Basic System nke harmonization nke ụlọ ọrụ mmepe na uto

"Development" ọdịnaya Atiya - ọ bụ a usoro na n'ihi ihe onwe onye na-ihe ọmụma na mmadụ ọrụ, iji na ọbọ a ọhụrụ àgwà ha - na mkpachi na ezigbo, nke nwere a elu-edu, anụ ụlọ. N'aka nke ya, mmepe - usoro na n'ihi kere ihe na ihe ọmụma mmadụ dị ka a kwekọrọ dum, iji na rụọ ndụ mmadụ na ẹdude ụwa. Echiche nke "ibu" obụk a quantitative ediyarade nke mpụga akụkụ nke na udi nke "mmepe." N'ihi ya, mmepe - onu nke qualitative ibu - quantitatively. The ibu nwere ike ime ọbụna mgbe ụlọ ọrụ na-adịghị ịzụlite. Ahụmahụ nke ụlọ ụlọ ọrụ na afọ gara aga na-agba akaebe na ọnụnọ nke aku n'uba na enweghị qualitative mgbanwe, e ji mara maka mmepe. Ugbu a ọ dị mkpa iji kwekọọ abụọ ndị a Filiks na onye ọ bụla ọzọ na-eji aka na ime ihe na competitiveness nke ụlọ ọrụ, n'ihi na, dị ka ndị ọkachamara na-ekwu, niile ọtụtụ ụzọ nke ngosi azụmahịa entities okụre. Anyị hụrụ onwe anyị na ịgba na-ekewa aku usoro nke ulo oru na oge nke aku usoro nke post-industrialism. Na na na-adabere na anyị ma na anyị nwere ike ime site na a n'ebe n'ụwa jupụtara ọhụrụ atụmanya, ma ọ bụ nọrọ na mkpọmkpọ ebe nke gharazie ịba uru mode nke mmepụta dị ka a akụrụngwa abụba nke mba uwa isi.

Iji na enterprise larịị ghaghị dozie nsogbu nke nkwalite nke mba anyị mkpa igosipụta ha akakabarede mikrotsivilizatsii - chelovekotsentrichnye elekọta mmadụ mmụta, nke na jikọọ na mmejuputa iwu-nke akụ na ụba na omenala ọrụ iji hụ na mmepe na ibu, ntọhapụ nke onye, di iche iche nke iche na mgbagwoju anya nke gburugburu ebe obibi nke na-adị, welie onye na mkpokọta ndụ zuru ezu. Maka oru oma ọrụ nke enterprise ọ dị ezigbo mkpa ka nwere a set nke management usoro ị nweta eme, a ezi ihe nlereanya nke nna ukwu data management okwunkowa.

Ihe kachasi mkpa n'ime enterprise na onodu nke civilizational mgbanwe chọpụta akwakọba ihe ọmụma na omenala. Ma nke mbụ na nke abụọ akụrụngwa na-adabere na ndị mmadụ, akpan akpan ma si ọrụ na site na-eji ọkụ, ndị nnọchiteanya nke ngo, nke site na mmekọrịta na-emepụta a mmekọrịta ọhụrụ, uru nke ihe ọmụma, na omenala na akụ na ụba. Formation nke elu nke omenala na-eduga onye na-abawanye na mpaghara nke chi atọ n'ime nke mmepe na uto. Ikpo nke a ụfọdụ larịị nke ihe ọmụma na enterprise na-apụta ìhè mgbanwe nke anya n'etiti fere. Na nke a, na-achị na omenala na ihe ọmụma na-achọ ibe harmonization ka unethical enterprise ihe ọmụma na-eme ka usoro-ejighị n'aka, na enweghị ihe ọmụma na a elu larịị nke ọdịbendị na-ebelata ya ihe nwere ike ime.

The kacha bụ Nchikota na ọnụego nke uto nke ihe ọmụma na anyịnwa ịhụkwu nke omenala ke ụlọ ọrụ. Mgbe ahụ, ọnọdụ maka harmonization nke niile mmiri nke usoro - mmepe, ibu na mgbanwe nke esịtidem na mpụga udo mikrotsivilizatsii.

The nlereanya-mikrotsivilizatsii enterprise ndị mmadụ, dị ka o kwesịrị, ga-anọdụ ala na a Central ebe. Society (general) adade ke usoro ihe a na-onye ogbugbo site a onye (otu) na enterprise (pụrụ iche). Na nke a, na enterprise larịị ọ bụ ike ịchịkwa dị ka, n'ezie, pụrụ iche na otu ma na-akọrọ. Predpriyatiya- mikrotsivilizatsii iche dabeere n'eziokwu na a dịgasị iche iche nke aku na uba na na na-abụghị nke akụ na ụba mmekọrịta ọ bụ ike na-emetụta ndị mmadụ, ndị ọzọ ulo oru na otu dị ka a dum. Nke a yiri ka ihe untapped ụbọchị, na-elekọta mmadụ nwere nke civilizational mgbanwe nke azụmahịa ụlọ ọrụ.

Na njedebe, ndị ndú nke ụlọ ụlọ ọrụ kwesịrị ịtụle ajụjụ ndị a: ma ha ume ka a akpan akpan onye na ọha na eze bụ ihe karịrị nanị na ngwaahịa, na ụgwọ ọrụ ma ọ bụ ndị ọzọ aku uru? ma ọ bụ ike nke na-amụba Filiks nke na mmepe? Anyị kwesịrị ichebara echiche ya dị irè, asọmpi na civilizational mgbanwe zuru ụwa ọnụ agwa? Natara ajụjụ ndị a na-nti na-azaghachi na-egosi a oké mgbanwe ka mma nke ọha mmadụ.