Anyị na-eme na-arụ ezumike enweghị-efu na akwụkwọ.

Ọtụtụ mgbe ọtụtụ online ego maka ọrụ e a ajụjụ a: "Olee otú isere ọrụ ahapụ?". Mkpa karịsịa nke a nke na-aghọ ke ndaeyo, mgbe ọ bụ ezigbo oge izu ike maka ndị ọrụ, na ndị niile na ụlọ ọrụ na-arụ ọrụ na-agbalị iji nweta a ike.

Ka adreesị a nke, i nwere ike ịgụ a ọtụtụ isiokwu, na ka n'ụzọ zuru ezu maara ihe n'ezie mkpa ka e mee. Ke ibuotikọ emi ị ga-ahụ a nchịkọta, nke na-akọwa otú icho mma ezumike ọrụ, nakwa dị ka n'ụzọ ziri ezi na-egosi nke a na akaụntụ na ụlọ ọrụ na-adịghị emetụta na ọnwụ nke mkpara na n'ụzọ kwesịrị ekwesị na-ahazi ihe ndị ọzọ ọrụ.

Eligibility maka ntụrụndụ.

Ọ bụla na-arụ nwere ikike ezumike. Ndị dị otú ahụ a nri a na-nwetara n'okpuru Labor Usoro, na nke ndị niile na ọrụ na-adabere na-esonụ ụdị nke na-esi ahapụ:

1. Mgbe nile na-enwe kwa afọ ezumike nke na-arụ;

2. The ọzọ onodu ahapụ, ma ọ bụ ezumike Childcare;

3. Ihe na-efu nke na-arụ enweghị na-akwụ maka na ụgwọ ọnwa ya.

Ugwo ụdị ezumike nyere ọrụ nke ọ bụla ụlọ ọrụ kwa afọ. Dị ka a na-achị, na-ahapụ ndị na-arụ n'aka iji rụrụ n'afọ mbụ nke ọrụ, na a na-nyere na niile ọrụ ndị na-ama nwere ahụmahụ na ụlọ ọrụ n'ihi na ihe karịrị 6 ọnwa na-enweghị a ezumike. Otú ọ dị, ọ bụrụ na ị bịanyere aka na nkwekọrịta na director nke nzukọ, na ọnụnọ nwere ike nyere tupu oge e kenyere site n'iwu.

Ọ ga-kwuru na data ngosi nke Labor Code ga-esoriri na niile ụlọ ọrụ ndị na-enwe ụdị ọ bụla nke nwe. Wezụga naanị ike ego òtù na nke izipu pesonel ke ọzọ ọnọdụ na-adịghị mkpa na-a pụrụ iche nọmba T-60. Ọtụtụ mgbe, nke kacha nta oge nke ndị ọrụ ezumike bụ banyere 28 ụbọchị. Otú ọ dị, n'ihi na ụfọdụ na edemede nke posts nke ọrụ, na mgbakwunye na ịdabere isi ezumike, ọzọ ezumike ike-isiokwu na-arụ.

Na-ede n'akwụkwọ.

Ná mmalite nke n'afọ ọ bụla, na ụlọ ọrụ ma ọ bụ nzukọ mkpa ka a na- na-eru elu ezumike oge. Chaatị a na-egosipụta na o nke nnọchi nke otu onye ọzọ ụlọ ọrụ, ma na-egosi kpọmkwem oge na ụbọchị nke na-esote onye na-arụ ezumike. Na-ebu akwụkwọ a, ndị na-arụrụ ọrụ ga-gaa na akaụntụ ugbu a na ọrụ iwu nke mba ahụ, dị ka nke ọma dị ka kpọmkwem nke gị nzukọ na ọchịchọ nke ike onwe ọrụ.

Ọ bụrụ na nchikota nke ngụkọ-oge na ụbọchị nke na-esi ahapụ ọrụ na ụlọ ọrụ na-eme nke ya mgbe ezumike na-agafere ọzọ oge, na oge dị mkpa iji mee ihe kwesịrị ekwesị mgbanwe. Iji gaa ọzọ n'oge okpomọkụ ezumike, ọrụ ga-ede a pụrụ iche na nkwupụta, nke ga-eme ka ọ bụla n'ụdị. Mgbe ịgba akwụkwọ na ngwa maka ahapụ onye na-arụ, ọ dị mkpa iji banye ụlọ ọrụ faili.

Ngụkọta oge nke ezumike ọrụ.

Mgbe ịgbakọ ezumike akwụ ụgwọ maka onye ọ bụla na-arụ dabere na ya nkezi, kwa ụbọchị enwetakwa maka gara aga ọnwa 3. Mgbe ịgbakọ na-ewe n'ime akaụntụ niile ego na mkpara so onye nyere remuneration usoro na-arụ ọrụ. Ọ bụrụ na ule nke ịgba ụgwọ oge na-arụ na okokụre kpamkpam, ngụkọta ego nke niile ebubo pesonel mgbe ịgbakọ ụgwọ kewara ekewa site 3 na 29,6. Nke a iji nke ngụkọta oge nke ezumike na-nyere na isiokwu 139 nke Labor Usoro.

Na a usoro nke na-ezipụ onye na-arụ na ezumike na nsọtụ. Ọ dị mkpa ka mgbe niile kpatụ Nwa nke ụlọ ọrụ ndị ọrụ na-eme kwa afọ oge, nakwa dị ka na-egosipụta na-eri nke ugwo oru na mmefu ego nke ụlọ ọrụ.