Ọzọ ọrụ mmekọrịta bụ ... Olee ndị bụ ndị ọzọ na-na-ọrụ mmekọrịta na ọrụ nkwekọrịta?

Ọrụ ọ bụla mmekọrịta abuana mmekọrịta n'ọrụ na ndị ọrụ na iji ike a ngwaahịa ma ọ bụ ọrụ. Dabere na eziokwu na oru mmekọahụ ndị ọzọ bụ ndị mmadụ n'otu n'otu na ụlọ ọrụ iwu kwadoro na mgbe ụfọdụ na-emegiderịta ọdịmma, mmejuputa iwu nke oru ọrụ na-usoro na omebe iwu larịị.

Gịnị bụ na-arụ ọrụ mmekọrịta?

N'eziokwu, oru mmekọahụ (Mot) - a ndepụta nke ikike na ọrụ nke na-arụrụ ọrụ na-arụ, bụ ndị na akwukwo (na ọrụ nkwekọrịta). N'ezie, ihe niile na ike ga-akpọ a na-akpa ike na-elekọta mmadụ usoro nke bụ na a ufọk ufene ọnọdụ nnọọ ogologo. Na-emekarị, na omume, na N'ezie nke arụmọrụ nke ọrụ nwere ike ọhụrụ ikike na ọrụ, na ụfọdụ n'ime ha na-enwe ike n'ụzọ zuru ezu ma ọ bụ ikpe-akwụghachi ndị na mbụ mma. N'ihi nke a, na ọgwụgwụ nke nkwekọrịta ma ọ bụ nkwekọrịta na-elebara ọnọdụ eluigwe na ala na asụsụ eji.

Ọzọ ọrụ mmekọrịta bụ (Labour Code Art. 20) eru ụmụ amaala na-nwere ike mepụta ọrụ ọrụ. The na-arụrụ ọrụ na-eme dị ka a eke mmadụ (entrepreneur), na iwu (nzukọ, ụlọ ọrụ, ụlọ ọrụ). Ya ọrụ bụ ndokwa nke ọrụ, na-arụ ọrụ na nzukọ na management nke ha.

Were n'Ọrụ nwere ike ọ bụla onye imezu afọ 14. Otú ọ dị, ruo mgbe afọ nke ọtụtụ, ọ ga-arụ ọrụ a pụrụ iche ọnọdụ, nke na-enye obere nchegbu na ndị ọzọ iguzosi ike n'ihe. N'elu na-eru afọ 18, ụmụ amaala nwere ike ije ozi ndị ọrụ na general okwu, n'ezie, ọ bụrụ na ha anọghị n'okpuru pụrụ iche ọnọdụ a kọwara na isiokwu nke Labor Code (ndị mmadụ na nkwarụ, uru nnata na pensioners).

Basic ikike nke n'ọrụ

Dị ka akụkụ nke Mot na-arụrụ ọrụ nwere ike ikwubi, ịgbanwe ma ọ bụ chupu ọrụ nkwekọrịta banye na ọrụ. Ọ na-nwere ikike na-mkpokọta zụta na ọgwụgwụ nke mkpokọta nkwekọrịta, doo nke obodo ụkpụrụ, ihe e kere eke nke na-akpakọrịta (ma ọ bụ ndị na-ekere òkè ẹdude n'ọrụ 'mkpakọrịta). Nyere na ọrụ ọzọ guzo ndị mmadụ goro ịrụ a kpọmkwem ọrụ, na ihe mgbaru ọsọ kasịnụ nke ndị dị otú ahụ na mmekọrịta na-aghọ mmepụta nke ngwaahịa ma ọ bụ ọrụ, na-arụrụ ọrụ nwere ike ịchọ ka ya subordinates rụrụ-esonụ na ọnọdụ:

• Nlezianya rụrụ ọrụ ọrụ.
• Na-eche nke ihe onwunwe nke na-arụrụ ọrụ na ndị ọzọ na ndị ọrụ.
• Anyị noro site iwu guzosie ike site esịtidem ụkpụrụ.

Dabere na otú ọma ọrụ ịnagide ha ọrụ, na-arụrụ ọrụ nwere ike (ma ọ bụghị iwu na) ịme a usoro nke ịkpali ma ọ bụ na-enye inye ihe.

