Ọzụzụ nke ọrụ, ụdị nke pesonel ọzụzụ.

Otu n'ime ndị isi ọnọdụ nke ụlọ ọrụ mmepe, na-amụba ya ugwu na ahịa ma na-amụba competitiveness bụ àgwà ụlọọrụ ihe ọmụma, nke a ga-mgbe niile na-enwekwukwa na mma. Staff ọzụzụ bụ iji na na mmezi nke ihe ọmụma na nkà nke ọrụ achọrọ larịị nke mmepụta, melite ọkachamara larịị nke ọrụ.

Ụdị ọzụzụ nke nwere ike ịbụ ndị na-esonụ:  

1.Professionalnaya ọzụzụ. O nwere ike ịbụ isi, nke abụọ na elu na Ya mere ya oge nwere ike iche site 1 6 afọ. Mbụ ọzụzụ bụ iji na inweta ihe na-arụ na ọrụ aka n'ụlọ akwụkwọ. Agụmakwụkwọ ka elu - bụ ịkwadebe a elu-larịị na ọkachamara mmepe, na-omimi na elu-àgwà akụziri. N'elu ẹkụre nke ọzụzụ n'aka agbala a akwụkwọ na-akụziri (ubre, akwụkwọ).  

2. Professional Development. Ọ bụrụ na e a kpọmkwem ọzụzụ na ọrụ nwere ike mma ha nkà ọkachamara ọmụmụ, pụrụ iche ngalaba na azụmahịa oru. Ọzụzụ oge pụrụ mbio 1 ụbọchị na ọnwa isii. O bu na sayensị, akụnụba na nkà na ụzụ na-adịghị ada ka mgbe niile evolving, ndị mbụ nwetara ihe ọmụma na-gharazie ịba uru. All iche iche nke ọzụzụ na ya mara mma na ọrụ na pesonel ngalaba, ma ọzụzụ na-ewe a pụrụ iche n'etiti ha a ọtụtụ ihe: - ọ bụ a ọnụ ala ma na ngwa ngwa ụzọ mmụta, jiri ya tụnyere ọrụ aka ọzụzụ; - a warara iche nke ọzụzụ modul na kpọmkwem lekwasịrị nghazi nke ọzụzụ.

3. mmughari. Nke a na ụdị ọzụzụ na-agụnye inweta a ọhụrụ ọrụ ma ọ bụ a abụọ ọpụrụiche. Mgbe ụfọdụ, e nwere a njuputa ma ọ bụ ụkọ nke ọkachamara akpan akpan ọpụrụiche, ọ na-ama ahụ chọrọ iji nweta a abụọ na-arụ ọrụ na ọrụ maka ọrụ. Nọmalị, ụdị ọzụzụ ina ke ọrụ emmepe, ebe ndị mmadụ na-abịa mgbe Mbelata si aga n'ebe ọrụ. Ịmụ ọrụ: si ọnwa isii iji 2 afọ.

4. Postgraduate ọzụzụ na-agụnye inweta kasị elu agụmakwụkwọ ma ọ bụ ọkachamara nzere (Postgraduate na doctoral ọmụmụ). Duration nke ọzụzụ: 2 4 afọ. Adịchaghị agụnye nile di iche iche nke ọzụzụ na ọzụzụ plan, ọ ga-ezu otu abụọ.

Nkebi nke ọzụzụ ụlọ ọrụ pesonel.

E nwere ụfọdụ usoro maka ọzụzụ ọrụ nke enterprise ma ọ bụ ụlọ ọrụ, nke a ga-kwuru, sị:

1. Ẹda ihe mmeghe N'ezie na-adịgide adịgide si 8 na 16 awa maka ọhụrụ goro ọrụ. Ndị a ọmụmụ amụ ụkpụrụ nke ụlọ ọrụ Ọdịdị, ụkpụrụ na isi ntụziaka nke na-arụ ọrụ. Dị ka ihe ọmụmụ ga dechapụ, nke bụ n'ihi na ikpe oge;

2. oge akara aka na a ọhụrụ ọnọdụ njikwa na ọkachamara kpaliri ọzọ ọrụ, na-enwe a ọzụzụ N'ezie na-esi ahapụ ọrụ iwebata nke elu-edu ụlọ ọrụ (site na 24 ruo awa 32);

3. All isi nke bughi nkewa nke ụlọ ọrụ ga-ẹkenịmde site n'oge ruo n'oge site mkpa usoro ihe omume nke ọmụmụ guzosie ike site na-edu ndú (ọmụmụ, nzukọ ọmụmụ ihe, noo);

4. Ọrụ nke uka trades kwa afọ ga-azụ na ntu ala ọmụmụ;

5. All ọrụ na iwebata ihe ọhụrụ usoro iwu akwụkwọ ma ọ bụ ntụziaka metụtara ọrụ ha nke ukara ọrụ, ga-ata amanyere bụ iwu ọzụzụ. Ụdị ọzọ nke ọzụzụ ga-gụnyere na-eme kwa afọ atụmatụ maka mkpara development na na akara na nduzi. N'ihi na eziokwu na mma nke pesonel ọzụzụ usoro bụ na-adịgide adịgide, a ga-gụnyere na nke a atụmatụ, na ụzọ ọhụrụ nke rụọ ọkachamara mkpara nkà.