Were n'Ọrụ Mkpali na ya umu

Na afọ nke elu technology chọrọ maka ụzọ n'ụzọ dị irè-jikwaa pesonel, amanye ndị ọzọ karịa, sịnụ, ọbụna 90s nke narị afọ gara aga. Nke a bụ n'ihi isi na ụba larịị nke muta na, na-na a elu na-elekọta mmadụ na-atụ anya na-arụ ọrụ ha. The isi ọrụ nke ọ bụla Ọrụ Nchịkwa manager taa bụ ịkpali ndị ọrụ iji nweta azụmahịa ebumnobi.

N'ihi na ihe ịga nke ọma nke nzukọ n'oge bụ ezughị Executive ọrụ, dị mkpa ka ha ndị kasị chọọ onwe-emezu, e haziri na akọ, na, n'ezie, ahụ. Oke mmetụta, dị ka anyị maara, nwere ike na-atụ anya na ọ bụrụ na onye nwere ohere ịghọta na-achọpụta na ha àgwà na ụlọ ọrụ. Ịkpọte a yiri mmasị iji okenye ụzọ nke akara na ịkpali na-agaghị ekwe omume.

Iji ghọta ihe kwesịrị irè usoro nke mkpali, ọ dị mkpa ka na-atụgharị nnọọ echiche nke mkpali. Dị ka ị maara, ọ na-agụnye mkpali na-eme ihe iji nweta azụmahịa ihe mgbaru ọsọ ma ọ bụ ihe mgbaru ọsọ onwe. Si n'ọnọdụ nke akparamaagwa, e nwere abụọ dị iche iche nke na-akpali: mpụga na esịtidem. Nke ikpeazụ a na-ejikọta ya na ọdịnaya nke ọrụ onwe ya, na mmasị na ikpeazụ na N'ihi ya, na mmezu nke ùgwù onwe onye, dị ka nke ọma dị ka ohere ịzụlite nkà, melite nkà. Extrinsic nkwali nke ọrụ na-agụnye na-elekọta mmadụ nche, ụgwọ ọrụ, ịkpali (ma ọ bụ penalties) atụmanya ọganihu site n'ohu. Ghọtara dị ka ndị kasị dị irè usoro na-agwakọta ụzọ ndị a.

Ke adianade do, ugbu a ọnọdụ akụ na ụba na-elekwasị anya ọrụ na okike obibia nke arụmọrụ nke ọrụ site na iji nanị ihe onwunwe ịkpali siri ike. The ukwuu anya Ọrụ Nchịkwa-oru dọtara ndị na-abụghị na-akpali nke ndị ọrụ.

Financial ịkpali a mara na-agụnye kpọmkwem ihe. The kpọmkwem na-agụnye:

• piecework ma ọ bụ oge dabeere remuneration ;
• na-ekere òkè ụlọ ọrụ na-akpata;
• nkuzi;
• bonuses.

Anọ tụlee ihe atụ, ndokwa nke uru njem ọha na eze, uru n'ihi na ụlọ, isi nri, ntụrụndụ na ọtụtụ ndị ọzọ.

Non-ego na-akpali nke ọrụ bụ ike menjuobi dịkwuo mma nke ọrụ a akpan akpan ụlọ ọrụ. Ọ na-agụnye:

• nzukọ nke na-agbanwe na-arụ ọrụ awa;
• mkpara development;
• arịọrọ ikike a deliberative votu ntụziaka nke ntụle nke ihe mgbaru ọsọ na-eme mkpebi mee;
• ekwe omume nke ewu a ọrụ.

N'ụzọ dị mwute, ọtụtụ ndị agadi oru ka kweere na isi na-akpali menjuobi ụzọ bụ ihe onwunwe (ma ọ bụ envelopes). Otú ọ dị, omume na-egosi na ọgụgụ ka ukwuu nke ndị mmadụ na-agụnye echiche nke remuneration, na mgbakwunye na ezigbo ụgwọ, àgwà nke ya nzukọ na ọbọ pụta. Ndị ọzọ okwu, na-arụ na-akpali keabaghi uru mgbe ụfọdụ na-enye ohere ọzọ budata dịkwuo ha iguzosi ike n'ihe.

Ị ga-atụle mgbe nile ọchịchọ mmadụ ka mma ha nwere ọkwá, na ikike. Ma n'ihi na ndị ụlọ ọrụ koodu ga-n'ụzọ bụ isi eziokwu na onye ọ bụla na-arụ bụ maara nke ihe mgbaru ọsọ (nka, okike, mmepụta), na ọtụtụ ihe, a n'echiche nke na-ekere òkè na-akpatakarị. Help na nke a nwere ike nwere ụfọdụ ọcha nke ụlọọrụ ụkpụrụ ọma, n'ihi na ihe atụ, na ojiji nke logo nke ụlọ ọrụ na mmepụta nke ihe ịrịba ama, ihe ncheta, sọọsọ na ndị ọzọ na ngwaahịa. Dị ka maka mmepe na ọzụzụ nke pesonel, n'ihi na ọtụtụ ndị na nnukwu ụlọ ọrụ taa, ọ ghọwo norm.

Ná mmechi, anyị mara na nkwali nke ọrụ - adịghị mfe ọrụ, ma na-achọ creativity. The nke aghọwo ifịk ifịk tụlere banyere 5 afọ gara aga. Ugbu a, e nwere ọtụtụ ọmụmụ na nzukọ ọmụmụ, ịzụ ịzụlite ụlọọrụ ụkpụrụ ọma, mekọrịta ihe mgbaru ọsọ nke ụlọ ọrụ na ndị ọrụ. Ọ bụ mba na nzuzo na taa Ọrụ Nchịkwa-oru na-alụ maka ọkachamara-emekarị nwere mpi na larịị nke mmetụta uche, sensations na ndị ọzọ na intangible akụ. Nke a na-achọ mgbagwoju methodological ọrụ ahụ iji na-amụ e ji mara kpọmkwem ọrụ, ha echiche na ndụ ụkpụrụ, iji correlate ha na kacha ụkpụrụ nke ụlọ ọrụ. The naanị ụzọ ịgakwuru eru ụlọọrụ omenala.