Olee otú e severance ngwugwu kwetara site ndị ọzọ

Buru ibu ọrụ na-egwuri site severance ngwugwu kwetara site ndị ọzọ. Ihe bụ na a ugwo - abụghị ihe ọ bụla ma a usoro nke ngụkọta oge na subordinates. Na mgbasa ya ga-eme. Ewezụga bụ na n'ịgba ọrụ. E na-arụrụ ọrụ nwere ikike adịghị eme ka ego mgbe mgbasa nke ya nọ n'okpuru ha. Ma mgbe ọ na-abịa ot, iwu ọrụ, ị ga-akwụ na zuru. Ma, olee otú? Gịnị bụ ụkpụrụ? Olee otú ọtụtụ ndị na-na-ọ bụla na-arụ severance? Na ihe ihe ga-ekpebi ndị a ịkwụ ụgwọ? Ịghọta ihe niile a bụ na-ike. Mgbe niile, ndị bụ isi na iwu na okwu kwuru na Labor Usoro.

ihe nke mmetụta

Nzọụkwụ mbụ bụ ịghọta ihe parameters ga-emetụta ego nke ịkwụ ụgwọ n'elu nchupu nke oru mmekọahụ ọrụ. The ihe bụ na severance ngwugwu (site nkwekọrịta nke ọzọ ma ọ bụ na ha onwe ha) - a amanyere bụ iwu nke ugwo. Ma, ọ niile n'ihi ihe ụfọdụ dị iche. N'ihi na onye ọ bụla na-arụ otu ụlọ ọrụ mere onye ngụkọta oge nke ego.

Ọ na-enyo na ihe niile ndị mmadụ ga-enweta dị iche iche severance esokwa. Ya mere, ihe ihe ga-ekpebi ndị a ịkwụ ụgwọ? Otu n'ime ha bụ:

• ụgwọ na-arụ na-anabata;
• ihe mere mgbasa;
• na ọtụtụ ụbọchị na-anọgide na ụdị ezumike na compensatory oge.

Ọ ga-eti na -akwụ ụgwọ ezumike kwesịrị nyere ohu nile. Ọ nwere ike ịbụ ihe karịrị 2 afọ a n'usoro ịnapụ ọrụ nke ndị dị otú ahụ a ga-ekwe omume. N'ihi ya, karịa ọnụ ọgụgụ nke ụbọchị nke na-akwụ ụgwọ ezumike n'elu nkewa nwere ike ịbụ 56 ụbọchị.

ọ bụghị mgbe niile

Ma, nke ahụ ọ bụghị ihe niile. Severance ngwugwu (site nkwekọrịta nke ọzọ, na ha onwe ha, na na) na-bụghị mgbe niile na-akwụ ụgwọ. Ọ na-e kwuru na-arụrụ ọrụ bụ ike ọ bụghị inye a na-akpọ oge ezumike na na akaụntụ na n'ịgba ọrụ. Ma na Labor Code ezipụta ikpe na dị ka iwu ekwe ghara ime ka ndị a ịkwụ ụgwọ.

Ọ dabara nke ọma, ndị dị otú ahụ mere na-adịghị nnọọ ọtụtụ. Ma anyị kwesịrị icheta na ọ dịghị severance akwụ ike na-eche ma ọ bụrụ na:

• e nchupu ọrụ ruru ka mebiri nke oru aka ná ntị subordinates;
• mgbasa n'oge nke anwale anwale oge;
• severance site nkwekọrịta nke ọzọ;
• nchupu ọrụ mere na ụzọ ndị ohu;
• Ọ na-ada ebe ọrụ n'okpuru ọrụ nkwekọrịta nke bụghị ihe karịrị 2 ọnwa.

Ntem, na niile nke ndị a, a na-akpọ severance akwụ na-akwụ ụgwọ. Ma, ọ ga-abụ mgbagwoju anya na ngụkọta oge. Ọ ga-enyekwa ndị ọrụ na mgbasa nkwekọrịta nke ọzọ, na nke ha onwe ha dị.

On nchupu uru

Olee ihe ọzọ ga ntị? E nwere ihe dị otú ahụ dị ka severance esokwa. Ọ bụghị ndị na-akpọ ngụkọta oge n'elu nchupu ọrụ, severance ngwugwu ma nke a na ugwo a pụrụ ịkpọ. Iji ihe n'ókè na mgbe ọ na-họpụtara?

