Mkpali - a osisi na nke na Ancient Rome ngwaahia ehi na ndị ohu, nke mere na ha na-arụ ọrụ mma. dịghị iti merela agadi na-arụ ọrụ na ndị ọzọ gafere, na ike ịkwụ ụgwọ na-eji na-amụba arụpụtaghị.
Ha raara onwe ha ka isiokwu nke Labor Code nke Russian Federation №129, na ugbu a na ike ịkwụ ụgwọ bụ akụkụ nke ụgwọ. Ha na-dị iche iche, ma ndị kasị ama bụ na-agbata n'ọsọ. Ọ bụ a ndudue kwere na bụla award kwesịrị ịbụ ihe ịma aka. Dị ka ihe atụ, a ụbọchị ọmụmụ ma ọ bụ a ugwo na ncheta nke nzukọ na-adịghị. Mgbe ụfọdụ, ndị na-arụrụ ọrụ ọbụna na-agụnye ha na tax efu. Otú ọ dị, na-eri nke akwụ ụgwọ na-agụnye ọ bụla ụgwọ maka ọrụ a rụrụ n'ime kpuchie nke ọrụ nkwekọrịta. Nke bụ eziokwu bụ na ike ịkwụ ụgwọ iji na-rụọ ọrụ arụpụtaghị na ọkachamara larịị, ke adianade do, ha nwere ike belata pesonel ntụgharị. Ha nwere ike arụnyere maka a elu larịị nke ntozu na nkà, na ogologo na-arụ ọrụ ahụmahụ na ihe ọmụma nke a asụsụ mba ọzọ ...
Maka ọrụ nke ala mmefu ego oru ụgwọ data na gbakọọ dabere na "Ndepụta nke ụdị ike dabeere ịkwụ ụgwọ". Nke a akwụkwọ e mma site ka nke Health Ministry of Russia №818 si December 29, 2007. Dị ka akwụkwọ, ha nwere ike nyere: maka osisi ike na elu arụmọrụ nke ọkachamara na-eme, n'ihi na àgwà nke-arụ ọrụ, otuto na ogologo nke ọrụ, nakwa dị ka ihe ndị na-arụ ọrụ. Okwu na akụkụ kọwara na onye na mkpokọta contracts na, mmọdo, nwere ike dị iche iche. Ka ihe atụ, ike ịkwụ ụgwọ na-akụziri. Nke a na akụkụ nke ụgwọ ego a na-ekesa n'etiti edemede nke na-arụ ọrụ: isi nke izi alụmdi, ya na-enyere aka, na-ezi na-arụ ọrụ na ndị ọkachamara, nkwado mkpara, nakwa dị ka otu akụkụ nke ọ na-zubere maka ugwo nke Ukwu ego bonuses. Na nke a, na ike ịkwụ ụgwọ ndị nkụzi, kama atụmatụ nke nzube ha bụ dị iche iche si uru oru. Evaluation nke Director e mere na-arụpụta nke niile agụmakwụkwọ njikọ maka ụfọdụ oge dị na mmetụta nke arụmọrụ.
Ke adianade do, na-arụrụ ọrụ nwere ike ọ gaghị na-ekenye ike ịkwụ ụgwọ na ihe omume ahụ bụ enweghị mmasị na-akpali ndị ọrụ ya. Ọzọkwa, ọ nwere ike wụnye ha, ma ọ bụghị na-akwụ ụgwọ ma ọ bụrụ na ndị na-arụ anaghị mezuo ọnọdụ chọrọ maka ego.
Ke edinam na-arụrụ ọrụ bụ mmasị na oru oma ọrụ ha subordinates, mgbe ahụ, na-eji gbara ọkpụrụkpụ na intangible iche nke mmalite. The mbụ n'ụdị na-agụnye:
- bonuses / enọ;
- pasent nke uru nke nzukọ;
- ndokwa nke n'aka;
- nnweta nke mbak na preferential okwu;
- inye nkwado ego ọzụzụ / ọzọ;
- mkpuchi.
Non-ego ịkpali ịdị irè na ihe omume na-arụ na-aghọta mkpa nke ya na-eme na nwere ohere maka ọkachamara ibu. Ọtụtụ mgbe, ndị a abụọ motivational akụkụ zuo ezu ọ bụla ọzọ.