Asambodo: Gịnị bụ ka nke nzukọ ahụ. License Atiya

Personnel ọrụ mejupụtara a plurality nke mmiri. Ihe dị mkpa nke na ọ na - ntule nke àgwà ọzụzụ. The na-akpọ asambodo - ihe ọ bụ? Ọ bụ a ajụjụ nke adabere na kwesịrị ekwesị nke na-arụ ọrụ professionally na dị ka ha nnabata nke ọnọdụ ha ogide, rụrụ na a ụfọdụ mgbe nile.

Asambodo - Gịnị bụ ihe ahụ? Ònye pụrụ ime na-enweghị ya?

Na bụla ụlọ ọrụ na e nwere a ndepụta nke ọnọdụ na Ọrụ, n'okpuru a na usoro. Site a iwu ele ihe anya nke Labour Code, nakwa dị ka ndị ọzọ ụkpụrụ nke na-adịghị ebu a amanyere bụ iwu ndokwa, ese ọ bụla na-arụrụ ọrụ bụ amanyere bụ iwu ichere ndị ọrụ ha. Ọ ga-ẹkenịmde naanị site nnọchiteanya nke ụfọdụ ndi na-eme ihe, dị ka e gosipụtara na iwu.

Ole ndị kpọmkwem ime na-enweghị asambodo? Mbụ niile - ọrụ nke Russian Federation, ndị nnọchiteanya nke ala na onyeisi ike ma Federation na-achị, dị ka nke ọma dị ka ndị ọrụ na municipalities.

The amanyere bụ iwu asambodo maka ndaba na ọrụ na-etinye ọnọdụ ya nkpa-n'aka nke a ọnụ ọgụgụ nke ụlọ ọrụ - ya bụ, ndị na-ahụ maka ije nke ụgbọ oloko na ụzọ ụgbọ okporo ígwè, na-ọ na-ezipụ na ike osisi, na-arụ ọrụ ize ndụ ulo oru ụlọ ọrụ ma ọ bụ ndị metụtara mbupu.

Ke adianade do, ihe niile ọrụ na-gbaara metụtara na nchekwa na mbibi nke chemical ngwá agha na akpọkwa ionizing radieshon. Ọ na-agụnye na ụgbọelu pesonel, nakwa dị ka ndị na-arụ ọrụ ụlọ ọrụ metụtara ohere.

Nke ọzọ "udo" asambodo nke Ọrụ isiokwu n'ọbá akwụkwọ, ndị nkụzi na management muta oru na unitary ụlọ ọrụ. Àmà nke ahụ ike na-arụ ọrụ na udi na-achọrọ, si 2013 ka ya iwu mgbanwe ụfọdụ.

Ndị na-agunyeghi na a ndepụta na-gbaara na azụ. Usoro na ọnọdụ nke na-arụrụ ọrụ na-amalite na adopts ya. Ya ọrụ - na-ebipụta a obodo-eme ihe, nwere usoro na usoro nke asambodo. Ọzọkwa, okwu nke akwụkwọ ga-izute niile iwu chọrọ.

Iru eru asambodo. Gịnị bụ a obodo usoro iwu mee ihe na ihe ọ nwere

Universal ikwu maka nwale nke competencies anaghị arụ ọrụ n'ebe ahụ. Nke a bụ n'ihi na eziokwu na onye ọ bụla nzukọ - nwere ya kpọmkwem. Anyị na ọrụ - iji tụlee naanị isi ihe ndị dị na obodo akwụkwọ, "Regulations na asambodo nke" iwu pụtara nke bụ isiokwu na-arụ ụka.

The isi nke ọ bụla kwadoro ekwusi ike na ndị dị otú ahụ a ndokwa maka ndị ọrụ ha, ga-akpa aha na ya, nke ha na edemede bụ isiokwu asambodo, na ihe adịghị.

Ịmụta otú ọrụ kwekọrọ na ọkwá ya, ọ rụrụ na-akwanyere ùgwù na edemede nke ọrụ. Nke a definition na-ezo aka na-elekọta mmadụ ìgwè nke ọrụ, ndị ọrụ ha bụ ihu ọma dịghị anụ ahụ na nke uche na okike. The akporo nke ọrụ ha mgbe mejupụtara management, mkpebi na-eme, na-arụ ọrụ na ozi.