Ọrụ amanye na-arụrụ ọrụ

Ndị ọ bụ ọrụ nke ọ bụla na-arụrụ ọrụ na-aghọ ọrụ iwu. Ebe ọ bụ na ndị ọzọ na ọrụ mmekọrịta bụ ndị na-enweghị ndị ọzọ isi iyi nke ego ndị ọzọ karịa ụgwọ ọrụ, nye site na-arụrụ ọrụ, na na ịkwụwa aka ọtọ nke na-arụrụ ọrụ na-adabere na ọdịmma nke ezinụlọ ha.

Iji chebe ọdịmma nke ha ala chọrọ ka ọchụnta ego na ụlọọrụ uloru iji mezuo-esonụ na ọnọdụ:

• Omume nke mkpokọta nkwekọrịta, dị ka nke ọma dị ka obodo ụkpụrụ.
• Inye ebutere ọrụ kọwara na ọrụ nkwekọrịta.
• Inye ala ngwá, ngwá ọrụ na ihe onwunwe ndị dị mkpa maka mmejuputa iwu niile oru ọrụ.
• Huu nchekwa na a mmepụta gburugburu ebe obibi.
• Ihe e kere eke nke na ọnọdụ n'ebe ọrụ, kwesịrị ekwesị ike na nchekwa ụkpụrụ.
• Na-elekọta ndị nche mkpa nke anụ ụlọ na-arụ ọrụ ndị metụtara mmejuputa ọrụ usoro.
• Ịnata ụgwọ n'ihi na n'otu oge, na ihe ọ bụla ikpe bụghị n'okpuru larịị nke remuneration, nke na-achọ iwu.
• Bịara n'Ezi Oge ugwo nke nweworo ụgwọ ọrụ.

Olee ihe ọzọ bụ nke na-arụrụ ọrụ bụ ọrụ?

E wezụga niile n'elu, na-arụrụ ọrụ na-boro ebubo na ọrụ nke mkpokọta zụta, mkpokọta zụta, na-enye ndị nnọchiteanya nke ya ọrụ niile ozi na nwere ike a chọrọ n'oge mkparita uka, nakwa dị ka ihe e kere eke nke na ọnọdụ aka ọrụ isonye na mmepụta akara usoro.

Entrepreneur ma ọ bụ onye nwe ụlọ ọrụ ga-na-elekọta na amanyere bụ iwu ike mkpuchi nke ndị ọrụ ha, nakwa dị ka ndi nēje ozi ahu si Akwụ ụgwọ maka ihe mebiri ma ọ bụ omume mmebi. Nke a bụ n'ihi na ọrụ mmekọahụ ndị ọzọ bụ ndị na-ike-gụrụ ize ndụ na N'ezie nke arụmọrụ nke ọrụ ha.

Ke adianade do, ndị doro anya bụ na-adọ ogbugbu nke ntụziaka site na-arụrụ ọrụ, n'ihu site ala usoro iwu na nlekọta ọchịchị na ugwo nke Iwu machibidoro ha. Ọzọkwa, e kwesịrị igbu oge ná echiche nke nrubeisi zitere ahia otu ozu ma ọ bụ ndị ọzọ na-anọchite anya họpụtara ndị ọrụ. Ha na-na-isiokwu nke kwuru na ọ bụ iwu.

N'ezie, nke a na ndepụta nke ikike na ọrụ nke ọrụ, mere maka ndị na-ọzọ na-na-ọrụ mmekọrịta na ọrụ nkwekọrịta nwere ike ịbụ mkpa mgbe nile. Iji ekpuchi ọnọdụ agaghị kpuchie ndokwa ndị a, ndị Labor Code nwere a nkọwa na-ekwu na-arụrụ ọrụ ga-hụ na ọrụ ndị ọzọ dịịrị dị ka nwere ike kpọmkwem na ọrụ contracts, iwu omume, mkpokọta contracts na nkwekọrịta kwubiri na ndị ọrụ.