The mbụ nhọrọ - ọ bụ nkezi kwa ọnwa ụgwọ. Ọ na-agbala na ọrụ, ma ọ bụrụ na e nwere kemgbe n'ịkagbu ihe mkpara Mbelata. Ego ụgwọ dị otú ahụ ikpe a chọrọ. Na o kwuru na kpọmkwem nkezi enwetakwa n'elu ikpeazụ ọnwa. A yiri ego na-akwụ ụgwọ mgbe ọ na-abịakwute liquidation nke enterprise. Ke adianade do, na-arụrụ ọrụ ga-akwụ n'ọnọdụ ndị dị otú mkpara s / n 2 ọnwa mgbe agbapụta n'ahụ. Ma ọ bụrụ na a onye na-aga na etiti ọrụ, n'ime ọnwa 3, o kwesịrị ịnata ya nkezi ụgwọ.

The izu abụọ ụgwọ

Mgbe ụfọdụ, ugwo nke akwụ ụgwọ maka mgbasa ga-owụt izu abụọ ụgwọ. N'eziokwu, ọkara nke-enwetakwa. Mgbe-a? Nke a abụghị onye kasị ugboro ugboro. Ma ha ka na-eme omume.

N'etiti severance ịkwụ ụgwọ nke izu abụọ ụgwọ maka otu ọnọdụ na-na-esonụ ihe mere mgbasa:

• ma ọ bụrụ na ndị na-arụrụ ọrụ bụ agaghịkwa maka n'ọrụ pesonel na suut ya n'ihi ọrịa;
• Disability ohu;
• ma ọ bụrụ na ndị na-arụ anaghị arụ ọrụ ruru ya nyefe ebe ọzọ;
• Ọ bụrụ na ndị ohu na-akpọ na ndị agha ya;
• na njedebe nke oge nkwekọrịta (ma ọ bụ wepuÚ isi ọrụ na-arụ ọrụ);
• mgbe a etiti ada ada na-arụ ọrụ n'ihi na mgbanwe ọnọdụ nke ọrụ nkwekọrịta.

Ọ bụ n'elu mgbe, ugwo nke akwụ ụgwọ maka mgbasa ga-owụt ụgwọ, nke nwere ike na eku maka ule nke 14 ụbọchị. N'oge ụfọdụ, ndị ọzọ na ịkwụ ụgwọ na-etinye. Ndị a nwere otu ebe a ọnọdụ na-depụtara n'ihe ọrụ nkwekọrịta. A yiri onu emee nnọọ adịkarịghị.

Ụtụ isi ma na ụgwọ

Na-enwetakwa na-mara na-akpọ nọgidere ego tax. Ma na-ekere òkè kwụsị ọrụ mmekọrịta nke onwe ego tax? Severance ngwugwu dị otú ahụ ikpe ahụ ga-achọ collection of ego tax?

Mba A, ọ bụla na-akwụ ụgwọ ọrụ na-agaghị na-enwe. Na ịkwụ ụgwọ na-adịghị ha ụtụ isi. Wezụga na-ahụ, ma ha na-adịghị ike maa, na omume, dị nnọọ obere. Mgbe ugwo nke onwe ego tax severance ngwugwu ga-achọ naanị mgbe ego nke ịkwụ ụgwọ karịa ndị nkezi ụgwọ nke 3 ugboro.

Atụmatụ nzube nke ego ụtụ isi nwere nwekwara akwụ ụgwọ na-akwụ ụgwọ nọ n'okpuru ndị na-arụ ọrụ na Far North. Ha nwere a onwe ego tax anakwa amalite naanị mgbe size nke severance akwụ karịa ndị nkezi ụgwọ nke 6 ma ọ bụ karịa. Ọ ga-iburu n'uche na insurance premiums bụghị n'okpuru ndị dị otú ahụ ụgwọ. Collection ga-ebe nanị na ikpe nyere maka onwe ego tax.

