Test ọrụ. The Labor Code nke Russian Federation

Ná mmechi nke ọrụ nkwekọrịta ụlọ ọrụ management nwere ikike inye a ọhụrụ ọrụ ule mgbe na-achọ ọrụ. The Labor Code achịkwakwa a nri. N'ezie, onye ọ bụla n'ime anyị na-eche ihu dịkarịa ala otu ugboro na a na usoro. The probationary oge a ga-họpụtara nyochaa ọhụrụ ọrụ na ya akwụkwọ ozi natara site post. Gịnị ikike na ọrụ ibili si na-arụ na-arụrụ ọrụ?

Gịnị bụ ikpe oge?

Test n'ihi na ọrụ - a oge mgbe ndị na-arụrụ ọrụ nyochasiri nkà, ikike, ihe ọmụma nke ọhụrụ na-arụ. Dị ka ihe nke ikpe oge na-arụrụ ọrụ na-ekwubi na, ma ọ na-eme uche na-anọgide na ọrụ mmekọrịta ọhụrụ ọrụ. Ọzọkwa, oge a dị ezigbo mkpa maka ọrụ, n'ihi na ọ chọrọ ka inwale arụmọrụ nke enterprise, esịtidem iji, ịghọta ma nzukọ kwesịrị ekwesị n'ihi na ya.

The omebe iwu kpuchie

Nkeji edemede 70 nke Labor Code (Part 1) achịkwa nri nke na-arụrụ ọrụ ka ule mgbe ego ọhụrụ ọrụ. The ndabere na nguzobe nke oge a bụ ibe nkwekọrịta nke ọzọ. Nke ahụ bụ, na-enweghị nkwenye nke nwere nwa akwukwo maka ohere iputa post ule ọrụ ike-ndokwa. Otú ọ dị, na omume e nwere ụzọ ọzọ: na-arụrụ ọrụ gēnye a ikpe oge, na nwa akwukwo silently kwekọrọ na mkpebi ya, n'ihi na n'ụzọ ọrụ ga-agọ.

Ọ bụrụ na Otú ọ dị, ndị ọrụ nkwekọrịta anaghị ezipụta ọnọdụ a, nke na-arụ ga-goro enweghị ule. Ọrụ nkwekọrịta maka a probationary oge presupposes ịdị adị nke na-arụ uru: ndị mgbasa, o nwere ike igbochi 14, na maka 2-3 ụbọchị. Dị ka Part 4 nke Nkeji edemede 57 nke Labor Usoro, nkwekọrịta nwere ike inye a ọnụ ọgụgụ nke ndị ọzọ ọnọdụ maka ule.

mgbochi

Nkeji edemede 70 nke Labor Code kwuru na anwale anwale maka onye na-arụ bụ nri na-arụrụ ọrụ. Ma ọrụ iwu na-esetịpụrụ ndị edemede nke na-arụ ọrụ na-goro enweghị ule. Ndị a gụnyere:

• Persons hoputara-eguzogide na post.
• Women na ụmụ ruo 1.5 afọ, na ime.
• Juveniles.
• Ndị Gụsịrị Akwụkwọ na nke agụmakwụkwọ njikọ na ala nzere ntozu ma ọ bụrụ na na-a utom ke ọpụrụiche n'ime otu afọ na ụbọchị nke akwụkwọ.
• Ahọrọ maka ụlọ ọrụ ihu.
• Persons n'ọrụ site nyefe si ọzọ ịmalite nkwekọrịta nke n'ọrụ.
• Persons ndị bata ofu-okwu ọrụ nkwekọrịta.
• Persons n'ịrụ ọzọ ọrụ.
• Ụfọdụ na edemede nke obodo ohu.
• Persons na-abanye n'ime ọrụ nkwekọrịta na-arụrụ ọrụ, bụ onye na-aga nke ọma dechara ya ọmụmụ.
• Persons ndị na-họpụtara agadi isi nke MVD.
• Ndị Gụsịrị Akwụkwọ na nke elu ụlọ akwụkwọ na kọleji, nke-abịa na-arụ ọrụ na-ekesa.

