Business, Human Resource Management
-Na iwe na ụdị nke inye edinam
Labor ịdọ aka ná ntị na ibu ọrụ n'ihi na ya mebiri dị mkpa na onye ọ bụla na alụmdi.
-Na na obodo-dọtara ndị mere a inye iwe. Tụlee ajụjụ a ihe zuru ezu.
-Na iwe - ọ bụ na-ezighị ezi ụtọ ma ọ bụ na-abụghị mmezu nke oru ọrụ na niile ọkachamara. Gịnị ka e ji mara ya?
Inye iwu nwere ndị na-esonụ amanyere bụ iwu ọcha:
- ikpe ọmụma ha;
- odida nke oru ọrụ (na-ezighị ezi arụmọrụ);
- wrongfulness;
- njikọ dị n'etiti iwu na-akwadoghị omume nke ndị ọrụ na ya pụta.
Action ma ọ bụ ịgba nkịtị nke na-arụ na-ekweta adabaghi ma ọ bụrụ na agbajikwa ihe oru ọrụ n'okpuru mkpa iwu omume.
The ikpe ọmụma nke iwu akwadoghị omume nke ndị ọrụ nwere ike owụt ke ụdị nzube ma ọ bụ nanị site na ileghara ihe anya. Ọ bụrụ na-ezighị ezi arụmọrụ ma ọ bụ nonperformance nke ndị ọrụ ọrụ ibu ọrụ bụ ya mmejọ ya, mgbe ahụ, tụlee nke a bụ omume dị ka a inye iwe adịghị eme ka uche. Nke a na-achị bụ na ọdabara na bụla dị otú ahụ ikpe.
Ejighị iji mezuo ọrụ ibu ọrụ owụt ke ndabere na-arụ bụ ọrụ ibu ọrụ, nke na-kọwaa site nkwekọrịta ma ọ bụ ọrụ iwu.
Ọ bụrụ na onye mmewere na-efu, ọ na-adịghị na-ewere a inye iwe, ya bụ, ọrụ kwesịrị ghara ẹkenịmde eme.
Dị otú ahụ inye ọrụ bụ mkpa mgbe inye n'obodo n'ihi ịkwa mmejọ na-emetụta ndị na-arụ. A na-achị kwesịkwara na-akwanyere ùgwù. -Na ọrụ nwere ike ịbụ nke abụọ na ụdị: n'ozuzu na pụrụ iche.
Total etinyere na ndabere nke iwu nyere site ọrụ nkwekọrịta. Nke a ụdị nke ibu -emetụta nnọọ ihe nile ọrụ, ewepu naanị ndị na-agba a ọrụ pụrụ iche.
The TC atọ ụdị esịtidem ụkpụrụ: ọkọlọtọ, obodo, na ụlọ ọrụ. Employers na, ya, na-arụ ọrụ kwesịrị nditịm rube ha, ma ọ ga-abụ a inye iwe.
A ọrụ pụrụ iche a na-e na ndabere nke ụkpụrụ, dị ka iwu na ịdọ aka ná ndokwa. Ọ na-emetụta nanị na ùgwù nke ụfọdụ edemede nke ndị mmadụ.
Nzube nke ọrụ pụrụ iche, dị ka megide izugbe, bụ na-etinye elu penalties maka dara iwu.
The na-arụrụ ọrụ nwere ikike itinye otu n'ime inye n'obodo, ma ọ bụrụ na a inye iwe o mere. Na inye edinam na-agụnye: mgbasa, mma, baa mba na ndetu. N'ihi na bekee, ndị ikwu ọrụ na agha ọzọ inye penalties na-etinyere.
Similar articles
Trending Now