Mbanye maka ikpe oge. Probationary oge (TC RF)

Job search, nakwa dị ka nhọrọ nke pesonel, - a-agwụ ha ike usoro. Ọbụna ma ọ bụrụ na ọrụ ahụ chọrọ izute ọkachamara àgwà nke nwa akwukwo, na a ọkachamara na-enye bụ n'ụzọ zuru ezu na o kwesịrị ekwesị, ọ dịghị nkwa na imekọ ihe ọnụ na-agbụ na-aga nke ọma na ogologo.

Gịnị oge nwere ike ịtọ?

Mbanye maka ikpe oge iji chọpụta ekwe omume nke n'ihu imekọ ihe ọnụ. Dị ka Labor Code nke Russian Federation (Nkeji edemede 70), oge a nwere ike dị iche iche dị iche iche ikpe. E nwere ndị na-esonụ nhọrọ:

- ọ dịghị ihe karịrị 2 izu;

- na ikpe oge ọnwa 3 (ma ọ bụ obere);

- ruo ọnwa isii;

- ruo otu afọ.

Na nke a, ndị kasị nta na oge nyere mgbe a ofu oge nkwekọrịta ọrụ (ruo ọnwa isii). Ke adianade do, ọ na-ezo aka n'oge a kara aka na-arụ ọrụ. anwale anwale 2 izu ike a ga-ha, ma ọ dịghị ihe.

Na-emekarị, Otú ọ dị, ọ ka na-ewe ogologo oge. N'ọnọdụ ka ukwuu, ọ dịruru ruo ọnwa 3 anwale anwale oge. The Labor Code-egosi na ọ pụrụ imesị site nkwekọrịta ma ọ bụ na mbụ, ma ọ bụghị mgbe e mesịrị. A oge nke 6 ọnwa nwere ike arụnyere ka ihe atụ, isi nke ụlọ ọrụ, ya nnọchiteanya ọrụ ma ọ bụ alaka ụlọ ọrụ, isi ego, nakwa dị ka ha nnọchiteanya.

Mgbe ụfọdụ, rụrụ mbanye na anwale anwale ndị fọdụrụ n'ezinụlọ oge? Ihe atụ, mgbe abanye a obodo ọha ọrụ pesonel. Olee otú ndị ikpe oge dịruru na nke a? Ruo otu afọ. Otú ọ dị, ọ bụrụ na onye na-arụ na-agafere a ebe ọhụrụ nke otu ikwu gị n'ụlọnga ọzọ, ndị kasị oge na ọ bụ ọnwa isii.

Categories nke ndị ọrụ n'ihi na onye ọ gaghị ekwe omume ka a probationary oge

The n'elu iwu anaghị emetụta niile nwere ọrụ. E nwere edemede nke na-arụ ọrụ n'ihi na onye ọ gaghị ekwe omume ka a probationary oge (Labour Code egosi mkpa ikpe). Nke a ụmụ nwaanyị dị ime, na-aga ime ruo 18 afọ, ọrụ onye ya na ndị na nkwekọrịta bụ maka 2 ọnwa ma ọ bụ obere. Ọzọ ikpe - ma ọ bụrụ na a ọrụ nwa akwukwo banyere zoo. Ke adianade do, a na udi na-agụnye mbụ ụmụ akwụkwọ ndị natara elu, nke abụọ ma ọ bụ isi mmụta maka oge mbụ na-amalite imezu ọnọdụ ke ọpụrụiche ha natara. Ọzọkwa, ọrụ nke a probationary oge ike na-emejuputa atumatu maka ndị mmadụ na nkwarụ, nke e zigara a ọrụ site na ihe ike na ule. Ọzọ, Atiya - ọkachamara ndị a kpọrọ ebe a site n'ụzọ nke nyefe ọzọ na-arụrụ ọrụ. The abụọ ikpeazụ ikpe - ma ọ bụrụ na nwa akwukwo na-hoputara ọha ụlọ ọrụ, na ọ bụrụ na ọ atara ọrụ (Nhọrọ, ndị agha).

Gịnị mere anyị mkpa a ikpe oge?

