Mmegharị nke pesonel na ndabere nke lọjistik pesonel management nlereanya

Labor mmegharị nke maka - a ibe usoro nke mmegharị ọrụ na ụlọ ọrụ, nke dabeere na njikọ nke na ọrụ na mmepụta usoro na a ọhụrụ gburugburu ebe obibi ya. Site a sociological echiche, mmegharị nke pesonel bụ dịtụ reminiscent nke socialization ọhụrụ ọrụ ka ya n'ebe ọrụ.

Modern management -akpa ókè n'ozuzu abụọ na ụdị mmegharị (ha na-eme na-nkebi nke usoro a, ma ọ bụrụ na mmegharị na-ugboro ugboro agwa): isi na sekọndrị. Mgbe mmadụ na mbụ na-amalite onwe-ọrụ mgbe na-anata ihe kwesịrị ekwesị ọzụzụ, e nwere a bụ isi. N'okpuru ọnọdụ, na mmepe nke nnwere onwe nke ije nke oru, ọ na-aghọ esiwanye dị mkpa nke abụọ mmegharị nke pesonel na enterprise.

Dị ka a na-achị, a pụrụ iche unit, functionally iji na-agwa okwu na nsogbu nke mmegharị, ọ bụghị na ụlọ mmepụta ihe na, atụmatụ ndị a na-eme anya ọrụ. Ha isi ihe mgbaru ọsọ - ka mmegharị nke pesonel emee ka ihe n'ụzọ dị irè dị ka o kwere omume n'ihi na ụlọ ọrụ ndị na-erughị na-egbu mgbu n'ihi na ọrụ.

Otu nke ekwe ntụziaka nke ọrụ ndị a bụ mmegharị nke pesonel na ndabere nke lọjistik pesonel management usoro na anya.

Construction nke a Ntụpụta elo nlereanya nke pesonel lọjistik na-enye ohere akọwa nkọwa nke akporo nke na-abịa mgbanwe. Si ele ihe anya nke oge a chọrọ iji anya management, ọ nwere ụfọdụ adịghị ike. Akpan akpan:

• unwillingness nke management ụlọ ọrụ na-eme atụmatụ na uru nke mmadụ nwere na, mmọdo, uru nke Ọrụ Nchịkwa ọrụ nzukọ nke irè management, iji na ọbọ na huu ha asọmpi uru taa ahịa;
• ezughi oke anya Ọrụ Nchịkwa ọrụ management nzukọ omume, ie ịchọpụta a set nke ụlọ ọrụ ụkpụrụ, norms (iwu) nke omume ndị na-egosi ozi, ọhụụ na atụmatụ nke nzukọ, management mkpara iguzosi ike n'ihe, huu aka nke mkpara na arụmọrụ nke nzukọ;
• ezughi oke mmegharị nke na ndị kwụ mwekota nke ndị dị otú ahụ isi ebe nke pesonel management, dị ka nhọrọ na mbanye, nyochaa, ọzụzụ na mmepe nke pesonel idobere guzobere, ọrụ atụmatụ, remuneration;
• enweghị omume nke na-adọta ndị na-arụ ọrụ mmepe na mmejuputa iwu nke mmadụ akụ management echiche;
• imewe-eme na ọrụ nke ndị ọrụ site a iwu obibia (na-enweghị ịkpachara anya analysis na nzukọ nke mkpara ọrụ) na ndabere nke a ọkọlọtọ ọrụ nkọwa ma ọ bụ tarifu-nhazi ọkwa arụmọrụ.

The ojiji maka omume nke pesonel management pesonel nke yiri Filiks na hụ integrated management nke pesonel, nwere ike na-akpọ a "usoro obibia". Arụ ọrụ Filiks nwere ike onye ogbugbo ya nkịtị ka ha ọtọ akụkụ nke nzukọ, ịmata ihe na-nwe na sonyere nke Filiks na akwụkwọ workflow. Na nke a na obibia, mmegharị nke mkpara na-ekwu okwu akụ mgbanwe nke Ọrụ Nchịkwa Filiks Ọrụ Nchịkwa azụmahịa Filiks. E nwere a ziri ezi ngwa ka pesonel igba lọjistik arụmọrụ ma ọ bụ ọrụ. Nke a na-enye ohere ịme anwansị na njikarịcha Ọrụ Nchịkwa Filiks.

Logistic ọrụ ma ọ bụ ọrụ na nke a ga-ahuta ka a pụrụ ikwu na standalone omume edinam, nke Aims na ntughari nke nchịkwa mmadụ. N'ihi ya, ihe na-amụ lọjistik anya kwesịrị ịbụ mgbe nile ije nke mmadụ akụ nke nzukọ.