maka ọnọdụ

Ịtụle ihe atụ nke ụgwọ ọrụ, ọ ga-kwuru na ego nke anya, na-etinye a nwoke na njikọ na ọnọdụ n'okpuru nke ọ nwere na-arụ ọrụ. Nke a na-kpuchie ke Chapter 9 ọnọdụ.

Ọ na-ekwu na kwa ọnwa òkè ọdịda ka niile ọrụ aku ọrụ ha na ọnọdụ dị anya site nkịtị. Na ọbụna ndị na-agwakọta dị iche iche nkà ma ọ bụ ọrụ. Nke a na-agụnye kwesịkwara iburu n'uche na ọrụ n'abalị, ná ngwụsị izu na ememe.

Ma, na mgbakwunye na nke "bonus" ichekwa ka ime Iwu na penalties na ide maka ndị dị mfe na mmepụta nke ngwongwo na odida nke alụmdi na nwunye nke oru ụkpụrụ n'ihi na onye ọrụ. Ma ọ bụrụ na ihe ọ bụla nke a mere na n'ihi ihe karịrị ike ya, na ego nke ya ụgwọ na-adịghị apụta ìhè.

ụdị enọ

Isiokwu a kwesịkwara-kwuru anya. Ndokwa na awarding nke a sample nke ọ bụla ume bụ na e mere ụzọ dị iche iche, ma ha dị iche na naanị kpọmkwem nke ụlọ ọrụ na nọmba nke na-eme. Na ihe ọ bụla ọzọ na otu.

Ụdị premiums dị iche iche. Ha dị iche n'ụdị ịkwụ ụgwọ - na e nwere ego (omenala) na nnweta (n'ụdị nke a ihe onwunwe onyinye). N'ihi ya bipụta ya nzube - ga-agbala ma site n'inwe ezi ihe na usoro nke na-arụ na-eme, ma ọ bụ mgbe ihe ịga nke ọma ẹkụre a ọrụ.

Nrite nwekwara dị iche na-adabere na arụmọrụ nke ọrụ na-eme. E nwere onye na mkpokọta ụgwọ ọrụ. Ma ha bonuses, nke dị iche na usoro nke ngụkọta oge (zuru na ikwu) ma ugboro (Ịhazi na otu).

The ikpeazụ Atiya compensations na Ka - ndị kwesịkwara iburu n'uche na, nke na-adabere ike egosi. Nke ahụ bụ, dị ka a na-achị, n'ihi na afọ nke ọrụ ezumike ụbọchị, ncheta, ma ọ bụ n'elu nchupu nke ọrụ afọ.

mgbake

Onye ọ bụla sample nwere ndokwa na awarding nke a aha ma ọ bụ paragraf nke bụ ihe ọmụma zuru ezu na ihe ndị mere ndị na-arụ nwere ike fined. Na ụfọdụ òtù a juputara na-ewe ebe (ie ọrụ "na-ego" na a mgbe niile), mgbe ndị ọzọ - chie. Ma, ka ọ dị mkpa na-eweli anya.

Ya mere, ebe a bụ ihe bụ ihe ndabere maka nnukwu a mma, ịnọ n'ụkọ nke bonuses ma ọ bụ ọbụna mgbasa:

• Absenteeism.
• Odida ịrụ ọrụ ha.
• Na-abịa na-arụ ọrụ mmanya gbuwere - n'okpuru nduzi nke mmanya, ọgwụ ọjọọ ma ọ bụ nsị.
• Ịgachi na-egbu oge.
• Odida na-edebe ọkachamara na nzuzo.
• Ngosi nke nkewa ozi na mwute data.
• Mebiri nke oru nchedo chọrọ (a na-agụnye ịdị ọcha norms na ọkụ nchekwa).
• Ohi nke oke ọnụ na ihe onwunwe nke ụlọ ọrụ.

Dị ka ị pụrụ ịhụ, a otutu ihe. N'ezie, dị ka ọnụ ọgụgụ na-egosi, ọtụtụ ndị penalties bụ n'ihi igbu oge. Ya mere, iji zere nsogbu, a ga-emeso ndị ọzọ ihe akpọrọ ọrụ ha.

na statutory kacha nta

Ọfọn, n'elu bụ nnọọ n'ụzọ zuru ezu na gwara banyere na-agụnye a ndokwa maka bonuses na iji ọrụ. OOO, SP, eyi, nakwa dị ka ọtụtụ ụlọ ọrụ ndị ọzọ na-a ot sample na na ya ndabere ya omume. The mgbanwe emetụta naanị akụkụ ụfọdụ - isi, mmasị, ụlọ ọrụ kpọmkwem.

N'ikpeazụ, m ga-achọ ilebara a isiokwu ndị dị otú ahụ dị ka nke kacha nta ụgwọ Russia. Ọ dị iche site na mpaghara. Ma nke kacha nta ụgwọ taa bụ 7500 rubles. Mgbe kacha nta subsistence larịị bụ nchikota nke nso 10 000 rubles. Ọ na-enyo na onye na-anata a kacha nta nke 7500 rubles, ga-esi a akụkụ oge. Ma ọ bụ ọkara ọnụego na "jigide" na kacha nta subsistence larịị. Otú ọ dị, nke a bụ a ubé dị iche iche isiokwu.

The kasị nta ụgwọ Russia atọrọ na-eso territorial entities: Moscow (. 17 561 rubles), Sakhalin mpaghara (16 838), Magadan (17 100), Kamchatka region (17 500) na Yakutia (15 390). SMIC kacha nta a hụrụ na ọtụtụ na mpaghara nke mba. E guzobere ya July 1, 2016, na otú anya na ọ bụ amaghị ihe ga-egosi maka ugbu a, 2017.