Personnel Management Technology

Maka irè ịrụ ọrụ nke ọ bụla nzukọ ga-ekwesị wuru nke pesonel management technology, nke na-agụnye n'ọrụ, ụzọ nke ha ike na-arụ ọrụ, na nzukọ nke ha ọrụ na onye ibu, nakwa dị ka a mgbagwoju nke punitive jikoro. Mmepe nke usoro ihe a na-arụ ọrụ pesonel ọrụ ma ọ bụ kpọrọ ọkachamara. Nzube nke ihe ndị a bụ nke ga-eweli larịị nke mkpara mmasị ha na-eme na ha ka mma na-arụpụta ihe dị mma nke ụlọ ọrụ.

Formation nke ndị pesonel management usoro nwere ike kere n'ime 3 akụkụ: nzukọ nke ala ọrụ, ha mmepe na management nke nchịkwa mmadụ. The ìgwè mbụ nke okwu, na-emepe emepe ngwọta nke na-arụ anya management technology na-agụnye ime atụmatụ chọrọ maka ọrụ, ha n'ọrụ, ntule, nhọrọ na njirimara nke asọmpi uru perosnala. Mmepe nke ọrụ bụ n'ihi na ha oge ọzụzụ, ntu ala ọmụmụ, ọzụzụ maka onwe onye na ọkachamara ibu. Ìgwè nke atọ nke jikoro nke oru nzukọ. Nke a atụmatụ mkpara oge, ememe, na-eru elu ndokwa ọrụ, Ndekọ oge ọ bụla na-arụ, ikike na-achịkwa ahụ na arụmọrụ nke ọrụ.

Na nnukwu ụlọ ọrụ mmadụ akụ management technology emejuputa na ọtụtụ pụrụ iche na ngalaba, nke na-ekewa dabere na nke otu ịrụ ọrụ. Tụkwasị na nke a, ọ bụ n'aka na e nwere onye ọchịchị ahụ na Monitors na legality nke omume site na management na-akwanyere ya subordinates, na Anglịkan. A, nke a aka ahia ịlụ, òtù nke ndị ọrụ nwere ike ịghọ gị onwe gị. Anyị nwere ike sị na ọdịdị zuru oke nke management pesonel nke enterprise idu ke ò ojiji nke nchịkwa mmadụ. Ọ bụrụ na ụlọ ọrụ ahụ bụ obere, mgbe ahụ, mmejuputa iwu-nke ihe aga-eme aka ke pesonel ngalaba, onye na-ewe ke ọrụ nke nlekọta ikike.

Iji anya management technology ịdị irè, management ga-hụ ndị ịzụlite ya, ezi ihe onwunwe, ozi, teknuzu isi. Nke a mkpa ị ga si eziokwu na ụwa na-enwe mgbe nile mgbanwe, nke na-na-akpata nke ọhụrụ a chọrọ maka ọrụ òtù. Ozi na nka na ụzụ na agụụ nwere ike na-eduga mmepe nke na-adịghị irè ngwọta na-abaghị uru n'ihi na ụlọ ọrụ.

Iji ewu a management usoro nke nchịkwa mmadụ 2 iche iche nke usoro a ga-eji:

1. Mara ihe ndị a chọrọ maka nhiwe nke usoro
2. Kpebisie ike na ntụziaka nke otito nke ahụ niile mkpara nke akara usoro.

The mbụ gụnyere usoro analysis, decomposition usoro, mgbe ndị ọcha nke mgbagwoju ghoro mfe mgbaru ọsọ structuring usoro. Nke abụọ otu agụnye zipụta ha n'usoro nnọchi usoro, ibuo usoro, usoro nke okike noo na ọtụtụ ndị ọzọ. Emepe emepe a methodological kpuchie nwere ike obibi ma onye ọkachamara na-ọrụ nke pesonel ngalaba.

Ọ dị ezigbo mkpa na e guzobere a akara usoro na jikoro ndị na-agbanwe agbanwe, ezi uche ejikọrọ na ihe kwere nghọta, na-emegideghị ẹdude iwu, bụ n'ihi nke analysis, na-emehie, ma na enterprise na-agbaziri ahụmahụ nke ndị ọzọ na otu. Ọ ga-echeta na ndị mmadụ na akụ management technology kwesịrị ogologo oge na n'ụzọ zuru ezu-agbanwe agbanwe na ebumnobi na ụlọ ọrụ ahụ si ụlọọrụ iwu.