Remuneration usoro: azụmahịa, povremenka ma ọ bụ aghọta ihe atụ

N'okpuru ụgwọ pụtara a usoro nke mmekọahụ ejikọrọ na mmejuputa iwu-nke na-arụrụ ọrụ ụgwọ nke na-arụ maka ọrụ ya dị na iwu na ụkpụrụ, nkwekọrịta, oru na mkpokọta nkwekọrịta na contracts. E nwere ọtụtụ iche-iche, nakwa dị ka a dịgasị iche iche nke na-akwụ usoro.
N'ụdị ọ bụla nke ụgwọ ọrụ - a ụgwọ ọrụ maka ọrụ, nke na-adabere na nke ukwu, àgwà, ọnọdụ na mgbagwoju anya nke na-arụ ọrụ na-emepụta, nakwa dị ka a ọkachamara nzere. Nke a na udi na-agụnye a dịgasị iche iche nke ịkwụ ụgwọ, yi a na-akpali akpali na compensatory.
Ụgwọ ọrụ na-na-agbala n'ụdị ego. Ma dị ka ọrụ nkwekọrịta ma ọ bụ n'ìgwè zụta nkwekọrịta na ndị ọzọ na-ekwe omume iche nke remuneration, na-abụghị ego ịrịba ama (na ụdị) na emeghị emegide iwu. Dị otú ahụ remuneration ga-akwụ ụgwọ na ndị dere arịrịọ nke na-arụ, ma ga gafere a-ise nke ngụkọta ụgwọ.
E nwere ụfọdụ ụdị nke ịkwụ ụgwọ ọrụ dị ka piecework, piecework na oge-dabeere. Ha na-nkewa n'ime subtypes: a dị mfe oge dabeere na, oge-bonus, ogologo piecework, ibe-aga n'ihu, ibe-bonus, piecework, anọ oru nleeta.
Na oge ijikwa ọrụ ego na gbakọọ maka set ego nke oge, oru, na adịghị adabere na olu nke ọrụ rụrụ. The ụgwọ nke a oge dabeere na usoro nke remuneration na gbakọọ site amụba kwa ụbọchị ma ọ bụ hour obula ọnụego maka awa-arụ ọrụ na ọtụtụ ụbọchị ma ọ bụ awa. N'ihi na ụfọdụ edemede nke-arụ ọrụ na na ụgwọ ọnwa ike n'ụdị ukara ụgwọ ọnwa. Na a ele mmadụ anya n'ihu ọnụ ọgụgụ nke-arụ ọrụ ụbọchị na gbakọọ site nkerisi enwetakwa ọnụego ya na ọnụego nke kalenda-arụ ọrụ ụbọchị, na-amụba n'ihi site ọtụtụ ụbọchị na-arụ ọrụ na ya.
Ịkwụ Ụgwọ mere na oge-plus-bonus usoro e mere site na-agbakwụnye na tarifu enwetakwa adịchaghị, nke kpebisiri ike site a pasent nke ọrụ ụgwọ ma ọ bụ ọnụego. Ọrụ na-arụ ọrụ na-aza ajụjụ povremenka ekenịmde iji Ibé akwụkwọ, nke bụ ihe bụ isi akwụkwọ.
Piecework enwetakwa (azụmahịa) akwụ usoro a kpụrụ dabeere na ọnụ ọgụgụ nke nkeji arụpụtara ma ọ bụ na-emepụta ọrụ siri ike udu, nke na-setịpụrụ dabeere na iru eru. Mgbe piecework-bonus ugwo nyere maka awarding bonuses na iji ọrụ maka uku ụkpụrụ nke mmepụta, nakwa dị ka ihe nweta nke àgwà na-egosi (enweghị mkpesa, alụmdi na nwunye).

Dị ka ibe-aga n'ihu usoro na-enye maka ubara ugwo maka ịrụ otu ọrụ, ma rụrụ n'elu na-emekarị. Udiozi-ibe-setịpụụrụ ndị ọrụ aka ọrụ mmepụta, onye na-atụtụ, engineer, nnyemaaka foreman wdg Ya size na gbakọọ ka a pasent nke-enwetakwa nke isi ndị ọrụ na-arụ ọrụ na-arụ na catchment ebe.
Mgbe ụgwọ mgbawa maka piecework usoro eji akwụkwọ na mmepe.
Mgbe ụfọdụ, ndị remuneration usoro na-agwakọta. Ya mere, ndị na-arụ ọrụ nke ụfọdụ edemede nke na-arụ ọrụ nwere ike na-akwụ ụgwọ n'otu oge maka piecework na oge dabeere na usoro. Ka ihe atụ, ọ bụrụ na ndị isi nke a obere ìgwè na-agwakọta management (oge dabeere na usoro) na a mmepụta ọdịdị nke ọrụ, ugwo nke nke na gbakọọ site mpempe-udu.
Mgbe akpụ ugwo usoro a rụrụ maka a kpọmkwem ego nke ngwaahịa ma ọ bụ n'ihi na amaokwu nke ụfọdụ nkebi nke na-arụ ọrụ.
Mgbe Brigade Labor Organization na-gaa na akaụntụ onyinye nke ọ bụla na-arụ, na nkwenye nke ndị òtù nke otu nwere ike iji ọnụọgụ nke oru òkè.