Ọ bụrụ na ndị ọrụ nkwekọrịta n'etiti ihe na-arụrụ ọrụ na onye na-arụ nke na udi na-esetịpụrụ ndị probationary oge, mgbe ahụ, a na ọnọdụ a na-atụle ga-negligible. Igbasa dị otú ahụ ọrụ maka unsatisfactory maka agafe ule agaghị ekwe omume. Ọ na-ewere iwu na-akwadoghị nhọpụta nke ule ọrụ ndị na-agafere a ọhụrụ post n'otu na-arụrụ ọrụ.

Na oge nke probationary oge

Dị ka Russian oru iwu anwale anwale oge nwere ike dị iche iche oge. The kacha anwale anwale oge dịruru n'ihi na ọrụ:

• 14 ụbọchị maka ofu-okwu ọrụ contracts kwubiri maka 2-6 ọnwa.
• 3 ọnwa dị ka a n'ozuzu iwu niile edemede nke ọrụ.
• Ọnwa isii maka agadi ọnọdụ, Accountants.
• 3-12 ọnwa nke obodo ohu.

Part 7 nke Nkeji edemede 70 nke ọrụ iwu nke Russian Federation na-ekwu na oge nke nwa oge nkwarụ na-arụ enweghị ruru ka ihe ndị ọzọ (ezumike, enweghị) na-agunyeghi na probationary oge ọrụ.

Ọ ike ịgbatị ma ọ bụ ebelata

The Labor Code nke Russian Federation adịghị egboro ndị ndọtị nke ikpe oge. Ndọtị nke oge bụ a ọnọdụ na-egbochi ikike ịrụ ọrụ ma mbenata larịị nke di nke oru iwu. Ya mere, dị na Nkeji edemede 9 nke iwu a, ọnọdụ a nwere ike ghara ẹdude ke nkwekọrịta. Otú ọ dị, na-ebelata ule oge adịghị emerụ ikike nke ọrụ.

The na-arụrụ ọrụ na-arụ nke ụlọ ọrụ nwere ike dabere na nkwekọrịta ịbanye ọzọ na nkwekọrịta na isi nkwekọrịta, nke na-ebelata oge nke probationary oge.

Registration nke na-arụ na anwale anwale

Oge nke anwale anwale ga-kenyere na ọrụ nkwekọrịta na-arụ, n'aka nke ya, ga-abụ maara nke a ọnọdụ tupu ya ga-amalite na-ebu ọrụ ha. Ọ bụrụ na ọrụ na-ekwe ka na-emezu ọrụ nke isi na ọrụ nkwekọrịta e nyere "na ịsị", nzube nke ule bụ iwu na-akwadoghị. Na nke a, dị ka isiokwu na 67 nke Labor Usoro, onye na-arụ na-ewere aha na ala-enweghị a ikpe.

Onye a na-ekpe ikpe

Isonye na ule na akara nke ọrịa strok na-abụkarị idem:

• The ozugbo nlekọta nke ọhụrụ ọrụ (akara ule ọsọ).
• Onye na-elekọta (akara ke iche nkebi nke ule).
• Ekiri (inwale ọrụ si n'èzí, na-adịghị-òkè na ya).
• Abara (nke ule plan, inyere, nyochaa àgwà nke na-arụ ọrụ, ịgagharị àgwà nke na-arụ, na-akwadebe na-akọ, review).

Ọtụtụ mgbe maka nzube nwale nke nkà ike a ọrụ. Mgbe ụfọdụ, ọ nwere ike aka, na mpụga maka (dị ka a na-achị, na mbanye nke agadi ọnọdụ).

akwụ ụgwọ

Dị ka edemede 70 TC, otu nke nzukọ, mkpara mma na a anwale anwale oge ga-enwe otu ikike, ùgwù na ibu ọrụ dị ka isi na-arụ ọrụ. Ntem, ụgwọ ọrụ na-akwụ ụgwọ na otu ego dị ka a zuru so na-arụ. New ọrụ ike ga-akwụ ụgwọ bonuses na ya dị ka ntaramahụhụ nwere ike na etinyere ya.