Mbanye maka ikpe oge na-ewere na post na ẹkenam bụghị nanị na-eme n'ọdịnihu nke na-arụ ma na-arụrụ ọrụ. Abụọ na oge a na ọ bụ omume na-ele anya na onye ọ bụla ọzọ na-ahụ ma imekọ ihe ọnụ ga-anọgide na. N'oge ule, na-arụrụ ọrụ nyochasiri àgwà nke azụmahịa, na ọrụ nwere ikike, ya ekwurịta okwu, ikike qualitatively mepụta ọrụ, abịa na ọnọdụ, ya nnabata ya na iwu guzobere ụlọ ọrụ, nakwa dị ka ịdọ aka ná ntị. N'oge a, ndị na-arụ okụt ụlọ ọrụ nke ọrụ ya, ụgwọ, ibu ọrụ, management na mkpara.

Dị ka ụgwọ ọrụ n'oge anwale anwale oge?

Onye na-arụ bụ onye na ule ogbo, ọrụ iwu na-emetụta na zuru. Ya mere, ọ bụrụ na a ụlọ ọrụ na nkwekọrịta kwuru na oge a na-agaghị akwụ ụgwọ, ọ bụ nnọọ imebi nke Russian iwu. Na mgbakwunye, ọtụtụ n'ọrụ n'oge ụma ka a nta ụgwọ isiokwu, na-ekwe nkwa mgbe ahụ ka na-amụba ya. N'oge a, anyị nwere ike ikwu na-esonụ.

Akpa, onye na-arụ bụ onye na-ekpe ikpe ogbo, ọ gaghị ekwe omume igbochi ụgwọ. Ya ọnụego kwesịrị erughị kenyere maka post na staffing table. Nke abuo, na ụlọ ọrụ, nke na-ebelata ego na akụkụ nke probationary oge, ada n'okpuru isiokwu a, dị ka ịkpa ókè. The staffing nke a ụlọ ọrụ, n'ihi na ihe atụ, e nwere abụọ ọnụego maka ị nweta faili. First ji site ochie ojii, na nke abụọ a ọhụrụ onye na anwale anwale e òkù. Na nke a, n'ụbọchị mbụ nke novice kwesịrị enweghị obere ụgwọ karịa nke a na-arụ ọrụ ruo ọtụtụ afọ n'ebe a yiri ọnọdụ nke na-arụ.

Ziri ezi ụzọ wụnye a nta ụgwọ maka oge nke probationary oge

O sina dị, ndị ọrụ n'oge probationary oge atọrọ nta ụgwọ fọrọ nke nta niile na ụlọ ọrụ. I nwere ike ime ya legitimately, site na-agbanwe agbanwe, n'ihi na ihe atụ, na-akwụ ụgwọ nke ọrụ maka ọnọdụ novice na staffing. Otú ọ dị, onye kwesịrị iburu n'uche mgbe nile na ya size ekwesịghị ịbụ ihe na-erughị ka nke kacha nta ụgwọ.

Specialist, emi odude anwale anwale nwere ga-akwụ ụgwọ bonuses na ndị ọzọ na ike ịkwụ ụgwọ, nke na-depụtara na Regulation on remuneration na bonuses. The na-arụrụ ọrụ na-ụgwọ na-akwụ ụgwọ maka ule oge, na-arịa ọrịa na-esi ahapụ, ohere na-arụ ọrụ na ememe na ngwụsị izu.

Registration nke ikpe oge

Isiokwu na amanyere bụ iwu ndebanye nke anwale anwale. Na-arụ dị mkpa ka ikwubi ọrụ nkwekọrịta, na iji nke ego onye na-arụ na-agbala na ndabere nke ya. Akwụkwọ ndị a na-ezipụta na oge nke ule oge. Na workbook adịghị eme ka ihe ndekọ "nakweere maka a ikpe oge", ọ na-ekwu naanị na ọrụ e goro ego.

