Business, Egwuregwu nke Human Resource
"Ọrụ Force" - gịnị ka okwu a pụtara?
Nkọwa oge nke echiche nke "oru" na-ebelata ikike mmadụ nwere ịrụ ọrụ (uche na anụ ahụ). Ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ na-arụ ọrụ pụtara ọnụ ọgụgụ nke ndị na-arụ ọrụ maka ụgwọ ma ọ bụ njikere maka ọrụ dị otú ahụ. Na mba dị iche iche, a na-agbakọọ ihe ngosi a n'ụzọ dịtụ iche, na-emekarị ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ na ndị edebanye aha na-enweghị ọrụ.
N'asụsụ nke akwụkwọ na akwụkwọ akụkọ, ndị ọrụ mmanye bụ ndị na-arụ ọrụ mmanye na-arụ ọrụ ndị dị ala, nke ahụ bụ, ọrụ na-arụ ọrụ. Nke a na-agụnye ndị ọrụ afọ ofufo na-arụ ọrụ maka ụgwọ ọrụ, na ndị na-esiri ike (dịka ọmụmaatụ, ndị ohu ma ọ bụ ndị mkpọrọ).
Na ikeketeorie -elekọta mmadụ iji ọrụ - ngwongwo (niile atụmatụ pụta ụwa ya), ma kpọmkwem ngwaahịa. Ihe dị iche site na ngwaahịa ndị ọzọ bụ:
1. Ọ na-emepụta uru, karịa ka ọ na-efu onwe ya (karịa kpọmkwem, karịa atụmatụ ya). Tụkwasị na nke ahụ, a na-akpọ uru ahụ a na-eme ka ihe nkwụsị ya ma bụrụ ihe ndabere nke uru.
2. Na ụdị ahịa a, ọ dị mkpa ịmepụta ọ bụla, ma ọ bụrụ na ọ gaghị ekwe omume.
3. Uzo ojiji nke mmeputa na usoro onodu aku na uba n'ozuzu ya na adabere n'oru ojiji nke oru a.
Ọnụ ego a na-akwụ n'ọrụ bụ ihe ndị dị ka ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ na ndị na-enweghị ọrụ, ụlọ ọrụ nke ụlọ ọrụ, ogo nke mmepe akụ na ụba nke mpaghara ahụ, na ihe ndị ọzọ. Ndị na-ebu ndị ọrụ ahụ bụ ndị nwe ya, na iwu ha nwere ike ịhapụ ya. Ma, n'enweghi mmepụta, ndị nwe ọrụ na-ere ya dị ka ihe onwunwe. Na nke a, ya bara uru na-ekpebisi ike site na nchikota nke na-eri nke ịnọgide na-enwe dị mkpa larịị nke ndụ na-arụ arụmọrụ, nakwa dị ka ọzụzụ na amụba.
Ndị a na-akwụ ụgwọ iche iche na mba dị iche iche akụ na ụba na Ọnọdụ Ihu Igwe, dabere na mgbagwoju na osisi ike nke oru na ọtụtụ ihe ndị ọzọ. Ọnụahịa nke ọrụ bụ ngosipụta dị oke ọnụ nke uru ya ma gosipụta ya ụgwọ.
Na nchịkọta-arụ ọrụ ego nke ọ bụla ụlọ ọrụ (ie. E. The peerolu ndị ọrụ ya) na-agụnye n'ezie na-arụ ọrụ, nakwa dị ka na-efu dị iche iche ihe (ọrịa, njem azụmahịa, otu ugboro ma ọ bụ ọmụmụ ezumike , wdg P.), Ma na oru mmekọahụ Na ụlọ ọrụ ahụ.
Peerolu pụrụ ịgụnye mkpara nke ndị na-abụghị ọrụ mmepụta nkeji na mmepụta mkpara (n'ọrụ ozugbo na-arụpụta na-eme na ọrụ mkpa nke mmepụta). Ndị nke ikpeazụ, n'aka nke ya, na - agụnye ndị ọrụ (na - arụ ọrụ mmepụta nke ngwongwo, ndozi nke ngwa, ọrụ nchịkọta na ibudata), ndị ọkachamara (na - arụ ọrụ ọnụahịa na njikwa nke ngwaahịa, ndebanye akwụkwọ, wdg) na ndị nlekọta dịgasị iche iche (onye nchịkwa, onye njikwa, Onye njikwa).
Ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ nke ụlọ ọrụ ọ bụla na-agbanwe agbanwe mgbe nile, ya bụ, mmegharị nke ọrụ na ntinye aha na-eme n'etiti ụlọ ọrụ, yana alaka na mpaghara dum. A na-eme nnyocha nke usoro nke ndị ọrụ mmanye dịka nkọwa zuru oke na ndị ikwu nke ntụgharị ya.
Ihe ngosi zuru oke bụ ntụgharị site n'ikuku na mkpofu, nhata ọnụ ọgụgụ zuru ezu nke ndị mmadụ weere ma chụpụ ha maka oge ụfọdụ. Ihe ngosi ndị dị na ya bụ ọnụọgụ ahịa nke ntụgharị na nnata na mkpofu. Ọzọkwa sonye na akaụntụ ogo nke oru ntụgharị (n'ihi redundancies na ha onwe ha ma ọ bụ n'ihi ihe ndị ọzọ), tùa site eruba ọnụego.
Na mgbakwunye, a na-eji ihe nnọchiteanya ahụ mee ihe. Na uru nke ihe kariri otu, ọ bụghị naanị na esemokwu furu efu furu, ma a na-arụ ọrụ ọhụrụ. Mgbe nke a ruru bụ ihe na-erughị otu ịkpụ ọrụ, nke na-egosi onye na-abawanye na-enweghị ọrụ.
Similar articles
Trending Now