Social otu, na-akpọ ndị ọrụ, na-arụ ọrụ, na-emepụta a ihe onwunwe ngwaahịa ma na-enye na-eme si a oru na mmepụta ele ihe anya. Iru eru na udi nkwenye site ha asambodo ekwesịghị.

N'aka nke ya, ndị ọrụ nwere ike na-ezo aka oru, ọkachamara ma ọ bụ oru performers. The mkpebi isonye na asambodo nke onye ọ bụla n'ime ndị a atọ dị iche iche e n'adabereghị site ọ bụla nzukọ. Ihe atụ, na ụfọdụ osisi, oru nka na ichere rue mgbe.

Ònye na-apụghị iri ọ

Ònye ka a pụrụ iwu ẹkesiode ẹkụre a usoro? Site n'okpuru asambodo na udi bụ nnọọ a ọnụ ọgụgụ buru ibu nke ndị ọrụ, ya bụ:

1. Ndị ahụmahụ a ọnọdụ bụ ihe na-erughị otu afọ. Ihe nke a pụtara na ahụmahụ ha na ime bụ nnọọ obere ise ebumnobi banyere ihe ndị ọkachamara kwesịrị ekwesị.

2. Ọ bụ omume na-ede ụmụ nwaanyị dị ime, na ọbụna na ikpe nke ala professionalism ihe ịrịba ama nke ndị dị otú ahụ a na-arụ ọrụ nwere ike ghara igbasa. Nke a ukpan na-dị na isiokwu 261 nke LC RF.

3. Ọzọkwa, a usoro na-adịghị emetụta ụmụ nwanyị na ụmụ n'okpuru afọ atọ bụ ndị na-ahapụ ka-elekọta ha. Ichere a ọrụ nwere ike ịbụ naanị otu afọ mgbe laghachi ọrụ ụbọchị. Ihe oghom bu nọ ọdụ ogologo oge ezumike inyom ruru eru na-akpaghị aka belata. Dị nnọọ ka na aga na ikpe, na onye ọrụ nwere ike ghara chụọ n'ọrụ, ọbụna ma ọ bụrụ na ya ruru eru bụ ogbenye.

Tinye gị onwe gị na iji nke a ndepụta nke ndị ọzọ edemede nke isi nwere ikike na-akwanyere ndị na-arụ ọrụ akụkụ-oge ma ọ bụ na ihe esịtidem ofu oge nkwekọrịta nke bụghị ihe karịrị afọ abụọ. Ke adianade do, gara aga mmughari ma ọ bụ ntu ala ọmụmụ maka ndị na-esonụ afọ.

Otu okwu (1 afọ) na-echebe megide asambodo nke ndị a họpụtara ndị dị ka a n'ihi nke mpi. Site na-agafe na ya dị ka eto eto ndị ọkachamara nwere ike tọhapụrụ.

On usoro iheomume nke

Olee mgbe ga-eduzi ndị asambodo na ihe etiti oge? Regulations akọwapụta dum usoro nke asambodo na mma dị ka n'oge dị 1973 (dị ka ikpeazụ emeziri ke 1986) na-anọgide mkpa n'oge a. Dị ka ya, a ga-ndinọ na asambodo rụrụ batchwise na etiti oge nke 3 na 5 afọ.

Specific n'obi imecha ya maka ya, mmejuputa iwu nke ọ bụla nzukọ ga-egosi na ya obodo emume - niile n'otu ọnọdụ. E nwekwara nwere na-kpọmkwem timeframe maka usoro onwe ya, tinyere debriefing.

Ọ arụnyere onwe na onye ọ bụla ume, na-eduzi ihe ndị mejupụtara nke àmà ọrụ na ozi oge mkpara. Site a bara uru na-ekwu ọ na-atụle nke kasị kwesị ekwesị oge nke si ọnwa atọ na ọnwa isii. Nke ahụ bụ, n'ihi na a kwuru kpọmkwem oge ihe omume ga-agwụ agwụ. N'ihi na ihe nzukọ a ọnụ ọgụgụ buru ibu nke ndị ọrụ na-ebu ya nwere ike phased na nkesa nke gbaara data.

Adọ aka ná ntị gị ọrụ tupu

The ọzọ dị mkpa a na-achọ na amanyere bụ iwu ngosipụta nke obodo normative emume - bụ mkpa na-agwa ndị ọrụ nke gbaara banyere na-abịa usoro maka oge nke na-erughị otu ọnwa. Tupu ị gafere asambodo, na ọrụ a ga-mere maara n'ime ụbọchị ya na oge.

