Labor Usoro: moonlighting na itinye n'ọnọdụ - ihe bụ ihe dị iche?

Human ọchịchọ irite ego izute ha mkpa ihe onwunwe - onu bụ ezi eke. Mejuputa ya atụmatụ na-arụrụ ọrụ na-enye mgbe moonlighting na Nchikota Ọrụ, ọnọdụ. Ọ bụ n'ebe ahụ ọ bụla dị iche n'etiti ndị a echiche? Ma eleghị anya okwu ndị a pụtara otu ihe ahụ?

Ọ na-enyo na ọ bụghị otú ahụ pụtara bụ echiche dị otú ahụ dị ka itinye n'ọnọdụ na moonlighting. Gịnị bụ ihe dị iche? Russian Federation achịkwakwa akụkụ abụọ a nke dị iche iche n'isiokwu ugbu a na Labor Usoro. Otú ọ dị, ma ndị a okwu na-ezo aka kpọwaa oge. Gịnị bụ ihe dị iche n'etiti aha na moonlighting? Chebara isiokwu a echiche na ihe zuru ezu.

The mkpa nke ajụjụ

Echiche nke "Nchikota moonlighting na" a maara nke ọma na ndị na òtù na ụlọ ọrụ aka na nhọrọ nke pesonel. Eziokwu ahụ bụ otu nke na-ebute ụzọ nke ọ bụla ụlọ ọrụ taa na aku na uba bụ search maka ezigbo ngwọta na ojiji nke dị nchịkwa mmadụ. N'ihi ya na e nwere mkpa ka kwekọrọ na-ebute ọdịmma nke ụlọ ọrụ na-ebute ọdịmma nke ndị ọrụ. Otu n'ime ihe ndị kacha mma nhọrọ na nke a - na Nchikota moonlighting. Ime na iwu, na na, na ọzọ echiche na-enshrined iwu. Bara Uru nke a nkesa ọrụ, ọ bụghị naanị na ọrụ, nke n'ikpeazụ nwere ike jupụta elu mmefu ego, ma na-na nzukọ. N'ezie, mgbe ụfọdụ, ndị ọrụ ka ngwa ngwa ịnagide a nyere ego nke na-arụ ọrụ ya. A na njikọ ya n'oge na-arụ ọrụ ụbọchị bụ free oge na i nwere ike iri ịrụ ibu ọrụ ndị ọzọ.

Na mmepe nke ahịa mmekọahụ na mba anyị, ọrụ nkwekọrịta nke ọrụ rụrụ site ná mma ma ọ bụ na akụkụ-oge, na-bụghị ihe ọhụrụ. Ndị mmadụ ghọtara na uru nke niile ohere dị ka ha, na-arụrụ ọrụ zọpụta ego na ụgwọ ọrụ. Ịdị ngwa nke mmekọrịta dị otú ahụ na-abụghị nanị ụlọ ọrụ, ma nwekwara onye ọchụnta ego.

usoro iwu iwu

Labor Code ya isiokwu n'eziokwu echiche nke "Nchikota na moonlighting." Ihe dị iche bụ isi dabeere n'eziokwu na definition nke mbụ n'ime ha dị na Art. 60,2, na nke abụọ - na art. 60,1 TC.

Labor Code na-akọwa na Nchikota na-achọ ọzọ ọrụ n'oge a mgbanwe ma ọ bụ ọrụ ụbọchị. Na nke a, ndị na-arụ bụ-emekwa-arụ ọrụ e kenyere isi. Nchikota na-eji ndị na-arụrụ ọrụ naanị ma ọ bụrụ na aku na uba na feasibility nke ndị dị otú a na-eme n'ụbọchị. Nke a management mkpebi ga-emetụta àgwà nke ibu ma ọ bụ ọrụ na-emepụta.

Itinye n'ọnọdụ na akụkụ-oge - ihe bụ ihe dị iche? The abụọ echiche bụ a akụkụ oge ọrụ ya mapụtara oge. Ndị ọzọ okwu, akụkụ-oge - bụ nnọọ ihe ọzọ, ọ bụghị isi mmadụ maka ọrụ. The nkwekọrịta maka ya, mmejuputa iwu bụ site na ọrụ na site nkwekọrịta na-arụrụ ọrụ.

