Mgbasa nke onye na-arụ

The iwu na-enye maka mgbasa nke onye na-arụ dị ka nke ya arịrịọ na na ụzọ nke ha n'ọkwá.

Ihe kacha ụzọ - n'ịkagbu ihe ha nwere volition. The ọrụ bụ iji dee kwesịrị ekwesị ngwa maka 2 izu tupu atụ anya ụbọchị nke ọpụpụ, inye akwụkwọ mbinye aka boss na na udo nke uche modifying denochki gara aga na ochie ebe.

Isi ike ma ọ bụrụ na mgbasa adịghị dabara n'ime management atụmatụ. Ka ihe atụ, na oku na-arụ kwesịrị jide a nnukwu-ọnụ ọgụgụ idegharị, rue akụkọ mgbaafọ ma ọ bụ nzukọ n'ozuzu e nwere ike enweghị ọrụ. Na nke a, ndị ọchịchị na-nanị jụ banye a na nkwupụta nke mgbasa nke ndị na-arụ. Na nke a ọnọdụ otu: izipu a akwụkwọ site edebanyere akwụkwọ ozi na nkweta. Na nke a, na Secretary ga-aha na-abata ozi na banye maka ya nnata. Site ndokwa na ndị ọchịchị oge nke nhazi nwere ike belata ma ọ bụ na-aga ụlọ ọgwụ ka na oge.

ọrụ mgbasa usoro-aghọ nnọọ ihe mgbagwoju anya, ma ọ bụrụ na ọ bụghị initiator arụ ọrụ na ụlọ ọrụ ahụ si management. Ọ bụghị otú ahụ mfe iji obiọma na onye, ọbụna ma ọ bụrụ na ọ bụ a ọjọọ ịnagide ha ibu ọrụ. Nke bụ eziokwu bụ na ọ bụ enweghị ruru eru nwere ike na-egosi na ya pụta asambodo. Ị nwere ike ọ bụghị naanị na-eleghara a onye a dee na "ọ dịghị-ederịta akwụkwọ ozi ọnọdụ."

On asambodo nke mkpara ga-amara gị ọkwa tupu, na mgbakwunye na nke ụlọ ọrụ isiokwu nke mkpakọrịta ga-kenyere ndokwa na asambodo na melite a pụrụ iche ọrụ. Ọzọkwa, ọbụna ma ọ bụrụ isiokwu adịghị enen eru ha, ọ dị mkpa iji gwa Abigel na-emeghe ọnọdụ kwekọrọ ekwekọ na larịị. Ọ bụ nanị mgbe ọ jụ, i nwere ike gaba mgbasa. Nke a na usoro dị mma nanị ma ọ bụrụ na ị chọrọ tufuo a ole na ole-erughị eru ọrụ, ya mere, na-ekwu "ọcha n'ohu." N'ihi otu onye na-atụrụ ime ihe omume dị otú ezi na-eweta nsogbu.

Ọ dị nnọọ mfe iji ndokwa n'ịkagbu ihe onye na-arụ maka mebiri nke oru aka ná ntị, dị ka absenteeism. The iwu na-enye ohere ka ọkụ na otu otu oké njọ mebiri, ma ọ bụ eleghị anya na-arụ nwere ike ịrịọ ka mkpebi n'ụlọikpe, na-ezo ezi ihe mere: ọrịa, steeti mberede na ebe obibi ma ọ bụ zipu na-egbu oge. Ya mere, imebi ga-ụfọdụ, Ọzọkwa, ha niile kwesịrị ga-akwukwo.

Ọ bụrụ na onye na-arụ bụ mbubreyo maka ọrụ ma ọ bụ ịkwụsị ya n'ihu tinyere, na-haziri na-eme ka a dere dee. Ọtụtụ n'ime ndị a omume na njikọ na a mba - bụ ihe mgbakwasị maka mgbasa n'okpuru Nkeji edemede 81 na-ekwu 5 TK. Ọ bụrụ na ndị na-arụ bụ na a ala nke mmanya ma ọ bụ ọgwụ ọjọọ, ọ dị mkpa ka n'okpuru a ọgwụ nnyocha. Ọ bụrụ na ọ jụ ka ifọnke - eme ka elu-eme na-eme ka ihe àmà nke ndị àmà pụrụ ịgba akaebe na ha erughị eru ọnọdụ: slurred okwu, ebu gait, ọjọọ ume.

The kasị disadvantageous maka arụrụ ọrụ - n'ịkagbu ihe onye na-arụ Mbelata. Disadvantageous n'ihi na ọrụ ga-akwụ ụgwọ hà ya ukara ụgwọ maka 2 ọnwa. Ọ bụ ihe na-erughị ọnwa abụọ ọ ga-adọ aka ná ntị nke na-abịanụ Mbelata na-enye ebe ọzọ, nke kwekọrọ na larịị nke iru eru ya. Ke adianade do, ọ dị mkpa ike ọhụrụ staffing, na ọ bụrụ na naanị otu ọnọdụ ọzọ na-renamed - a ọrụ ọhụrụ nkọwa.

Dị ka ya ma ọ bụ, na mgbasa nke onye na-arụ na ha onwe ha - kacha ụzọ maka ike si management.