Ma ọ bụghị ihe niile nke na-arụ severance ngwugwu na-agụnye ihe anaghịkwa ọzọ ịkwụ ụgwọ na ala-àkù. Ihe bụ na ịkwụ ụgwọ maka ejibeghi ezumike na ndị ọzọ nile na mgbawa na-achọ na onwe ego tax na kenyere ego (na Russia ke 2016 bụ 13%) na mkpuchi deductions. Ke adianade do, data-nọ na-ego e kwesịrị ịkwụ. A na-emetụta severance esokwa. Ya, oke, bụ isiokwu nwa support ma ọ bụrụ na e nwere a Odide-egbu ha.

Deductions kwụsị ọrụ mmekọrịta

Mgbe n'iwere ihe akwụ ụgwọ na-echere ụmụ amaala? Mgbe ọ na-abịa ndị nchupu nke ọrụ mmekọrịta nke ha onwe ha dị ma ọ bụ site nkwekọrịta na-arụrụ ọrụ, ị pụrụ ịdabere na na-akpọ ịkwụ ụgwọ. Ọ na-agụnye ugwo maka oge na-arụ ọrụ n'oge nke mgbasa. Na-gụnyere na-niile na-arụ ọrụ na mbụ ụbọchị, nke a ga-ewere dị ka ndị ọzọ oge. Ọbụna oge ụgwọ ezumike na-sonye na akaụntụ.

The na-arụrụ ọrụ na-achọrọ site na iwu iji dozie na-arụ n'ụbọchị nchupu ọrụ. Ọ bụrụ na ohu adịghị arụ ọrụ n'oge nke mgbasa, nke na-arụ ga-ede ihe ngwa maka ngụkọta oge. Ma ọ bụghị mgbe e mesịrị ka na-esote ụbọchị, ndị isi na iwu ji ya kwụọ ụgwọ. Ma ọ bụghị na ị ga na-agba a na-ata ha ahụhụ.

The ugwo maka abụghị ugwo ụgwọ

Ugwo nke akwụ ụgwọ maka mgbasa kwesịrị nyere dịghị mgbe e mesịrị ka n'echi-ede a ebutere chọrọ n'ihi na ngụkọta oge. Ma ọ bụ niile ego na-mere n'ụbọchị nchupu ọrụ. Gịnị na-eme ma ọ bụrụ na m na-arụrụ ọrụ na-agaghị akwụ ọ bụla ezumike kwa afọ, ma ọ bụ ihe ọ bụla ọzọ ego mgbe mgbasa nke etiti? Ọ niile na-adabere na ọnọdụ.

Na-emekarị isi nke akaụntụ maka ụbọchị nke ọ bụla na-egbu oge iji chefuo ego. Ihe dị ka a pụta. Ọ na-kwupụtara dị ka 1/300 nke refinancing ọnụego nke Central Bank nke Russian Federation of ngụkọta ego ji na-arụrụ ọrụ. Kwa ụbọchị enwekwu ikpeazụ ugwo.

Ọ bụrụ na ndị ọrụ 'ụgwọ maka mgbasa ama ugwo na zuru n'ime ọnwa 3 si ụbọchị nke mbụ na-egbu oge, ọ dị mkpa iji tinye ihe ọ bụla ọzọ na Labour na na Criminal Usoro nke Russian Federation. Ọ na-ekwu na-arụrụ ọrụ ga-akwụ a mma nke 200,000 rubles ma ọ bụ ida ha na-akpata bụ ihe karịrị otu afọ nke na-arụ ọrụ. Dị ka ndị kasị oké jikoro maka evading ugwo nke akwụ ụgwọ na-eji tụọ ha mkpọrọ. Ọ dịruru a kacha nke 24 ọnwa.

Ezumike na calculations

Na Russia na-enye maka ụgwọ nke ejibeghi ezumike. Mgbe akanam na-arụrụ ọrụ na iwu ji ya ọnụ ụbọchị ndị na e jighị site na ọrụ, na mgbe ahụ na-akwụ ha. Ọ na-e kwuru na ihe ndị kasị i nwere ike na-arụ ọrụ na-enweghị ike maka 2 afọ. Mgbe na-arụ-amanye na-aga na a ezumike. Ntem, ọ bụrụ na ohu na-arụ ọrụ na-enweghị ike na 24 ọnwa na mgbe kpebiri ịhapụ, ubọchi nke ejibeghi ezumike ga-hà 56. Ndị fọdụrụ ga-atụle dị ka ebutere izu ike.