Ònye pụrụ ịbụ na-arụrụ ọrụ (eke mmadụ)

Dị na iwu nke ọrụ nkwekọrịta maka arụmọrụ nke ọ bụla na-arụ ọrụ na-arụ ọrụ nke na-enye oru mmekọahụ ndị ọzọ nwere ike na-agụnye ndị na-esonụ na edemede nke ụmụ amaala:

1. Onye ọchụnta ego, ndị họọrọ bụghị ike a iwu kwadoro. Ndị a gụnyere ndị ọkàiwu na-arụ ọrụ na ụlọ ọrụ nke onwe notaries na ndị ọzọ na-chọrọ iji nweta a ikike maka omume nke ya na-eme.
2. Ndị na-adịghị nwere ọnọdụ nke onye entrepreneur, Otú ọ dị, ikwubi ọrụ contracts na ọrụ na-enye ha mkpa. Na nke a, oru mmekọahụ ndị ọzọ bụ okenye ụmụ amaala (18 na ndị okenye). E nwere ọnọdụ kwuru na Usoro, mgbe na-arụrụ ọrụ na-arụ nwere ike n'okpuru afọ 18 afọ.
3. Ọ bụrụ na a chọrọ maka aka nke ndị ọrụ na-ebu a ọnụ ọgụgụ nke kpọmkwem ọrụ (onye na-elekọta, ilekọta), kama ndị nwere nkwarụ ma ọ bụ onye nwere nkwarụ na-ewe a mkpebi banyere ego a nlekọta ma ọ bụ na-elekọta.

Rights ọchụnta ego n'ọrụ

Onye ọchụnta ego nwere ike na-na-arụ ọrụ na-arụ ọrụ site na ha ndebanye ruo mgbe nchupu-eme.

Taa, ekele mgbanwe Labor Usoro, ikike nke ọrụ ndị na-iwu madu, ma ndị na-aha dị ka anụ ahụ mmadụ, ọ fọrọ nke nta equalized. Physical mmadụ nwere ike isonye na mkpokọta zụta, imezu contracts na nkwekọrịta, ha na-ekwe ka ịmụta ụkpụrụ na ndekọ-edebe akwụkwọ na oru goro pesonel.

Ego na-arụ ọrụ site na ndị mmadụ n'otu n'otu

Ọrụ ndị na-adịghị ọchụnta ego, n'agbanyeghị na-ekwe omume nke na-agba ọrụ contracts maka onye ọrụ, na-erughịrị (kpakorita na ikwubi mkpokọta nkwekọrịta, iwebata ọrụ ndekọ) depụtara n'elu.

Otú ọ dị, ha kwesịrị maa aha nkwekọrịta kwubiri na mpaghara ikike. Mgbe ọrụ mmekọrịta ga-kwụsị, na-arụrụ ọrụ ga, n'ime otu ọnwa iji gwa ndị obodo ọchịchị.

Karịsịa eziokwu nke aha maka ụlọ ọrụ

Mgbe oru mmekọahụ ndị ọzọ bụ onye na-arụ na-arụrụ ọrụ-iwu kwadoro, ha interactions bụ isiokwu dị anya stricter akara.

Regulation ga-isiokwu niile na iwu iche nke ụlọ ọrụ na òtù: ala, ọchịchị, onwe, ọha. Na nke a, akporo nke Labor Code na n'okpuru ndị na òtù na na-guzosie ike site mba ọzọ mmadụ.

Mgbe ụfọdụ, ụlọ ọrụ ike n'ihu na-ego ọrụ ozugbo abanye n'ime State N'asụsụ, dị ka ngwá ọrụ nke ebe ọrụ dị na nchekwa na idebe ihe ọcha chọrọ nwere ike-ewe oge.

Ke adianade do, na òtù ga-akpa na-emeghe a akụ na n'ịwa peerolu.

The ọrụ nke director na usoro nke aha nke oru mmekọahụ

Mgbe ego ọrụ enterprise ma ọ bụ nzukọ nke oru mmekọahụ ndị ọzọ nwere ike ịbụ na ọrụ na director, nlekọta ma ọ bụ njikwa nke ụlọ ọrụ.

