BusinessHuman Resource Management

Regulations na nlekota Concepts

Nlekota bụ irè usoro nke na-azụ ọhụrụ ọrụ. Ugbu a ọ bụ ike ịhọrọ ọkachamara mkpara. Ịchọta onye dị njikere n'ihu ozugbo iji ọrụ, ọ bụ fọrọ nke nta agaghị ekwe omume. Ọnọdụ nke nlekota gụnyere iwu nke otu guzobere na ọzụzụ. N'ihi na nke a na ụlọ ọrụ ga-arụ ọrụ ndị ọkachamara.

definition

Ọnọdụ nke nlekota na-agụnye definition nke echiche. Dabere na size nke nzukọ, management nwere ike iku mkpara na obere ahụmahụ ma ọ bụ. N'oge na-azụ kpọrọ nkà izi novice ọrụ site n'inye mkpa na ozi.

Abara bụ onye, nke na-enye ohere ọhụrụ ọrụ ịmụta ụkpụrụ nke na-arụ ọrụ. Ọ nachi assimilation nke ihe ọmụma na nkà chọrọ ịrụ ọrụ. Mgbe ụmụ ya ọzụzụ ọkachamara nwere ike ekenye asambodo, mgbe nke na ọ na-ekwe ka na-arụ ọrụ. The dum usoro a rụrụ n'ebe ọrụ, nke na-enye ohere ngwa ngwa ịmụta mkpa nkà.

Ọzụzụ na ụlọ ọrụ

Ọtụtụ ụlọ ọrụ na-arụ ọrụ ọnọdụ nke nlekota. Iji nke a nduzi na-kere. Ndị a na-eme na-agụnye ndị mastery nke nkà na ihe ọmụma ka mma mmepụta usoro. Otu ihe dị mkpa ọrụ nke ọzụzụ bụ mkpara development.

A na-akpọ mpụga akwụkwọ ọzụzụ center na ụlọ ọrụ ma ọ bụ n'èzí ya. Na nke a, ọrụ na-azụ "site ọkọ", nakwa dị ka mma ha nkà. N'ihi na ha, ndị dị ịzụ ọmụmụ, nzukọ ọmụmụ na nkuzi, nke hazie ha na-azụ na kpọrọ ndị mmadụ.

Esịtidem akwụkwọ a na-akpọ onye na-amụ nhọrọ. Eto eto ndị ọkachamara na-enye ntụziaka, ndụmọdụ si ahụmahụ mkpara. Ihe nke a ọzụzụ bụ nyefee onye ahụmahụ.

onye nkụzi quality

Ọnọdụ nke nlekota na-agụnye ponyatieo ihe kwesịrị ịbụ onye na-arụ. Onye nkụzi ga-kwadebere tupu ya ga-ebu ọzụzụ nke ọhụrụ ọrụ. Ha nwere ike ịbụ njikwa, ọkachamara ma ọ bụ manager eru eru. Ọ ga izute ọtụtụ chọrọ:

  • ime nke a post;
  • elekọta na ogbugbu nke ọrụ ha;
  • ọrụ ahụmahụ na-erughị 1 afọ;
  • ahụmahụ na-ọkachamara ọrụ maka dịkarịa ala, 3 afọ;
  • onye ọchịchọ;
  • magburu onwe arụmọrụ na MBO.

Na ọnọdụ kwuru banyere nlekota atụ isi. The akwụkwọ na-agụnye niile omume na nkụzi kwesịrị ịkụziri ndị omuoru nwoke. Abara-enweta ụgwọ ma ọ bụrụ na a ọhụrụ ọrụ niile mụtara na e n'ọrụ.

Ụkpụrụ nke aha nduzi

Ebe ọ bụ na mmekọrịta na-arụ ọrụ bụ a siri ike ọrụ, na a na-emetụta arụmọrụ nke ụlọ ọrụ, n'ihi ya, ọ dị mkpa iji họrọ mentors ọma. Yana ike na njikere nke onye na-arụ nke chọrọ ịbụ onye nkụzi na-achọ nkwenye nke isi. Na nke a emee n'oge ọmụmụ nke ngwa.

The nlekọta nwere ikike onwe-nhọrọ na nkwanye nke na ọrụ ịrụ nlekota. The mkpebi ẹka dabeere na ihe na-arụ ọrụ. Instructors na-azụ, na-ekwe competently hazie nlekota usoro. Ha na-amụta na ọdịnaya, style, na iji nke ngosi.

Mwepu si otu

Regulations na nlekota na nzukọ na-agụnye ihe na nke onye ọrụ nwere ike asuan si rụọ ọrụ a. The nkụzi kwesịrị ịrụ ọrụ ha rụọ ọrụ nke ọma, ma ọ nwere ike na-ekwe n'aka otu.

Mere mgbasa nke nlekota:

  • ọ dịghị enwe ọganihu, amaka anaghị ịzụlite;
  • ihe karịrị 20% nke ọhụrụ ọrụ na-adịghị e;
  • ọkachamara na-adịghị ịrụ kpọmkwem ọrụ;
  • karịa 30% nke trainees kwuru na ha na mkpesa megide onye nkụzi.

mmasị abara

Ọnọdụ nke nlekota na-agụnye ikike na ọrụ nke nkụzi omuoru nwoke. Ke adianade onye achụso na ikike, ndị ọkachamara na-enye ọzụzụ, ga-akwụ ụgwọ a ego. N'ihi na ndị a ego abara ga qualitatively mepụta ọrụ ha.

Ndị ọkachamara na-eme atụmatụ na-arụ ọrụ na ihe ọmụma nke ọhụrụ ọrụ, mgbe nke ọ debara aha na steeti. Ọ bụrụ na onye nkụzi nlezianya mezuo ọrụ ha, na-amụrụ ike ozugbo-esi na-arụ ọrụ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ig.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.