Na ngụkọta oge nke nkezi ọnụ ọgụgụ nke

The nkezi ọnụ ọgụgụ - egosi nke na-adị mfe kpebisiri ike dabere na ọnụ ọgụgụ nke ndị na-aga n'ihu ajụjụ mkpara ndepụta (dị ka timecard-arụ ọrụ oge).

Na ngụkọta oge nke nkezi ọnụ ọgụgụ na-agụnye Idebe ọrụ on negotiated oru nkwekọrịta, na igosi iche iche iche iche nke ọrụ (nwa oge, na-adịgide adịgide ma ọ bụ n'oge a kara aka), ma na-erughị otu ụbọchị. Na-gụnyere ndị na-nwe nke ụlọ ọrụ na-arụ ọrụ na ya ma na-akwụ ụgwọ ebe a.

Ke adianade n'ezie na-arụ ọrụ a na-egosi na a guru maka na-efu n'ihi ihe ụfọdụ, n'ebe ọrụ na oge ndị mmadụ. Ndị a nwere ike ịbụ ndị ọrụ na-:

- anọghị n'ihi ọrịa na amanyere bụ iwu nkweta nke mpempe akwụkwọ nkwarụ;

- nọ njem azụmahịa;

- ịrụ ọrụ n'ụlọ (na ụlọ ọrụ ga-abụ na ihe kwesịrị ekwesị oru contracts);

- nọ akwụkwọ ezumike, bụ mgbe ndị echekwara ego ụgwọ ọnwa (n'ụzọ zuru ezu ma ọ bụ na-ezughị ezu);

- na-ma na-enwe kwa afọ na ndị ọzọ ememe ;

- nwere ụbọchị anya, n'ihi ndapụta n'ihi na awa;

- bụ ezumike na ikike nke ochichi enweghị na-akwụ ihe atụ, n'ihi na ezinụlọ mere (na ikekwe n'ihi na ndị ọzọ ezigbo ihe mere).

Na ngụkọta oge nke nkezi ọnụ ọgụgụ adịghị agụnye:

- inyom bụ ndị na-esi ahapụ metụtara ime na ịmụ nwa;

- ndị ọrụ na-na-na a dịgasị iche iche nke ndị ọzọ na-esi ahapụ (eg, nwa-elekọta);

- ọrụ ndị na-na-amụ ezumike, e mere dị ka ihe na, na-enweghị na-akwụ.

The nkezi ọnụ ọgụgụ nke - ngụkọta oge bụ dị ka ndị: bụ mkpokọta headcount nke ọrụ n'oge ọnwa nke ụbọchị ọ bụla, ewepu ezumike na ngwụsị izu, n'ihi ọnụ ọgụgụ na-ekewa site kalenda ụbọchị nke otu ọnwa. The ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ abuana ke ọrụ na izu ụka, e ke otu ego dị ka na aga na-arụ ọrụ ụbọchị.

N'ụzọ kasị doo anya na anyị nwere ike na-egosi na ngụkọta oge nke nkezi ọnụ ọgụgụ nke kpọmkwem ihe atụ.

Ya mere, i kwesịrị gbakọọ nkezi ọnụ ọgụgụ nke ndị mmadụ na-arụ ọrụ na ụlọ ọrụ na April 2012. The ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ mwepu ndị na-agunyeghi na a na-egosi bụ 3300 mmadụ. The nkezi ọnụ ọgụgụ na nke ọnwa bụ (3300: 30 = 110 pers.). N'ihi ga-mgbe a ga-mechie ruo dum, dị ka a unit ịtụ bụ ndị mmadụ.

Ọ bụrụ na oge bụ ogologo oge karịa a ọnwa, mgbe ahụ, na ngụkọta oge nke nkezi ọnụ ọgụgụ na-ekpebisi ike otú ahụ. First, ezipụta ọnụ ọgụgụ nke ọ bụla n'ọnwa iche iche. Nke abuo, achikota ihe na-ekewa site na ọnụ ọgụgụ nke ọnwa na otu oge ahụ.

Ka ihe atụ, na ngụkọta oge oge - a afọ. A rụrụ chọta nchikota nke nkezi ọnụ ọgụgụ niile ọnwa nke afọ, na n'ihi nchikota ekewa site iri na abua.

Mgbe ụlọ ọrụ ọrụ bụ n'oge a kara aka na ọdịdị na-arụ ọrụ ihe na-erughị otu afọ, mgbe nkezi ọnụ ọgụgụ nwetara ga-ekewa site na ọnụ ọgụgụ nke ọnwa na-arụ ọrụ.

E nwere ụfọdụ atụmatụ nke akaụntụ nke ndị ọrụ na-arụ ọrụ akụkụ-oge. The akụkọ kaadị ndapụta dị otú ahụ ọrụ na-dere dị ka zuru ezu nkeji na onye ọ bụla na kalenda ụbọchị (ngwụsị izu gụnyere). Ndị dị otú ahụ na-arụ ọrụ a ga-atụle na proportional mbak dị ka oge na-arụ ọrụ, ya bụ: ọ bụ oge a ga-ekewa site n'ogologo nke na-arụ ọrụ ụbọchị, na n'ihi uba site na ọnụ ọgụgụ nke ụbọchị kwa ọnwa na-arụ ọrụ site na mkpara so, kewara site na nchikota nke-arụ ọrụ ụbọchị na ọnwa.