Intangible nkwali nke pesonel

Iji kwesịrị ekwesị na ndị na-eme ezi ọrụ a, ọ ga-ekwesị na-akwali. Ma ọ bụghị ya, ọrụ ya na-agaghị eme ka ọ bụla dị mma ka onye ọ bụla. Kwa manager ga maara otú ịkpali ndị ọrụ. Ee, mee ka a na onye na-arụ ọrụ dị ka o kwesịrị, ọ bụ ike, ma e nwere ọtụtụ ụzọ dị iche iche, ụzọ na ngwá ọrụ na nwere ike nyere aka melite ọrụ arụmọrụ.

Akpali akpali ọrụ nwere ike ịbụ gbara ọkpụrụkpụ ma ọ bụ intangible na okike. Financial ike na-niile mara na. N'ezie, bụ ego. Ha achị uche anyị na ụwa. Nye a nwoke a ezigbo ụgwọ - ọ ga-arụ ọrụ ka ọ na-ọbụna na-eche ya iji obiọma, ize ya ịnọ n'ụkọ Nrite, na ọ ga-amalite na-agba ọsọ dị ka a osa na a onu.

Intangible nkwali nke pesonel ihe siri ike. Ụzọ mee ka a onye na-arụ ọrụ na-enweghị na-amụba ma ọ bụ na mbenata ya ụgwọ, na-adị. A ọtụtụ n'ime ha.

Intangible nkwali nke pesonel

Ke ofụri ofụri, Otú ọ dị, anyị na-arịba ama na n'okpuru mkpali ịghọta esịtidem ike, nke na-akpata na-eme ka ihe, imezu ihe na-eme na na.

Intangible nkwali nke pesonel metụtara na e kere eke nke ọma na ọnọdụ maka dum arụ ọrụ ego, nakwa dị ka ọ bụla nke ya na onye òtù.

The ngwaọrụ nwere ike ekewet na omume ịkpali. Na nke a, ụlọ ọrụ ahụ si management bụchaghị na-aghọta ihe kpọkwara nke ọ bụla na onye ọ bụla nke ya ọrụ iji hazie na ụdị nile nke ememe, ihe omume, ụlọ ọrụ ihe, na-eduzi na lọtrị, ndokwa asọmpi na na. Na nke a, ọ bụla nke ọrụ nwere ohere iji nweta ihe ùgwù ụfọdụ na ikwado ya ọrụ, ga tinye free oge na na. Dị ka ihe atụ bụ ọnọdụ ebe ọrụ nyere onye njem.

Non-ego na-akpali nke mkpara - ọ na-akpali akpali nzukọ nke oru. Na nke a, ihe niile dabeere na-ebu a adaba oge ọrụ, nakwa dị ka ohere isonye na-akpali oru ngo. Rịba ama na onye na-arụ nwere ike jụrụ na-arụ ọrụ remotely, na adịghị na ụlọ ọrụ, na nri n'ụlọ.

Ike na-eme atụmatụ na-arụ ọrụ awa na-ekele nke ukwuu. Ụkpụrụ onye: nagide ọrụ ha na - arụ ọrụ mgbe ị chọrọ na ebe ị chọrọ. Ọtụtụ ga-eme ihe ọ bụla qualitatively maka naanị ihe mere na ọ bụ adịghị njikere ka ịlaghachi na nkịtị na-eme.

Non-ihe mmetuta nke pesonel jikọtara pesonel management. Ọrụ Nchịkwa-ngalaba nke ụlọ ọrụ ga-ịzụlite a kwesịrị ekwesị usoro nke mmetụta na ndị ọrụ.

Human Resource Management - a nzukọ nke isi na ya nọ n'okpuru, na-ekwurịta ihe n'okwu ụfọdụ, karịsịa ọnọdụ, akụkọ na na. Proper nkwurịta okwu na-eme ka o kwe omume n'ụzọ kasị dị irè na-emetụta ọrụ ịghọta ha mindset, mkpa, na na.

Ihe, na nzukọ omenala. Ọ na-akpọ ụlọọrụ. Ọ bụla na-arụ ga-eche a so n'ìgwè. Ma olee otú o kwesịrị ịdị All otu nzube, na mkpa iji na-akwado onye ọ bụla ọzọ, na sere azụ. The ụlọ ọrụ ga-eru a ọhụrụ larịị naanị mgbe ndị ọrụ na-imbued na mmụọ nke ụlọ ọrụ, na-aghọta na ya ịga nke ọma - na ọ bụ ịga nke ọma ha kwa. Iji gbaa ndị mmadụ ume, na nke a banyere ụfọdụ atụ, ike ncheta.

Ke ofụri ofụri, ị nwere ike n'ụzọ kwesịrị ekwesị na-akwali mkpara na-enyemaka nke dị iche iche iche iche nke uru. Ha nwere ike na-metụtara ndị ihe ọ bụla. Nke a nwere ike njem na-akwụ ụgwọ, na ndokwa nke free nri na onyinye ụmụaka na New Year si, na na. People ngwa ngwa ina-eji ihe nile dị mma na, dị ka a na-achị, na-agbalị ghara ida ebe ọ bụ na-ekpo ọkụ na ala.