Retirement Ịkwụ Ụgwọ

Labor iwu akowa a ndepụta ebe nke na-arụrụ ọrụ bụ ụgwọ ka a severance ugwo, ma ọ bụrụ na mere nchupu ọrụ. Dị ka ihe atụ, ọ pụrụ ịbụ a uru na Mbelata mkpara ma ọ bụ nọmba nke ọrụ na ụlọ ọrụ liquidation na ndị ọzọ yiri ikpe. Na Labour Code egboro ndị ọzọ ụdị ego na mgbasa ma ọ bụ n'ìgwè ọrụ nkwekọrịta.

Mgbe ụfọdụ, ụlọ ọrụ ekweta na-akwụ onye na-arụ ihe ọzọ akpụ nchikota severance ngwugwu, ma ya size atọrọ na nkwekọrịta kwụsị nkwekọrịta ọrụ. Nke a na ụdị nke ịkwụ ụgwọ adịghị enye ọ bụla ndepụta amanyere bụ iwu ọrụ iwu ma ọ bụ mkpokọta ma ọ bụ na ọrụ nkwekọrịta. The n'ụlọikpe na-ele na nkwekọrịta na nchupu nke nkwekọrịta nwere ike ịbụ a akụkụ nke ya. Ọ na-adịghị mezie mmekọahụ banyere mmejuputa iwu nke ndị ọrụ kpọmkwem ọrụ. Na nke a, ọ gaghị ekwe omume iji belata ego ụtụ isi isi n'ihi na ego nke ụgwọ ọrụ severance. Ma ụlọ ọrụ nwere ike ikwubi na-arụ ihe ọzọ nkwekọrịta, nke ga-enye maka ugwo nke ezumike na mgbasa kwụsị nkwekọrịta site ibe nkwekọrịta nke ọzọ.

Tax ọchịchị na Ministry of Finance, na akwụkwọ ozi ya nyere nkọwa na-eri n'ụdị ugwo severance akwụ nwere ike gua dị ka ihe efu, ikwe iji belata isi n'ihi na ego tax. Dị otú ahụ ịkwụ ụgwọ maka mgbasa kwesịrị nyere site ọrụ nkwekọrịta ma ọ bụ a mkpokọta nkwekọrịta ma ọ bụ a ntụkwasị nkwekọrịta ka nkwekọrịta. Ke ederede nkwekọrịta a ga-nyere na-egosi na ọ bụ akụkụ nke ihe ndị bụ isi nkwekọrịta, ma ọ bụghị tax ọchịchị nwere ike ime ka ndebanye na-akwụ ụgwọ ndị a na-ugwo nke asato.

Ngụkọta oge nke severance ịkwụ ụgwọ bụghị a karịsịa ike, n'ihi na e nwere naanị na a chọrọ ka ọ ba uba a di na nwunye nke ihe: na nkezi ụgwọ maka otu ụbọchị na ọnụ ọgụgụ nke ejibeghi ụbọchị nke ezumike. Gbakọọ nkezi ụgwọ kwa ụbọchị bụ kwere omume, ma ọ bụrụ na anyị na-eji data na n'ezie ịkwụ ụgwọ ọnwa atọ na-arụ ọrụ, ọ na-achọrọ na ya kee ihe ọtụtụ ụbọchị na n'ezie, e-arụ ọrụ.

Ugbu a ọ dị mkpa iji merie ihe, ọ dị mkpa na-atụle otú ọtụtụ ụbọchị? Ọ bụ uru na-echeta na akwụ ụgwọ ga-akwụ ụgwọ ihe ọ bụla ikpe, ya bụ, ọ na-adịghị adabere na onye malitere mgbasa. N'ihi na ndị na-arụ ọrụ ihe na-erughị 15 ụbọchị, ọ dịghị mkpa na-atụle ya, n'ihi na onye ọ bụla ọzọ - dị mkpa. Complete 28 ụbọchị nke ezumike ga-akwụ ndị na-arụ ọrụ na ọ dịghị ihe ọzọ 11 ọnwa, ie kalenda afọ, ma ọ bụrụ na anyị iche, ha na-ufụn. Ọ bụrụ na ọ bụ a nta ego nke oge na-arụ ọrụ, mgbe ahụ, e kwesịrị gbakọọ ke hà ka ndị oge ezumike na e-arụ ọrụ.

Ịkwụ Ụgwọ nke ụgwọ ọrụ na mgbasa

Na omume nke nchupu nke ọrụ nkwekọrịta, onye ọ bụla na-arụ nwere ikike na-ahọrọ: na-enweta ụgwọ maka ezumike ma ọ bụ e mere na ya. Ọ bụrụ na onye na-arụ na-ahọrọ ka e mere na ya, ọ ga-akwụ ụgwọ a ụgwọ, ma ọ bụrụ na ọ na-ahọrọ-akwụ ụgwọ, na mgbakwunye na-akwụ ụgwọ ọrụ ga tinye ọzọ ịkwụ ụgwọ na ugwo maka ejibeghi pụọ. E nwere ụfọdụ set nke ọnọdụ ndị na-na-ama na usoro jurisprudence na ụkpụrụ, ya bụ, na ndị mbipụta kwesịrị esemokwu.

Maka ọrụ ndị na-adịghị eji ọzọ ahapụ maka ọrụ otu afọ, ugwo nke ego iti aka n'obi na-atụ anya. Ọ bụrụ na e nwere ememe na a afọ ole na ole ha ga-ahụ ụgwọ atụrụ. N'ihe banyere mgbasa nke onye na-arụ n'oge anwale anwale oge, ma ọ bụ na ihe banyere ebe ọ na-arụ ọrụ ihe na-erughị ọnwa isii, o kwesịrị ụgwọ, ego nke nke bụ proportional ka ọnụ ọgụgụ ezumike ụbọchị.

Ugbu a ị maara ihe nwere ike ịbụ ugwo nke severance.