Ime Isi nke ụlọ akwụkwọ ọta akara alụmdi: ohere na-agaghị emeli

Ọrụ ijikwa ọ bụla na alụmdi, gụnyere ụlọ akwụkwọ ọta akara, na-atụ aro iji hụ na anụ na-arụ ọrụ nke ndị ọrụ nke ọrụ na oge nke ọnụnọ nke isi n'ebe ọrụ, na n'oge ya na-anọghị. Enweghị ike ịbụ adịteghị, mgbe ọ bụ chọrọ ka ikpo onye ọzọ ịrụ ọrụ nke isi (opupu ndị ka elu nzukọ, na nzukọ ya na nchoputa ma ọ bụ ọgwụgwụ nke contracts maka ọkọnọ nke nwa na-elekọta nri, ụmụaka ma ọ bụ ọgwụ). Na e nwere ike ịbụ ogologo oge, mgbe ka nke Head họpụtara eme isi nke oge nke ya na-anọghị (n'oge nke ọzọ ezumike, njem azụmahịa, ọrịa ma ọ bụ internships).

Head n'ime ebe na-emekarị na-ahọpụta agadi nkụzi, methodologist ma ọ bụ osote onye isi nke ọrụ izi. Na oge a na kindergartens ọ gwụla - aha nke otu ọnọdụ ma na akụkụ dị iche iche dị n'etiti ọrụ nke isi nke ụlọ akwụkwọ ọta akara. Ọ bụrụ na ndị aghọ Head mbụ bụ a agadi nkụzi, ntughari ka ya ọhụrụ ọnọdụ ọ ga-abụ ego disadvantageous, t. Iji. Ya nzere Atiya na-emetụta ogbugbu nke ọkwá ya dị ka a ụlọ akwụkwọ ọta akara nkụzi. Na arụmọrụ nke ha ọrụ isi ugwo ka enweghị banyere nzere, Atiya, ma ọ bụrụ na agadi onye nduzi na-gafere asambodo nke abụọ posts na alụmdi: ịkụziri na faili. The kasị mma nhọrọ - .. Ọ bụrụ na aghọ Head ga-eme ọrụ ya na-enweghị ntọhapụ nke ndị ọrụ na ndị bụ isi ọnọdụ, ie, esịtidem moonlighting ga-agbala. Nke a variant bụ ihe nkịtị, t. Iji. The isiokwu 151 nke LC RF n'eziokwu na nke a, ndị na-akparaghị ókè usoro nke ọrụ, mgbe na zuru nnọchi na ọnọdụ ndị dị otú ahụ arụmọrụ bụ mee ka a oge adịghị nnọọ otu ọnwa. Nke a bara uru maka nkụzi, ie ka oge nke ha ezumike - .. dịkarịa ala, 36-arụ ọrụ ụbọchị.

N'ihi na a onye na ọnọdụ nke osote onye isi nke ụlọ akwụkwọ ọta akara na e nweghị ndị dị otú ahụ nsogbu. Ọ na-emekarị nwere a na-eru eru, Atiya manager na akara idu ke ya ọtọ ibu ọrụ na Ezumike ndú ọ na - eme, na ndị niile na ikike na-arụ ọrụ nke ya ka elu. O nwere ike ịbụ n'ihi na n'otu oge kwụsịtụrụ si ha kpọmkwem ibu ọrụ maka muta.

Ọ bụrụ na ndị osote onye na isi nke ọrụ ụlọ akwụkwọ ọta akara akụkụ-oge, mgbe ahụ, iji na-ụlọ ọrụ njikwa, ọ ga-ewere a ezumike na isi ọrụ n'ihi na n'otu oge (Art. 347 nke LC RF). Mmachibido na ya na ọrụ ya kọwaa Art. TC 345, nke achịkwakwa ọrụ akụkụ-oge na-arụ ọrụ nanị ọkara oge na a kpọmkwem ọnọdụ. N'ihi ya, akụkụ-oge ọrụ - a ọrụ onye -eme dị ka ndị isi nke nanị ọkara.

Ọ bụrụ na n'ihi ihe ụfọdụ ndị nnọchiteanya eze ike na-arụ ọrụ nke isi n'oge ya ezumike, mgbe ahụ, na-eme director họpụtara nchoputa nke ọnụ ọgụgụ nke esịtidem ọrụ ahụmahụ na ọrụ ma ọ bụ na n'obi imecha nabatara ndị mmadụ. Ọrụ data enweghị ikike banye ego akwụkwọ, ma ọ bụrụ na ọ na-adịghị haziri a iche iche ikike site na isi nke alụmdi. Na enweghị ndị dị otú ahụ ike ọka iwu, ma mkpa ikwubi nkwekọrịta, eme isi nwere ikike iji gwa ndị na-anọghị na-arụ nke na azụmahịa. The otu, n'aka nke ya, ga-egosi na oge ahụ a kara maka bịanyere aka n'akwụkwọ nkwado nke akwụkwọ na gị na wọkspeesi.

Ime Director n'oge enweghị isi nwere ohere igosi na nchoputa nke ha nwere na ubi nke management, nke nwere ike ịbụ ihe mkpali na a mere na-enye ya ohere iputa post of isi nke ọzọ ụlọ akwụkwọ ọta akara.