A izu tupu atụ anya ụbọchị nke ọrụ ya na-enye mara ekewet ya e ji mara. Bilie gị aka na ya nwere ikike na ndị ọzọ na akwụkwọ maka àmà banyere ya onwe ya. Na na na njedebe nke ya Itie - nwere ikike na-ọma na-arụpụta na-arịọ ndị dị mkpa mbipụta.

Olee ihe pụrụ ịdị na asambodo

N'ihi ọzọ na-rụrụ na a gaghị agara oge. N'ụzọ dị iche, tupu-okwu ma ọ bụ obere oge asambodo - onye nwere iji hazie a na-akpọ mezhattestatsionny oge.

Olee ihe nwere na-amata na onye ọrụ n'oge? Nke a nwere ike ime eme na ihe banyere a ohere na nomination ya na free ọnọdụ. Ma ọ bụ Anglịkan - mgbe e nwere oké njọ njehie ma ọ bụ omissions na-arụ ọrụ, nakwa dị ka a inye iwe, na-akọ na mmejuputa ndokwa na ọrụ nke post.

Ọ bụrụ na ọrụ niile nkeji n'ime otu oge eruwo n'okpuru nnyocha - ya nwere ike ije ozi dị ka ihe ndabere maka nhọpụta nke a n'ozuzu n'oge àmà. Ọ nwere ike rụrụ na arịrịọ nke ndị àmà na-achọ inwere inupụ onwe ha a n'ọkwá ka elu.

The obere asambodo nwere ike "na-enwu" na-arụ, n'ihi na ihe ọ bụla na ihe mere, iji zere na-agafe na-eme nke a na usoro. Nke a na-emekarị mere na ihe banyere na-enwe na-elele ya ọkachamara àgwà. Na ihe ọzọ mere n'oge asambodo - ẹkụre gara aga atụmatụ nke "dabere gbaara."

All ndọkwasi nile na iwu nke ndị dị otú ahụ a usoro (ya n'oge nsụgharị) ga-abụ ihe kasị zuru ezu n'ụzọ ndị dị na Regulation iji zere esemokwu na nghọtahie.

nzube ya

The isi ihe na ihe a mere (asambodo) na-eleru ihe ọrụ nke ọrụ, na-achọta otú ha soro ha ọnọdụ, mata-adịghị emezi emezi na gaps na larịị nke ọzụzụ na njikere nke n'ihu mmepe nke atụmatụ.

Ihe ọzọ asambodo ego psychological ndakọrịta na ndị ọzọ ndị mmadụ (otu), ikike ime ka otu mkpebi, ogo nke iguzosi ike n'ihe, ma Monitors n'ozuzu akpali n'ebe ọrụ na-arụ ọrụ na nke a karịsịa na saịtị. The ikpeazụ N'ihi bụ a nkọwa nke ga-eme n'ọdịnihu ọrụ na atụmanya nke àmà.

The n'ozuzu definition nke ya ebumnobi na-akọ na-adịkarị mma quality management na ndị na-anya na-arụ ọrụ na mma nke ịdọ aka ná ntị na ibu ọrụ. Specific ebumnobi nke ihe omume - njirimara ọnụ ọgụgụ mmadụ ma ọ bụ ọnọdụ - esote-aga ime mgbasa na ahịhịa nke redundancy na n'out oge ka mma ọrụ morale na mgbake nke psychological mmekọahụ.

The mkpa na-akwanyere iwu

Ọrụ Asambodo Commission bụ ụgwọ site a kpọmkwem ụkpụrụ, ọ na-kwuru n'ụzọ doro anya Regulation (na anyị na-ekwu okwu banyere nzute ụbọchị, na ihe ndị e dere na mkpebi na nwetụrụ nuances nke ha aha).

81-nke isiokwu nke TC na-egosi na ọ bụrụ na ihe ndị asambodo nke a onye nwere ike asuan, ọrụ ga-agụnye a so na ahia otu ahu. Ọ bụrụ na a akpan akpan nzere nwere ihe ọ bụla na-eme na-ekwe omume nke ịchụ n'ọrụ, ọnụnọ nke na-anọchite anya nke data bụ ịnara.