The isi ibiere

Moonlighting na itinye n'ọnọdụ - ihe bụ ihe dị iche n'etiti ndị a echiche? The isi ibiere na nke mbụ bụ:

- N'ikpeazụ, ọrụ contracts na ihe ọ bụla ọnụ ọgụgụ nke tenants;
- arụmọrụ nke ukara ọrụ ma na isi n'ebe ọrụ, na ndị ọzọ ụlọ ọrụ;
- ihe na-egosi banyere ọrụ nkwekọrịta ụdị ọrụ (akụkụ-oge).

Ụfọdụ omebe iwu omume nwere mgbochi a akụkụ-oge ọrụ. N'ihi ya, dị ka Nkeji edemede 5. 282 nke Labor Code, dị eme na-egbu si ekere òkè mmadụ n'okpuru iri na asatọ afọ, nakwa dị ka ọchịchị na ala ọrụ, na mgbakwunye na ha na-ekere òkè ihe, na nkà mmụta sayensị ma ọ bụ izi okirikiri. Na-adịghị dị otú ahụ nkwekọrịta ịrụ arọ na-emerụ na-arụ ọrụ, ma ọ bụrụ na isi ebe oru nwere otu e ji mara. ọrụ nwa oge na-adịghị ekwe na ụfọdụ ndị ọzọ ikpe dị ka tọrọ ala na Labor Code dị iche iche gọọmenti etiti iwu.

Tụlee ugbu a nke abụọ okwu. Gịnị bụ ihe dị iche? Nchikota na ijikọta nke Labor Code nke Russian Federation na-enyere aka ịmata ihe dị iche. Nke a akwụkwọ na-egosi na e nwere:

- kwesịrị ekwesị itinye n'ọnọdụ, nke bụ ihe yiri ogbugbu nke ọrụ na ha isi na-eme na ndị ọzọ yiri ya;
- mmụba nke ọrụ ebe, mgbe na-amụba ego nke ọrụ rụrụ ke ọrụ n'ime ha isi akụkụ mmụta;
- ogbugbu nke ọrụ machibidoro onye na-arụ nke bụ nwa oge na-anọghị n'oge ya ma ọ bụ ọrụ ọ bụla ọzọ.

All nke n'elu ụdị ọrụ metụtara ná mma. Na ha na-mere naanị na ikpe mgbe onye na-arụ enen ya mkpebi dere nkwenye. Na mbụ na-atụle, n'obi imecha aha. Na nke a, na-arụrụ ọrụ ga-eme ka obi sie ya dere nkwenye.

Na-enyocha echiche nke "moonlighting, na Nchikota" ihe dị iche na nke na-arụ ọrụ nke onye na-arụ? The mbụ ụdị ịkpata ndị mmadụ na-arụ ọrụ dị iche iche nkwekọrịta kwubiri ya mapụtara oge. Nchikota na-agụnye na-arụ ọzọ na-arụ ọrụ nanị n'oge mgbanwe. Na inyefe ndị a ibu pụrụ ịbụ n'ihu oge. Ọ bụ naanị dere, mara ya mkpebi na-isi. Ọ ga-eme na nke 3-arụ ọrụ ụbọchị.

n'usoro ichikota

Iji mezuo aku feasibility nke ụfọdụ ọrụ nke enterprise management nwere ike kpebie wetara omume na moonlighting na itinye n'ọnọdụ. Gịnị bụ ihe dị iche ndebanye nke oru pesonel ke a kpọmkwem? Okwu a na-usoro iwu. N'ihi ya, ka mmezi iji nke isi dị nnọọ ezu. Ihe ndabere maka ya mbinye aka ga-dere nkwa ọrụ, nke akọwaputa na okwu, akporo na ọdịnaya kenyere ya ibu ọrụ ndị ọzọ. Nke a na-egosi site isiokwu 151 na 60,1 nke LC RF. Ọdịda ime ndị a iwu nwere ike ịbụ overlapping. ga-abịaru elu a ntụkwasị nkwekọrịta na ọrụ nkwekọrịta tupu mmalite nke ọrụ nwa oge. Na ndabere nke akwụkwọ a na-agbala iji na-arụrụ ọrụ. N'ihe banyere ndị ọzọ ọrụ na ndekọ na-arụ na-eme ihe ha na-adịghị mkpa.