Olee gbakọọ severance ngwugwu? Ihe mbụ ị chọrọ ikpebi otú ọtụtụ ụbọchị nke na-ahapụ ọrụ na-adịghị zuru ike. Mere naanị ụgwọ oge. Ị ga-ahụ mkpa na-eji a dị mfe usoro. Ọ ga-enyere na chọpụta otú ihe ego maka a ọma kwesịrị ọzọ na-arụrụ ọrụ ẹsiode ya nọ n'okpuru ha. Site n'ụzọ, tupu mgbawa chọrọ iji gbakọọ nkezi enwetakwa kwa ụbọchị. Ma ọ bụghị ya agaghị enwe ike aha kpọmkwem ego, na ndokwa maka ugwo.

Akwụ ụgwọ maka ejibeghi ezumike n'elu nkewa ga-refunded na zuru. Iji mee nke a, dị nnọọ mkpa iji mụbaa ụbọchị ahụ na-anaghị ezu ike na-arụ n'oge nke nchupu nke ọrụ nkwekọrịta, na nkezi, kwa ụbọchị ụgwọ. Ihe ego - nke a bụ ego chọrọ maka ezumike.

Na mgbawa nke nkezi enwetakwa ga-atụle ezumike kwa afọ, na-arịa ọrịa na-esi ahapụ, iwu na ndị ọzọ na-atọ ndị ọzọ ụgwọ. Ha na-na ọ bụghị iwu na-emetụta ụgwọ. Nke a ga-maara onye ọ bụla n'ihi akọ na uche na-arụrụ ọrụ.

nkwekọrịta

Severance ngwugwu kwetara site ọzọ - bụghị ndị dị otú ahụ a ugboro ugboro ikpe. Ma ọ bụghị mgbe niile kwere omume ịghọta ego ole na-arụrụ ọrụ ga chefuo ohu kwụsị ọrụ mmekọrịta. The ihe bụ na mgbasa site ibe nkwekọrịta na-agụnye ọtụtụ nuances. Ha na-sonye na akaụntụ na nchupu nke ọrụ mmekọrịta.

Abụkarị ajụjụ nke esi gbakọọ severance ngwugwu, anaghị bilie. Ọrụ nanị inye a payslip, nke akowaputara dere ozi na awa-arụ ọrụ, dị ka nke ọma dị ka ejibeghi pụọ. Dị ka ya, na-aza ajụjụ ngalaba bụ a ngụkọta oge na a ebutere. Nke a na-eme na-achọta n'ebe nile.

Ma ọ bụrụ na anyị na-ekwu okwu banyere ọzọ 'nkwekọrịta, ọ bụ ike gbakọọ severance ngwugwu ememe, dị ka nke ọma dị ka ngụkọta ego na-arụrụ ọrụ na iwu ji chefuo ohu mgbe ndị nchupu nke mmekọrịta. N'ihi na nke a ya emewo a mara agụta circuit, nke na-eji nkezi, kwa ụbọchị enwetakwa. Ọ bụ omume na-ekweta na a kpọmkwem ego, nke ga-depụtara na nkwekọrịta n'etiti ndị na-arụrụ ọrụ na asuan, ya bụ onwe-ekpebi otú ọtụtụ ndị ga-eme ka ụgwọ n'elu nchupu nke ọrụ mmekọrịta.

Nke ikpeazụ ikpe na-emekarị-eme ka ị na-eche otú ọ bụ ike gbakọọ ezumike severance ngwugwu na ndị ọzọ chọrọ ịkwụ ụgwọ. Ọ ga-ekweta na ndika ego ugwo site na-arụrụ ọrụ n'oge nke nchupu. Mgbe niile, dị otú a aga nwere ike ahapụ ke nwa, na ndi-isi na ebutere.

Nkezi enwetakwa kwa ụbọchị

Olee gbakọọ severance ngwugwu? Ọ na-e kwuru na a na-akpọ bara uru ka nkezi enwetakwa kwa ụbọchị. Ma, olee otú gbakọọ ya? E nwere ụfọdụ iwu na a ga-sonye na akaụntụ site na-arụrụ ọrụ.

