BusinessHuman Resource Management

Arụmọrụ nke oru

Gịnị ka ọ pụtara ntọt ọrụ arụmọrụ? N'ụzọ bụ isi, nke a pụtara n'ịhụ na dị ka a n'ihi nke ọrụ maka ụfọdụ oge e mere ka ọtụtụ ọrụ. Ọ bụ banyere mmepe nke ngwaahịa na nnukwu mpịakọta na kacha nta na-eri.

Arụpụtaghị na arụmọrụ

Echiche nke "arụmọrụ" na-eji ezi mgbe taa. Irè nke oru - a ịrụ ọrụ. Na nke a, na ọ na-ezo aka ruru nke ịmị mkpụrụ nke ọrụ. Number nke nsonaazụ ọrụ a dị iche iche otú ike ka a na-akpọ ọgbọ. Ọ bụla na-arụ ọrụ ndị a na-development. Onwere, ọ bụ mgbe niile kwere omume tụọ ya.

Gịnị ka ọ pụtara, okwu bụ "arụmọrụ nke oru"? Ke akpa itie ọ na-egosi n'ihi ọrụ na di ntakiri mmepụta-akwụ ụgwọ. Ọ na-eji, o kwuru okwu banyere bụghị nanị na ọnụ ọgụgụ ma na àgwà nke arụpụtara ngwongwo. Na-ekwu okwu banyere ịdị irè nke na-arụ ọrụ, na-elekwasị anya bụ na mmefu nke ọrụ iji zọpụta. The ezi eruba bụ mgbe mkpa n'ihi na ọ bụ oké ụzọ zọpụta ego ọ bụla.

Ọ bụrụ na ị na-arụ quality ọrụ na-akwụ ụgwọ ga-ntakiri, na arụpụtaghị - na kasị elu larịị, oru arụmọrụ ga-elu. Abụkarị n'ọrụ ntị abụghị naanị ka a otu larịị nke mmepụta, ma oru nleeta. Ma ndị a na-egosi nwere ike tụrụ site usoro iheomume nke na-arụ ọrụ.

The arụmọrụ nke oru nwere ndị na-esonụ ndị ọzọ e ji mara:

- àgwà nke-arụ ọrụ;

- ịzọpụta mmadụ ọrụ mmanye;

- mgbanwe ọrụ arụpụtaghị;

- ịzọpụta ego maka ugwo nke ụgwọ ọnwa;

- nzere nke ọrụ;

- rationalization nke na-arụ ọrụ oge.

Nke itule nke na-elekọta mmadụ na aku na uba na arụmọrụ na-adabere na kwesịrị ekwesị ojiji nke ọrụ na ụkpụrụ ndị bụ isi. Dị ka ihe atụ, na-anwa arụmọrụ nke enterprise, niile ụgwọ a ga-atụle. Clear: oru, ihe onwunwe na ego. Kpọmkwem mgbawa nke arụmọrụ nke ọrụ bụ oké ike na-ebu. N'ụzọ dị mwute, ndị ọkachamara na-kpebiri na a nkịtị ụkpụrụ. Eji maka mgbawa:

- njikọ na-ụlọ ọrụ nwere a dịgasị iche iche nke na-elekọta mmadụ ụkpụrụ;

- a kpọmkwem njikọ na emee n'etiti àgwà na nke ukwu nke oru pụta;

- comparability nke onwe na-ahụkarị na-egosi, nke bụ arụmọrụ nke ọrụ mmanye;

- ụdị ngwaọrụ-enyere na-akpali ndị na-arụ Nlụpụta elu mma na ngwaahịa na obere oge o kwere omume.

Ịtụle ihe dị otú ahụ dị ka irè nke ndutịm ọrụ, a ga-eduzi a ole na ole ndị ọzọ ndokwa. E emee ruru na mkpụrụ utịp eji ma ọ bụ nọrọ ego maka a kpọmkwem ikpe. Oru oma ọgbọ nke management ọrụ - ogologo usoro, mgbe ụfọdụ, na-egbu oge n'ihi na afọ.

E jiri ya tụnyere mmepụta nwale nke irè nke management-enye ihe ndị ọzọ siri ike. Usoro ịchịkwa ike ekewa n'ime ọtụtụ nkebi. N'etiti ndị bụ isi na-agụnye generalizations ma ọ bụ echiche nwoghara họrọ atụmatụ. Ọ dabeere na eziokwu ahụ bụ na onye oru eduzi normative ihe.

Mmetụta nke management-eme abụghị naanị aku pụta - ma ebe a na-sonye na akaụntụ, na -elekọta mmadụ na ọnọdụ. Society taa allocates abụọ iche iche nke arụmọrụ nke ndutịm ije: na-elekọta mmadụ na aku na uba. N'etiti onwe ha, ha nwere njikọ chiri anya. Nkwurịta okwu dị oké mkpa maka a ọtọ management.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ig.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.