BusinessEgwuregwu nke Human Resource

Ụkpụrụ nke controllability bụ isi na-egosi nke a na-aga nke nzukọ

Ụkpụrụ nke controllability bụ nkọwa akọwapụtara ụfọdụ ndị ọrụ na-akọ na isi. N'okwu a, a na-eme ka echiche a guzosie ike site n'aka ndị nnọchiteanya ike.

Nkọwa

N'ikpeazụ, a na-egosipụta ụkpụrụ nke njikwa na mkpebi nke onye njikwa kachasị elu banyere ịnakwere akụkọ site n'aka onye ọrụ ọ bụla kama ịmepụta usoro ihe otu. Otu ihe atụ dị ịrịba ama bụ nzukọ nke otu ụlọ akwụkwọ kọleji, ebe onye na-akpọ oku kpọrọ ndị si na bench. N'ihi ya, ọ bụ nchịkọta kachasị elu nke na-ahụ maka mmezigharị nke mmejuputa nke ọrụ ndị e kenyere, ọnụ ọgụgụ nke ndị isi nke ala kachasị dị ala enweghị ihe ọ bụla, ọ bụ ihe dị mkpa n'inwe mkpali siri ike iji nọgide na-achịkwa ikike dị ka o kwere mee. Ọtụtụ mgbe na-eme omume, ihe niile dịtụ iche - ịchịkwa njikwa na obere ọkwa dị ezigbo njọ, nke na-eme ka nhazi nke ọrụ niile nke nzukọ ahụ na-agaghị ekwe omume.

Akụkọ banyere echiche a

Ịghọta ọtụtụ ndị njikwa nke eziokwu ahụ bụ na ọnụ ọgụgụ zuru oke nke controllability nwere ike ime ka ọtụtụ nsogbu bilitere na usoro nke ikpe na njehie.

Nkọwa akụkọ nke echiche a na-eduga n'Ijipt na Israel. N'ihi ya, dị ka akụkọ nke akwụkwọ Ọpụpụ si kwuo, Mozis na mbụ malitere ịnwa ịchịkwa onwe ya. Nke a na oge ụfọdụ ọ gara nke ọma. Otú ọ dị, site na mmụba na ọnụ ọgụgụ nke ndị mmadụ na-agafe n'ọzara, ọ dị mma ịsị na otu nzukọ nwere esemokwu mgbe ụfọdụ n'etiti ndị so ya. Ebe ọ bụ naanị na Mosis nwere ikike ime mkpebi banyere nsogbu nsogbu dị iche iche, ọ malitere "ịbanye n'ime oge," bụ nke na-abụkarị ụbọchị ọrụ n'ụbọchị. Mgbe ahụ, nna nwunye Mozis, bụ Jetro, kọwara ihe ndị dị otú ahụ-ụkpụrụ ịchịkwa dị elu. Dị ka ihe ngwọta, ọ chọrọ ihe e kere eke nke ọzọ n'ígwé nke management. Mgbe ahụ Mozis kere "mkpara nke ndị isi" nke ndị nwere ike ruru mmadụ ikpe ma kọọrọ Mozis mkpebi ha.

Ezigbo norm nke controllability

Nke a bụ ihe dị mkpa dị mkpa maka ọganihu nke ọrụ ahụ. Ndị nlekọta nke "nhazi" nke nlekọta na-akwụ ụgwọ kachasị mma maka okwu a. A na-enye ọnụ ọgụgụ dịgasị iche iche na ọnụ ọgụgụ nke ndị nọ n'okpuru. Otú ọ dị, ịchịisi kachasị mma na nzukọ dị ihe dị ka mmadụ iri. N'otu oge ahụ, nchọpụta nke oge a egosila na uru nke njirimara a nwere ike ịdịgasị iche iche.

Ịchọpụta ọnụọgụgụ nke ndị nọ n'okpuru

N'ịchọpụta ọnụ ọgụgụ kachasị mma nke ndị ọrụ, onye njikwa ahụ na-achịkwa ma na-achịkwa ya, ihe ndị dị otú ahụ na-arụ ọrụ dị mkpa: ọdịdị nke ọrụ ndị a rụrụ, ọkwa nke njikwa, àgwà nke ndị na-elekọta, na ikike nke isi nke nzukọ ahụ. A ghaghị idebe njikwa nke njikwa ahụ na ọkwa dị ala. Ma ọ bụghị ya, onye ndu ahụ agaghị enwe ike ịhazi ma nyochaa ihe omume, mee ka mkpali na iru eru nke ndị na-esote ndị mmadụ nụ.

Ngalaba - ikike dị ike mgbe ị na-ahụ ka nkwekọrịta dị na nzukọ ahụ

Ọrụ na atụmanya nke ndị nnọchiteanya ga-abụ ihe dị mkpa iji hụ na otu ịdị n'otu na nkwekọ dị n'otu. N'otu oge ahụ, ọ gwụla ma njikwa na-eme mgbalị niile iji nyochaa àgwà onwe onye na mkpa nke ndị nọ n'okpuru, nsogbu nwere ike ịdaba maka onye ndu. -Eke ọrụ metụtara na irè. E nyere ndị isi ọrụ dịịrị ndị ọrụ ha. Otú ọ dị, iji nweta mmezu nke ọrụ nke isi, ndị na-akwado ya ga-aghọta ihe ọ chọrọ. A na-ejikọta ndị nnọchiteanya na ndu, mmetụta na mkpali.

Idozi nsogbu nsogbu metụtara ịchịkwa, na-adabere na njirimara nke nzaghachi. Ekwesiri ịṅa ntị na mgbasa ozi n'efu nke ndị ọrụ nke ụlọ ọrụ ahụ, tinyere ikike dị elu na njikwa nke njikwa.

Ya mere, ndị isi nke ikike nwere ike ịba uru n'ọnọdụ ndị a:

- onye na-aga n'ihu maara ma ghọta ihe ọrụ a na-ebute ya;

- onye na-eso ụzọ anaghị eso ntụziaka nke onye ndu ọzọ ma ọ bụrụ na ọ maghị onye nwe ya;

- Echere ihe mgbaru ọsọ doro anya na oge ịkwụsị ihe iji rụzuo ha;

- onye ndu ndu kpọmkwem na nhọrọ nke nduzi nke ngwọta nke ihe aga-eme kwesịrị ịdị ntakịrị.

A na - eji ndị na - enye aka na - eji nlezianya jiri ndị na - enweta nkwado n'oge na - adịbeghị anya. N'ezie, onye njikwa ahụ, onye na-ede akwụkwọ ozi ya, na odeakwụkwọ na-efu ya n'otu oge, nwere ike ime ka ndị ọzọ nwee mwute.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ig.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.