Ọ bụrụ na ị tụnyere otú Nchikota na-mere moonlighting na ihe dị iche n'etiti ndị a iche-iche nke ọrụ nwa oge? Mgbe ịza ajụjụ a ga-eme ka Ch. 44 Russian TC. Ime nke ijikọta usoro na ọtụtụ ndị ọzọ stricter karịa mmụba nke ọrụ ebe, ma ọ bụ Nchikota. Gịnị bụ ihe mere nke a na ụba anya akụkụ-oge? Nke bụ eziokwu bụ na nwoke dị otú ahụ podrabotke karịa ndị oge ịgba na-arụ ọrụ, ka ndị LC RF. Ọ bụ ya mere na-arụrụ ọrụ ga na-eso kpọmkwem iwu ndị e dere na Iwu № 41 dere 30.06.2003, ndị Ministry of Labor of Russia. Nke a akwụkwọ na-akpata nchegbu podrabotok ọrụ nke omenala oru, ndị nkụzi, ndị dọkịta na pharmacists.

N'ihi Ọrụ Nchịkwa ochichi bụ ihe dị iche n'etiti aha na moonlighting ụgha na eziokwu na nke ikpeazụ n'ime ha na-mere site na a iche iche oru nkwekọrịta. Ọzọkwa, akwụkwọ a nwere ya e ji mara. Ọ ga-abụrụ ihe na-egosi na onye ahụ ga-arụ ọrụ a nyere na-arụrụ ọrụ na moonlighting ọnọdụ. Ọ bụrụ na i chọrọ, a ntinye nwere ike banye n'ime workbook. Otu caveat. Ọ na-eme a ndekọ soja nke pesonel ngalaba na isi ọrụ.

Mmebi nke akụkụ-oge nkwekọrịta a mere izugbe iwu. E nwere nanị ndị otu dị iche na-emetụta ndị na-arụrụ ọrụ. Ọ na-egosi ihe ọzọ mere nchupu ọrụ.

n'ebe ọrụ

Echiche nke "Nchikota moonlighting na" - ihe bụ ihe dị iche n'etiti ha? Mgbe na ijikọta ọnọdụ ma ọ bụ Ọrụ na-arụrụ ọrụ na-anọgide n'otu. Mgbe akụkụ-oge nkwekọrịta bụ ma otu ma ọ bụ ihe kpamkpam dị iche iche na-arụrụ ọrụ.

Oge na-arụ ọrụ

Nwere a Nchikota moonlighting na isi iche dị na Russian Federation na site ụzọ, ọtụtụ awa na-nyere ịrụ a nyere ego nke na-arụ ọrụ. Ke akpa idaha, ọrụ na-rụrụ ya mapụtara oge. Na nke a, na-arụrụ ọrụ ga-gaa na akaụntụ iwu ndokwa nke Labor Usoro. Nke a akwụkwọ na-enye na-arụ ọrụ oge-pluralist ekwesịghị gafere 4 awa n'ụbọchị. Nke a na-egosi site Art. 284 TK Russia. The ọrụ nwere ikike iru ya na ọzọ mode nke ọrụ. Otú ọ dị, n'oge na-akwụkwọ oge, họrọ nzukọ (ọnwa, nkeji iri na ise, afọ), awa ole, bụ mgbe o na-arụ ọrụ akụkụ-oge ọrụ, ekwesịghị ịbụ elu karịa ọkara ọkọlọtọ arụ ọrụ ọtụtụ awa guzosie ike maka ọrụ a, Atiya. Dị ka ihe atụ, ọ pụrụ ịbụ iri awa maka ụbọchị ise a izu (na-arụ ọrụ ụbọchị nke 8 awa.). Na ibu ọnụ ọgụgụ nke na-arụ ọrụ ọtụtụ awa, ha na-atụle ma a gbasaa. The wezụga ebe a nwere ike ime ka naanị ndị ahụ ebe a onye mgbe ọ bụghị na-emezu ya ọrụ na isi na enterprise na ahịhịa nke na-abụghị ugwo nke ụgwọ ọrụ site na-arụrụ ọrụ ma ọ bụ ma ọ bụrụ na ọ na-na niile wepụrụ ha iji gwọọ ọrịa.