Firstly, anyị kwuru, na mgbawa na-adịghị n'ime akaụntụ ndị ọzọ na-ego na-arụ na-anabata. Ka ihe atụ, adịchaghị ma ọ bụ ezumike ma na-arịa ọrịa na-esi ahapụ. Ọ na-ewe a mgbe nile ụgwọ.

Nke abuo, ọ dị mkpa ịghọta ihe ọ pụtara na nkezi, kwa ụbọchị ụgwọ. Nke a na-arụ ụgwọ, nke na-akwụ ụgwọ na nkezi nọrọ kwa ụbọchị. Ọ na-ewere dị ka ngụkọta ego akwụ na aga na 12 ọnwa n'ezie nọrọ ụbọchị kpọmkwem oge.

Iji-doro anya, ọ ga-atụle ọnọdụ otu ihe atụ. Firing-ewe ebe site ibe agreement. Akwụ ụgwọ, nke tinyere ndị na-arụ ga-gbakọrọ dabeere nkezi enwetakwa kwa ụbọchị. Iche na ohu natara 15 000 kwa ọnwa. Na ohu Citizen October 16, 2013. N'otu oge ahụ, ọ nọrọ dum ezumike.

Na October, e nwere dị nnọọ 23 arụ ọrụ ụbọchị. The ohu na-arụ ọrụ Na 11. Nyere ụgwọ nke 15 puku rubles maka oge ọrụ, ọ ga-enweta mgbasa:

15 000/23 * 11 = 7193 rubles 91 kopecks.

Ọ bụ omume na-gbakọọ nkezi, kwa ụbọchị enwetakwa nke etiti. N'afọ ndị na-arụ na-arụkarị ọrụ na 250 ụbọchị. N'ihi ya, ụbọchị na nkezi nwa amaala natara:

15 000 * 12/250 = 720 rubles.

Ọtụtụ ndị na-ahọrọ iji nke abụọ atụmatụ ego ngụkọta oge tọrọ nkwụnye na nchupu ọrụ. Nke a bụ ihe dị mma ma ọ bụrụ na ọ pụtara na severance ngwugwu kwetara site ndị ọzọ. Ngụkọta ego adịghị gafere na-etinye ukwuu nsiputa. Na nkwekọrịta ga-aka - dịghị eyịre na akụkụ nke chụọ ọrụ.

Na-amụ banyere ọnọdụ ahụ, ọ bụrụ na ị gụọ nkezi, kwa ụbọchị enwetakwa deductions, mgbe ahụ, na-arụ ọrụ maka ụbọchị October ga-enweta a etiti:

720 * 11 = 7920 rubles.

Na ihe dị iche n'etiti ọkọlọtọ nsiputa maka oge na-arụ ọrụ bụ karịsịa nnukwu. Na-arụrụ ọrụ n'ezie mfe kpakorita na a ebutere, karịa iji obiọma ya "na akwụkwọ". Nke a nzọụkwụ ga-ezighị-emetụta ndị mba nke ụlọ ọrụ.

Karịsịa na ime

Ugbu a, ọ bụ doro anya, dị ka ịkwụ ụgwọ ego nwere ike ime ma ọ bụrụ na mgbasa wee ebe site ibe agreement. Akwụ ụgwọ a na-emekarị ọkọnọ na ezumike na-akwụ, na ịkwụ ụgwọ maka oge na-arụ ọrụ. Ejibeghi ezumike ụbọchị na-sonye na akaụntụ, kwa.

Ụfọdụ nwere mmasị otú obibi residues, ọ bụrụ na ọ bụ iji obiọma ime. Mgbe ọ na-etinye ndị na-akpọ iwu. Ọ ga-kwuru ozugbo na mgbasa nke nne na ọrụ site na ibe nkwekọrịta, na ọnọdụ, na-adịghị ekwe na niile n'okpuru ọ bụla ebubo. Naanị na ha onwe ha. Mgbe ahụ e nwere ụgwọ ụbọchị nke ezumike n'elu nkewa, na a ga-gbakọọ maka oge na-arụ ọrụ. N'otu aka ahụ, dị ka na ihe niile nọ n'okpuru onye kwụsịrị na ha onwe ha.