Order nke staffing etoju. Ihe mere ya n'akwụkwọ na-ebu iwu

Onye ọ bụla enterprise nwere a amanyere bụ iwu staffing na ya, na iji ya ihu ọma. Ọ na-adịghị adabere n'ụdị nwe. Ọ bụrụ na ọ dị mkpa, ngụkọta ọnụ ọgụgụ ndị chọrọ akwụkwọ na-kwukwara na iji nke staffing etoju. Gịnị mere na mkpa na ihe na-mere? Nke a dị mkpa ịghọta.

Mere mgbanwe

N'ihi na a mmalite na ọ bụ uru arịba ama na isi oru iwu (Labour Code) adịghị achọ ọnụnọ nke a n'ozi oge oge dị ka ndị dị otú ahụ. Ma Statistics Committee of Russia mere ka akwụkwọ a na ndepụta nke amanyere bụ iwu forms chọrọ maka aha na ugwo oru na mba ọ bụla ume. N'ihi ihe dị iche iche, staffing pụrụ ịgbanwe. All mgbanwe nke ụdị ga-esonyere site ná mbipụta nke mkpa iji. Site a pụtara nnukwu nọmba nwere ọtụtụ nkịtị mere na ọ dị mkpa na-ebu ụdị omume:

1. Na-agbanwe agbanwe na ẹdude tarifu udu na ụgwọ ọnwa, nakwa dị ka ndị ọzọ na ịkwụ ụgwọ dị iche iche kwesịkwara iburu n'uche. Nke a na-arịakarị mgbe mgbanwe iwu ma ọ bụ ka a n'ihi nke rụọ ọrụ nke enterprise.
2. Agbanwe aha nke ẹdude posts ma ọ bụ iwebata ọhụrụ. Nke a na-eme mgbe ụlọ ọrụ reorganization.
3. Ebu redundancies usoro.
4. Eke ọhụrụ enterprise nkewa.

Na nke ọ bụla n'ime okwu ikpe ndị a ga-agbala iji ịgbanwe staffing, nke o doro anya na-akọwa ndị na-akpata nke ihe omume.

Esi ise

Order nke staffing etoju, n'ezie, bụ onye n'etiti nzọụkwụ usoro. Dị ka ihe atụ, tụlee ihe banyere retrenchment nke ọrụ. Na nke a, a na-amụ na enterprise na mbụ ụlọ ọrụ ọkachamara. Nzube ya bụ ime ka a mata na o kwere omume ụzọ ka mma ndị reorganization nke ụlọ ọrụ dị ka a dum ma ọ bụ ya na onye nkeji. Studies na-mere n'ụdị memo (ukara) Notes ahụ n'isi. Dị ka ihe na mkpebi na kpọmkwem na-eme. Next, ndepụta nke ọnọdụ na ike belata. Mgbe ahụ, ndị ọrụ na-amara gị ọkwa nke abịanụ Mbelata ke 2 ọnwa. Mgbe ahụ nyere iji ịgbanwe staffing, na na ndabere nke ya ama na-akwadebe ka nke forthcoming Mbelata. Ọzọ, a ọrụ, nke na-na-arụ ikpeazụ nkebi nke usoro na ndabere nke ẹdude iwu.

Nhọrọ maka staffing mgbanwe

Na N'ezie nke mmepụta eme na enterprise nwere ike ịbụ a dịgasị iche iche nke mgbanwe dị mkpa ka a ofu n'ụdị ihe iji. N'otu aka ahụ, na na staffing. Mgbanwe ọ bụla na conductivity ga-agbala ya. Dabere na zuru ụwa ọnụ na-akpata, e nwere abụọ nhọrọ maka na-agbanwe agbanwe staffing:

1. Nkuchi nke a kpam kpam ọhụrụ staffing.
2. Ịmepụta iji gbanwee ugbu a staffing.

Ma nsụgharị na-mere site n'usoro nke isi azụmahịa. Na nke abụọ, gị mgbanwe na-na-na-ezo aka onye ma ọ bụ ìgwè nke ndị ọrụ. Na ọnọdụ a, ọ dịghị mkpa ka ọ na a ọhụrụ akwụkwọ, n'ihi ya, iwu e mere na staffing etoju. Ọ nwere ike na-isiokwu, ụzọ dị iche iche: "On mmegharị ..." ma ọ bụ "On mgbanwe ...", ma ọ bụ nanị "About ele mmadụ anya n'ihu mgbanwe ...". Ọ bụla nke na-atụ aro aha ga-abụ eziokwu. Ọ niile na-adabere na-akpata mgbanwe.