On-oge ịrụ ọrụ bụ budata dị iche iche na Nchikota moonlighting. Isi iche ebe a na-edina na eziokwu na nke abụọ ahụ, ndị na-arụ na mgbe niile nyere awa asatọ. Ha kwesịrị iji ya dị ka a ọrụ na akụkụ oge. Otú ọ dị, ọ na-n'ụzọ zuru ezu na-emezu bụghị naanị ya na-arụ ma na-ndị nyere maka anọghị ibe.

akwụ ụgwọ

Olee ihe ndị ọzọ nuances na-moonlighting na itinye n'ọnọdụ? Basic ụgwọ iche ga-akpọrọ n'ime na akaụntụ mgbe na-ekpebi na ụdị ụfọdụ nke ọrụ nwa oge. Ndị na ndị ọzọ ọnọdụ kwuru na Labor Code (Art. 285 na Art. 151).

Tom, bụ onye na-arụ ọrụ akụkụ-oge, na-akwụ ụgwọ na gbakọọ proportionally na oge na-arụ ọrụ. N'otu oge anyị na-sonye na akaụntụ niile ọnọdụ kwuru oru nkwekọrịta. Ọ bụrụ na mmadụ na-arụ ọrụ akụkụ-oge, họpụtara ka ọnọdụ, ebe aga-eme bụ normalized, mgbe ahụ, na ngụkọta oge nke akwụ ụgwọ maka ọrụ a ga-sonye na akaụntụ n'ezie mere ha ibu. N'ihi na akụkụ-oge na-arụ ọrụ otu ebe ike mpaghara kwesịkwara iburu n'uche na-akwụ ụgwọ udu, ha na-sonye na akaụntụ.

Dị nnọọ iche na-gbakọọ na ugwo dị ná mma. Na nke a, na size negotiated nkwekọrịta n'etiti ndị ọzọ. E na-e echiche ego nke mmezi ọrụ na ya ọdịnaya. Ọ bụ uru na-atụle eziokwu na ma kacha nta ma ọ bụ karịa size nke ndị dị otú ahụ ọzọ ịkwụ ụgwọ na-abụghị nanị site n'iwu.

E were ya na Nchikota ka n'ihi ọnọdụ nke na-enwe piecework ụgwọ ọrụ. Na nke a na-arụrụ ọrụ na-elebara ọnụ ọgụgụ nke ndị mmadụ mere ngwaahịa, guzo ya ahịa.

Oge dabeere nra na gbakọọ na-eso ụzọ:
- dị ka a pasent nke-akwụ ụgwọ na-arụ nwere n'oge ya isi ọrụ;
- siri ike ego Ẹkot;
- ego hà a pasent nke-akwụ ụgwọ nke na ọnọdụ, nke bụ isiokwu ndochi.

a ezumike

Itinye n'ọnọdụ na akụkụ-oge - ihe bụ ihe dị iche n'etiti ha na a nke? Ha na-ghọtakwuo Russian TC (286). Ma ndị na ndị mmadụ na-arụ ọrụ akụkụ oge maka idozi, ha ahapụ naanị na-etinye na isi-arụ ọrụ. Ọzọ ihe - na pluralists. Ebe a na Labour Code weere ụfọdụ atụmatụ. N'ihi ya, na akụkụ-oge ọrụ na-akwụ ụgwọ ezumike kwa afọ bụ na-aga n'otu oge na isi na ndị ọzọ na-arụ ọrụ. Na ihe na-eme na ndiiche nke ọtụtụ ụbọchị maka ntụrụndụ? Na nke a, ndị na-arụ nwere ike ịrịọ na-arụrụ ọrụ na-enye ya nke abụọ ya, ụbọchị ya na ya onwe ya ga-efu.