Na nke a, na-arụrụ ọrụ na-enweta ọnọdụ nke pụrụ iche isiokwu nke oru iwu. Ya na-eme na e nwere otú ahụ na atụmatụ:

• Ọnọdụ nke isi na-enye ohere ọ na-anọchi anya na-ebute ọdịmma nke ya na-arụrụ ọrụ na-enweghị mkpa maka aha nke ike ọka iwu. Nwoke a na-emekwa ụfọdụ na-arụ ọrụ dị ka ọrụ contracts, ha mmeghari na nchupu. Ọ na-nwere otu ikike na ọrụ dị ka ihe na-arụrụ ọrụ, gụnyere ọrụ pụrụ ịgba ma ọ bụ wetara ha inye ihe.

• Ke adianade do, ọnọdụ nke isi, ma ọ bụrụ na ọ na-nwe nke onwunwe na a kọwara dị ka onye na-arụ. Ebe oru mmekọahụ ndị ọzọ bụ onye na-arụ (director) na onye nwe ụlọ ọrụ. Nke a pụtara na ha na-abanye n'ime ọrụ nkwekọrịta na-akọwa na arụmọrụ nke kpọmkwem ọrụ ọrụ. Ke adianade do, site na nke a echiche, isi na-aghọ onye so na steeti, na-enweta otu ikike na ọrụ dị ka ndị ọzọ ọrụ nke ụlọ ọrụ. N'ịbụ isiokwu nke oru iwu, isi nwere ihe mgbochi ụfọdụ nke ọrụ ha ikike (dị ka ekwe omume nke nchupu na ụzọ nke nwe nkwekọrịta tupu ya expires).

Ihe i kwesịrị ịma banyere ọrụ nke umuaka?

Yana okenye na-enwe iwu ike site ndị mmadụ na ọrụ ndị na-adịkarịghị e nwere ndị ọzọ okwu, oru mmekọahụ ndị ọzọ nwekwara ike ịbụ na-eto eto. Ebe a ihe na-adịghị mfe otú ahụ, n'ihi na ọrụ ọrụ na-eto eto ụmụ okoro na ụmụ agbọghọ ga-agaghị emerụ ha ahụ ma ọ bụ iche echiche ike.

Ọtụtụ mgbe, oru mmekọahụ ndị ọzọ bụ ndị nwe iche dị ka cafes, ụgbọ ala washes, retail ulo oru (n'ọrụ) na-eto eto 14 ruo 16 afọ (ọrụ).

Rights-goro pesonel yiri ndị ụtọ site niile ndị ọzọ ige, ma na-emetụta ọrụ nke kwesịrị ntụkwasị obi, mmejuputa iwu nke ya ọrụ, akwanyere ihe onwunwe na ememe nke nchekwa iwu.

The na-arụ ọrụ izu na-eto eto

Nyere obere nwere nkwarụ na-eto eto, ha na-arụ ọrụ izu bụ ihe mkpumkpu karịa na mbụ:

• N'ihi na ndị na-n'okpuru afọ iri na isii nke afọ - 24 awa kwa izu.
• Site iri na isi ka arọ iri na asatọ nke afọ - 36-40 awa kwa izu.
• Ọ bụrụ na a na-eto eto n'okpuru afọ iri na isi, na-zụọ, ya ibu nwere ike ịbụ elu karịa iri na abụọ na-arụ ọrụ izu.

Olee ụdị ọrụ ike-e nyere obere ọrụ?

Teenagers nwere ike ghara ẹkenịmde-emezu arọ, n'abalị ma ọ bụ n'okpuru ala-arụ ọrụ. Ha na-apụghị iri n'ebe ọrụ, ma ọ bụrụ na e nwere ihe ize ndụ nke ikpughe na-emerụ ma ọ bụ na-egbu egbu bekee.

Na-echebe omume mmepe nke na-eto eto na-ekwe ka-ekenye ihe aga-eme metụtara njem ma ọ bụ ire ere nke ngwaahịa na erotic ọdịnaya na-aba n'anya. A machibidoro iwu iku na-eto eto na-arụ ọrụ na abalị klọb na-egwu ya edekọ iche.

ọgwụgwụ

Ọkọnọ ọmụma pụtara n'ozuzu na-ekpebi onye bụ ọrụ ọzọ. Na-arụ ọrụ a ọtụtụ ụzọ aghụghọ na nuances, otú onye ọ bụla ọnọdụ achọ ihe onye obibia.