ịtụ a sample

Iji mee ka ọ bụla mgbanwe ke mkpara oge mfe. E nweghị ndị na ọkọlọtọ forms na amanyere bụ iwu ọnọdụ. Onwere, mgbanwe na staffing ụkpụrụ adịghị adị. Ya agbala a mgbe nile iji na nke na-esonụ ga-abụrụ nwere:

• ndị na-akpata nke mgbanwe, e nwere ihe mere, nke mere-emecha na ukpụhọde nke staffing;
• amanyere bụ iwu banyere iji (ma ọ bụ kpọmkwem ihe), nke bụ isiokwu ịgbanwe;
• ma ọ bụrụ na ọ dị mkpa, na-akọwa omume ndị dugara mgbanwe dị otú ahụ;
• na-egosi onye-nyere akara nke ogbugbu nke a iji.

Ihe na-arụsi Ọdịdị nke ihe dị otú ahụ iji dị ka ndị a:

1. Aha nke ụlọ ọrụ.
2. Ụbọchị na Oghere Usoro ọgụgụ nke nyere iwu.
3. IJI.
4. Ebe nke mbipụta nke a iji.
5. Order aha (aha).
6. Ịgụgharị, nke na-amalite na okwu "N'ihe banyere ...". Ọ na-ekwu ihe omume ma ọ bụ ihe omume ndị mere ka mgbanwe a mere.
7. Okwu ahụ bụ "m ịtụ".
8. Nlekọta akụkụ. Ọ na-emekarị-amalite na okwu "ka ndị na-esonụ mgbanwe staffing." Ndị na-esonụ bụ a ndepụta mgbanwe, na-egosi na ha na ụbọchị nke iwebata.
9. Ọ na-agwụ na iji aka site director (isi) nke enterprise.

Aha mgbanwe (Gbanwé aha) ọnọdụ

Dị ka ihe atụ, tụlee ihe banyere aha mgbanwe arụ ọrụ n'ọfịs. Ọ bụrụ na ọ na-agụnye a mgbanwe nke ọtọ ibu ọrụ, na nke a bụ otu n'ime ihe ndị dị mkpa okwu nke nkwekọrịta na-arụ (isiokwu 57 nke Labor Code), ọ bụ nke mbụ dị mkpa na-agwa ya banyere ọbịbịa mgbanwe. Nke a na-eme abụghị mgbe e mesịrị ka ọnwa abụọ eziokwu nke ntinye n'ime ike nke mgbanwe. Bụrụ na nke ọdịda ga-eso nchupu (ọrụ) nke Nkeji edemede 73 nke Labor Code na nnabata na niile ego na di. Ọ bụrụ na ndị na-arụ ekweta usoro ndị a, ị ahụ ike ihe iji gbanwee ugbu a staffing. Mgbe ahụ ka onye ọzọ kwekọrịtara na ọrụ nkwekọrịta na-arụ. Nzọụkwụ na-esonụ bụ ihe iji nyefee ọrụ ka a ọhụrụ ọnọdụ. Ọ na-agwụ na ndị dị otú ahụ a usoro mkpa entry ọ bụla na-arụ na-arụ ọrụ akwụkwọ. Ọ bụrụ na ndị na-arụ bụ ọrụ ịnọgide na otu, mgbe ahụ, tupu ihu ọma bụ chọrọ. Na-agbanwe agbanwe ọnọdụ ke staffing Ẹnịm dị ka ndị a:

1. pesonel ngalaba ọrụ a memo degaara ndị isi nke ụlọ ọrụ.
2. Na ya isi bụ a kwekọrọ ekwekọ iji.
3. Mgbanwe na-mere na nnọọ staffing.
4. Kwadebere ikwubi ọrụ nkwekọrịta na-arụ ihe ọzọ nkwekọrịta na ihe na-egosi nke mgbanwe.
5. Ẹkenam ozugbo ntinye ke workbook ọrụ.
6. Site na ụbọchị kpọmkwem na iji, na ọrụ na-atụle ga-agafere ọzọ post.