Akwụ ụgwọ na akwụkwọ ikike

N'agbanyeghị na ịdị adị nke a nke abụọ ọrụ, na Russian nwa amaala na-adịghị na-efunahụ nke na-elekọta mmadụ uru nye site na gọọmenti etiti iwu. Nọrọ na ya na niile chọrọ di na compensations. Dị ka ihe atụ, ọ na-azụ ọnụego maka ndị ikpokọta ọrụ na-amụ, na-maka ndị na-arụ ọrụ na Far North na ebe-apụta ha. Naanị uru n'iburu n'uche na ndị dị otú ahụ a nkwa maka akụkụ-oge dị naanị na isi ọrụ.

E nwekwara ndị ọzọ na-elekọta mmadụ uru na-nyere site na ọrụ iwu na ọdabara mkpokọta nkwekọrịta nakweere na enterprise. Ndị a compensations na-akwụ ụgwọ dị ka na Nchikota, na Nchikota n'ozuzu ya. Ọ gbasara ihe atụ, n'ụlọ ọgwụ na onodu. Entitlements ga-enye n'ọrụ ma na ala na na onye ọzọ n'ebe ọrụ.

anwale anwale

Olee ihe ọzọ bụ iche nke na ijikọta site na ijikọta? Ke akpa idaha Art. 70 Labour Code na-enye ohere na-arụrụ ọrụ ka a probationary oge. A mkpebi e weere site isi. N'ihe ebe ọnọdụ nke onye na-mere, ọ bụrụhaala na, ule a ga-họpụtara akụkụ-oge na a n'ozuzu n'ụzọ. Mkpebi dị otú ahụ nwere ike na-arụrụ ọrụ na ihe omume nke obi abụọ dị ka nzere nke a ọhụrụ ọrụ. Ndị dị otú ahụ a oge bụchaghị kenyere na ọrụ nkwekọrịta. Ma Nchikota, ọ dịghị ikpe oge na-agaghị enye.

esịtidem moonlighting

Ọtụtụ ụmụ amaala nke mba anyị, na-achọ ime ka ego na-eme ndokwa na ndị ọzọ na-arụ ọrụ na na gị na ụlọ ọrụ. Ọ bụrụ na nkwekọrịta na-aka, na ọrụ na-rụrụ na obere oge, nke a na ụdị ọrụ bụ esịtidem Nchikota. Mgbe ụfọdụ, ọ bụ ihe kwesịrị ekwesị? Ka ihe atụ, na ụlọ ọrụ ndị dị mkpa ka nwa oge na-eji dochie onye na-arụ bụ onye anọghị n'ihi ihe ọ bụla. Na nke a, nke kacha ụzọ ruo kwekọrịtara na arụmọrụ nke ya ọrụ na ya dị ka onye na-arụ onye ruru eru na-akọ na-eme ka ọ bụla obi abụọ na-arụrụ ọrụ. Olee otú ime ka ọrụ mmekọrịta dị otú ahụ ikpe? Iji mee nke a, dabara esịtidem moonlighting na itinye n'ọnọdụ. Gịnị bụ ihe dị iche n'etiti ndị a iche nke mmezi ọrụ?

Ihe mbụ na-atụle ikpe nke na-ekwe omume nke esịtidem moonlighting. Dị ka ihe atụ, ọ na-ezo aka a ọnọdụ ebe isi nke a obere azụmahịa na-eje ozi dị ka ndị na mwepu ego. N'ezie, ndị dị otú ahụ na esịtidem moonlighting ekwe omume nanị na ikike nke ahụ nke bụ maka na-eme nke ike.

Ọtụtụ mgbe kwukwara na ọrụ nke esịtidem akụkụ-oge ọrụ ndokwa omenala na ọgwụ na oru, ndị nkụzi na pharmacists. Ndị ọrụ ndị nwere zuru ezu ahụmahụ na elu iru eru, pụrụ ịghọ esịtidem pluralists nke otu, nakwa dị ka ha na ọnọdụ, ma ọ bụrụ na o nweghị iwu na iwu.

Ma, mgbe ụfọdụ na ụlọ ọrụ e nwere ọnọdụ mgbe onye na-arụ na-arụ ọrụ na Chineke dị ná mma. N'otu oge ahụ ihe na-eme nwere ike ma-adaba na ya ọpụrụiche ma ọ bụ. Gịnị bụ dị iche iche site na Nchikota na ijikọta na ọrụ? Ke akpa idaha, ọzọ ihe aga-eme ga-egbu ma ọ bụrụ na ndị ọrụ dere nkwenye.