The ndọtị nke probationary oge

Ịba ọ na-adịghị egbu, ma naanị ma ọ bụrụ na oge nke probationary oge agaghi gafere ụkpụrụ iwu. Ka ihe atụ, ọ bụrụ na ibido na ọ bụ 1 ọnwa, na-arụrụ ọrụ na njedebe nke oge a, e nwere ndị ka obi abụọ banyere nnabata nke nwa akwukwo nke a ọnọdụ, ndị ikpe oge nwere ike ike ịgbatị 3 ma ọ bụ ruo 6 ọnwa, mgbe ọ na-abịa ọrụ n'alaka ụlọ ọrụ njikwa, isi ego.

Enweghị nkwenye nke ọrụ ntọt ya oge agaghị ekwe omume. Ya mere, na-arụrụ ọrụ ga-enye mere ịgbatị probationary oge.

The mkpa maka dere fixation nke imebi nke oru aka ná ntị onye na-arụ

Igbu oge na ogbugbu nke ihe aga-eme nke na-arụ, o mejọrọ, mebiri nke oru aka ná ntị kwesịrị ịbụ akwụkwọ, na ọ bụrụ na e nwere memos ndú, mgbe ahụ ị chọrọ iji mee ka ha dị ka mma. Facts gbaara ndị dị otú ahụ a ụzọ, ọ ga-nyere a nnọchiteanya nyochaa. Iji gosi na o nwere na-etinye ya mbinye aka. Ọ bụrụ na ọrụ kwekọrọ na-adịghị emezi emezi na-arụ ọrụ, ọ bụ a ntụkwasị nkwekọrịta na ọrụ nkwekọrịta, na ikpe oge na-ụba. Ọ bụrụ na onye na-arụ na-ekwere na-ekwu megide ya enweghị ihe ndabere na ọ bụghị nye ya nkwenye maka a n'ihu mgbe e nwere ike asuan, nke a ga-dabeere na dere na-egosi apụghị ịgbagha agbagha.

Ikike na ọrụ nke onye ọrụ nwere n'oge anwale anwale oge

Ha abụghị iche na nke nwere ihe ndị ọzọ ọrụ na-arụ ọrụ na ụlọ ọrụ. Anyị ọkachamara, haziri maka a ikpe oge, i nwere ndị na-esonụ ikike:

- enweta ụgwọ ọnwa, bonuses, kwesịkwara iburu n'uche na-akwụ ụgwọ maka gbasaa na ndị ọzọ na ike ịkwụ ụgwọ;

- na-na-arịa ọrịa na-esi ahapụ ihe na-adabere nke e nwetara n'oge nkwarụ insurance ịkwụ ụgwọ;

- arụkwaghịm n'oge ọ bụla na ya n'uche nke aka (ọ bụchaghị na-eche maka ẹkụre probationary oge);

- na-a izu ụka na ya onwe ya ga-efu ma ọ bụ na-efu nke ga-eme n'ọdịnihu tọhapụ; ma na nke a na-arụrụ ọrụ nwere ike jụ ịhapụ iwu, ma ọ bụrụ na ọ na-adịghị emegide Labor Usoro, nke 128 isiokwu: n'ihi na ihe atụ, ọ bụrụ na onye na-arụ nwere a nwa, mgbe ahụ, a ga-oge na-enweghị akwụ ụgwọ maka ruo ụbọchị ise.

Ọrụ ndị na-esonụ na-arụ:

- soro esịtidem ụkpụrụ, ọkụ na ọrụ ịdọ aka ná ntị;

- soro okwu nke nkwekọrịta;

- ịrụ ọrụ na-arụ dị ka ọrụ nkọwa.

The mgbasa nke onye na-arụ, ọ bụghị n'oge gara aga na probationary oge

Mbụ niile, kwesịrị ịkwadebe maka ọrụ mara akwukwọ, na nke gị mkpa ezipụta na ihe mere nke ọ gaghị ekwe omume ka n'ihu imekọ ihe ọnụ. Ha ga-akwukwo. Ọ nwere ike na-abụ omume inye penalties nke na-abụghị nnabata ọrụ ọrụ ọrụ, dere mkpesa si ahịa, interacted na a ọkachamara ma ọ bụ, ka ihe atụ, otu nzukọ protocol, nke kpebisiri ike site n'ihi nke ikpe oge, na ndị ọzọ. The ngosi kwukwara ụbọchị nke zubere mgbasa na nke akwụkwọ. Ọ bụ na e mere abụọ mbipụta (n'ihi na ọrụ na-arụrụ ọrụ).