Commission chepụtara pụta ga-abụ n'ụdị nke a "match" ma ọ bụ "na-adịghị-ederịta akwụkwọ ozi ya post." Mgbe ụfọdụ, e nwere a atọ ụdị nwale - "kwekọrọ na ageme". Otú ahụ onye n'etiti nhọrọ-enye gị ohere na-enye chọrọ mmetụta na gbaara.

Nwa pụta ụgwọ abụ kpọmkwem dị ka a kọwara n'elu. Ndị ọzọ na-(dị ka "kasị mma," "gbaara") adịghị-ederịta akwụkwọ iwu norms, ikwu okwu banyere incompetence nke pesonel ọrụ na nwere ike ịkpata iwu obodo.

Gịnị bụ niile na-arụpụta

Mmechi nhazi ime nke a post adịghị ekwe ka iji obiọma na onye ọrụ na-elele mmezu nke ihe nile na-atụ aro natara. Nke ahụ bụ, na-arụ ga-a na-adịghị adịte re-doro a usoro yiri. Regulations na asambodo, karị, ga-enye ihe a version nke ihe na aha, na re-nwale, na Commission nwere ike na-adị n'otu nke na ụzọ abụọ: "osobo" ma ọ bụ "na-adịghị-ederịta akwụkwọ ozi ya post."

The pụta akwụkwọ ga-mere dị ka ndepụta na iwu, ka nyere n'ihi na site Regulation. Chief n'etiti ha - nke a bụ a akụkọ na-arụ nke asambodo. Debara aha site a Commission mkpebi, ọ na-eburu ozi banyere ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ onye nzere Atiya ọma enen, na ndị na-kwuru na-akwanyere nkwekọ.

Mgbe ahụ na-enye kpọmkwem kwuru na aro ka onye ọ bụla na-arụ. Dabere na ndị a na-akọ, ndị ọchịchị guzosie general iji nke ọnụ ọgụgụ nke ndị dị mkpa jikoro. Service pesonel ọ na-akụziri na mkpebi nke niile aga-eme.

The ndepụta nwere ike na-agụnye-enyefe elu ọnọdụ, ọrụ nke ọhụrụ nzere ige, ụgwọ na-abawanye, echichi, ịkagbu ma ọ bụ ịgbanwe size of bonuses, nkwalite na mgbasa ma ọ bụ nyefe ndị mismatch ọnọdụ A kọwara ndị na-akwukwo. Ụbọchị nke na o kwere omume ịchụ n'ọrụ ga-gaghị agara iji zere esemokwu n'ụlọikpe.

About enyefe

Ọ bụrụ na a ọkachamara larịị nke na-arụ doo nnọọ ka e chọrọ, a ndú na ọnwa abụọ na-esonụ na ụbọchị nke asambodo nwere ike na-etinye na nke ikpeazụ na ọrụ ọzọ ma ọ bụ ọnọdụ (N'ezie, ya na nkwenye). Mgbe ndị dị otú a nyefe bụ ekwe omume, iwu na-enye ohere isi n'otu ọnwa abụọ kwụsị ọrụ nkwekọrịta site mkpara so.

Ọ bụrụ na abụọ ọnwa oge gafere, ma mgbasa ma ọ bụ nyefe e sochirinụ, na-eme ya mgbe e mesịrị iwu obodo. Ọ ga-eti na ọnọdụ enweghị ike nyere na-emetụta ọrụ n'ụdị inye penalties. Nke a bụ n'ihi na eziokwu na ezughị elu nzere nke ndị metụtara imebi na adịghị egosi ikpe na-agba ọsọ.

N'ihe banyere inye ihe na onye ọrụ nwere ikike na-ekwu ịda iwu nke ndị ruuru ha, na-ezo aka Nkeji edemede 8 nke Labor Usoro.

ọzọ comments

Ná mmechi, ọ ga-kwuru na ntule nke professionalism nke mkpara n'oge asambodo na-machibidoro eso ndị na-akatọ ya omume na ụzọ nke na-arụ ọrụ. Mgbe a mara ọkwa na ya pụta nke otu mkpebi na-arụ remuneration kwesịrị-emetụta. N'echiche a, ọdịdị zuru oke nke "asambodo" nke echiche? Na ihe omume dị otú ekwesịghị a punitive ngwá!

The pụta ga-ndokwa onye atụmatụ maka ọrụ na mmepe nke niile ọrụ a ndepụta nke dị mkpa jikoro n'ụdị internships, trainings, consultations, ezinụlọ, na na. N.