Ụfọdụ uru na nwere esịtidem moonlighting Nchikota. Gịnị bụ ihe dị iche n'etiti ndị a abụọ iche iche nke podrabotok maka ọrụ na-arụrụ ọrụ? Isi ihe dị iche site na Nchikota na ijikọta esịtidem - ogbugbu nke ibu ọrụ ndị ọzọ. Ke akpa idaha, na ọrụ ga-arụ ọrụ ike mgbe ọ bụghị ọrụ n'aka isi ọrụ. Nke a dị nnọọ iche na fundamentally si ọrụ mgbe kwekọọ. Na nke a, ha na-arụ ọrụ n'ime kpọmkwem oge iwu ndị bụ isi ọrụ.

Ọdịiche dị n'etiti ndị a na ụdị podrabotok idu ke ha imewe. Employment onye na-arụ maka esịtidem moonlighting ya agbala a set nke akwụkwọ nke nyere a ndepụta nke ugbu a ụkpụrụ na ndekọ idebe. Mbụ niile, n'etiti na-arụrụ ọrụ na-arụ banye ọrụ agreement. Ọ ezipụta niile nuances nke mmejuputa ibu ọrụ ndị ọzọ na iwu ọnọdụ nke onye na-arụ, ụfọdụ ọrụ iwu (ike na-arụ ọrụ ọnọdụ, ikike na ọrụ nke ọhụrụ goro mmadụ, nchekwa na na. D.).

Mgbe akụkụ-oge anụ ụlọ ụdị, dị ka megide nhọpụta nke ihe itinye n'ọnọdụ ga-mkpa ime mgbanwe na staffing. Ọ ga-kpọmkwem zuru unit dị ka a dum ọnụ ọgụgụ na a ụgwọ, na-enweghị ndinuak. Nke a ga-ekwe ka izere n'ihu mmegharị. Otu unit nke staffing enyere n'ikuku ke n'ime akụkụ-oge na-anọ ọrụ. Ha hà n'ezie nọmba gosiri na "Note" kọlụm.

Job-nkekọrịta na-apụta ìhè onye file nke na-arụ, nke na-echekwa ihe ọmụma banyere ya na ọrụ ya na enterprise. Detuo ya na workbook bụ chọrọ. Banyere ọnọdụ nke na-esi ahapụ, na-akwụ na nnweta di na compensations, nakwa dị ka ịchụ n'ọrụ, na anụ ụlọ akụkụ-oge ọrụ adịghị iche si n'èzí (onye isi ọrụ na-ẹkenịmde maka ọzọ na-arụrụ ọrụ).

The uru ndị a na ụdị ọzọ enwetakwa? The Nchikota nke esịtidem moonlighting na-ebu ọtụtụ n'ime positives. Mmekọrịta dị otú ahụ nwere ibe uru. Were n'Ọrụ-enweta ọzọ ego, na-arụrụ ọrụ - mere maka ulo oru nzube ibu. Ke adianade do, mkpara na-emekarị mere site a ruru eru ndị ọrụ e nyere a ala ụgwọ. N'otu oge ahụ, ụlọ ọrụ na-azọpụta ego.

Beneficial na-arụ ọrụ n'ime akụkụ-oge ọrụ na maka ụlọ ọrụ. Mbụ, plus bụ ikike n'ịwa ọzọ enwetakwa na ngwa nke ẹdude ihe ọmụma. Ke adianade do, esịtidem moonlighting - bụ ihe ọzọ ugwo nke ụlọ ọgwụ, ichebe di nyere site iwu, na-akwụ ụgwọ ezumike, onyinye na ụgwọ ezumike nká ego.

The esịtidem akụkụ-oge - a na-emekarị na nnukwu ụlọ ọrụ. Na kwesịrị ekwesị na-eji nyere ndị ọrụ iwu nke ohere dị ka na-arụrụ ọrụ na-arụ na-anabata a ịrịba aku uru.