Nzọụkwụ na-esonụ - ngosi nke mara na ọrụ, ọ bụghị mgbe e mesịrị ka ụbọchị atọ, (na ọkacha mma 4) tupu ọgwụgwụ nke ule ma ọ bụ ụbọchị nke zubere ịchụ n'ọrụ (ma ọ bụrụ na mkpebi kwụsị nkwekọrịta e mere ọtụtụ mbụ karịa bụ njedebe nke ikpe oge). Rịba ama na ọ bụrụ na ị na-adịghị eme ka ọ na oge, na ọrụ na-akpaghị aka na-ewere na ha agafeela ule.

The nzọụkwụ ọzọ - na mmata nke ọrụ na ya na-egosipụta na ọ na ụbọchị. Ọ bụrụ na bụghị gafere anwale anwale ajụ iji banye, na-arụrụ ọrụ ga-eme ka a pụrụ iche mee ihe. Ọ ga-banye na ihe abụọ ndị àmà.

Ọzọkwa nyere iji maka mgbasa. Ihe ntinye e mere na workbook, ya kwekọrọ ekwekọ isiokwu.

Nzọụkwụ na-esonụ - ụbọchị nke mgbasa ọrụ na-enweta a ụgwọ maka ụbọchị, ọ na-arụ ọrụ, na-arụ ọrụ akwụkwọ na akwụ ụgwọ maka ejibeghi ahapụ ha ma ọ bụrụ na ugbu a.

Nchupu nke Agreement site na mkpebi nke ọrụ

Ọ bụrụ na ndị ọkachamara na-ekpebi onwe ịkagbu nkwekọrịta tupu ẹkụre probationary oge, ọ ga-gwa ndị na-arụrụ ọrụ. Letter nke arụkwaghịm ọ ga-ede, na-ekwu na ihe mere "na ya onwe ya ụzọ," na mgbe nkwekọrịta a kwụsị n'okpuru isiokwu a. Ọ bụrụ na ị na-ama gafere probationary oge ọrụ ga gwa ha na-arụrụ ọrụ nke ọchịchọ na-ahapụ na izu abụọ, na ọrụ na-agafe ule ga gwa ya na nanị ụbọchị atọ.

Ikpe nke mgbasa bụ ekwe omume

Ọ ga-kwuru na mgbasa nke ọrụ ndị na-gafere probationary oge ga-Ẹkot ha mgbasa na ụzọ nke na-arụrụ ọrụ. Ya mere, ọ dị mkpa iji mara na Labor Code, tupu orùrù nke ọkachamara ọnọdụ, inyịme probationary oge (isiokwu 81). Ka ihe atụ, na-arụrụ ọrụ nwere enweghị ikike igbasa a ime ma ọ bụ na-azụ a nwa n'okpuru 3 afọ nwaanyị. Ọ bụrụ na onye na-arụ bụ nwa oge na-enweghị ike na-arụ ọrụ ma ọ bụ bụ na ezumike, ọ na-machibidoro iwu na-eleghara.

Iji rite uru site na ikpe oge?

Ọ na-abara ma ndị na-arụrụ ọrụ na-arụ. N'ihi na probationary oge na ụlọ ọrụ nwere ike ijide n'aka na nwa akwukwo nwere a ọkachamara ma ọ bụ na-amalite na-achọ ọzọ ọkachamara. A ọrụ, n'aka nke ya, ga-enwe afọ ojuju na ọhụrụ gị na ebe ga-anabata ma ọ bụ na-anya n'ihi na ọzọ. N'ihi ya, ọ dịghịkwa ihe na ụlọ ọrụ ma ọ bụ ndị ọkachamara ga-agaghị efu mmezi oge ịchọ ihe ọzọ nwa akwukwo ma ọ bụ a ọrụ ọhụrụ.