Low ụgwọ ọrụ tụnyere ndị isi anya ike arụnyere n'ihi na ọ bụ ihe megidere ọrụ iwu. Nzube nke ule - inwale ndị ọrụ professionalism, abụghị iji zọpụta ego na ụgwọ ọrụ.

pụta

The Labor Code nke Russian Federation adịghị enye usoro gwara n'ihi nke na-agafe ule. Ọ bụrụ na a ọhụrụ ọrụ ọma na-aga ule, na-arụrụ ọrụ ga-nyefee ya na steeti. Na arịrịọ nke ndị na-arụrụ ọrụ na-arụ banyere nke a nwere ike asian, ma ọnụ na ide. Ọ bụrụ na mgbe oge a, ndị na-arụrụ ọrụ bụ nkịtị, na ọrụ na-ewere na ha agafeela ule.

Ọ bụrụ na n'ihi bụ unsatisfactory, na-arụrụ ọrụ na dere na ichepụta ihe mere mgbasa, agbala na iji, gwa ndị na-arụ. na-arụrụ ọrụ na mkpebi ga-o doro anya na-akpali, mgbe ahụ, e kwesịrị imesi ya ike na ala ozo nke ọzụzụ, onye nkà mismatch ọnọdụ, na e kwesịrị a banyere esịtidem akwụkwọ.

Common Ọnyà

Ọtụtụ mgbe, mgbe na-ekenye ule ọhụrụ ọrụ na-arụrụ ọrụ n'okpuru a nọmba nke njehie:

• Test ọnọdụ ọrụ na-mere naanị na iji nke mbanye steeti, ọ bụ ezie na ha ga-depụtara n'ihe ọrụ nkwekọrịta.
• Ule na-rụrụ maka mmadụ onye ha ghara ga-amanye site n'iwu.
• The ọhụrụ na-arụ bụ maara n'okpuru sere n'oge ikpe oge na esịtidem akwụkwọ inye iwu na-arụ ọrụ.

Na niile n'elu ikpe, na onye ọrụ nwere ike chebe ha ọdịmma n'ụlọikpe. Treaty na ndị ọnọdụ e weere null nkití.

Grounds maka mgbasa nke ọrụ, dara ihe nwale

Iji na-eleghara onye na-arụ dị ka a N'ihi nke na-agafe ule mgbe na-achọ ọrụ, ọ dị gị mkpa a ezi ihe mere. First mkpa ka anyị gosi na Nsonye nke probationary oge na ọrụ nkwekọrịta, ma hụ na ọrụ na-abụghị nke na udi nke madu onye oge a ga-nyere. Employers na-mkpa iji nweta na-egosi na a ọhụrụ ọrụ bụghị gafere ule. Evidence dị mkpa, n'ihi na ndị na-arụ nwere ikike nke ịma mgbasa n'ụlọikpe. Ọ bụrụ na ogige kpebie na ndị na-egosi na akụkụ nke na-arụrụ ọrụ na-anọghị na-arụ nwere ike re-debara aha na steeti. N'ihi ya, ọrụ maka unseasoned anwale anwale nanị ibu ọrụ nke na-arụrụ ọrụ.

Site na-egosi metụtara mkpesa ọrụ, nlekọta, mentors, enterprise ahịa, nakwa dị ka omume nke mebiri nke oru ụkpụrụ na iwu nke inye ihe. Ọ dị mkpa iburu n'obi na a ọhụrụ ọrụ, natara a probationary oge, a pụghị iwere n'ihi omume ọjọọ (eg, oge), n'ihi nzube nke oge a bụ na-amata nkà.

mgbasa usoro

Ọ bụrụ na ule n'ihi na ọrụ na-adịghị mma, na-arụrụ ọrụ na-isiokwu na-eleghara a ọhụrụ ọrụ. Nke a nwere ike mere tupu ngafe nke ule oge dị ka 1st akụkụ nke Nkeji edemede 71 TC. Na nke a, ndị na-arụ ga-asian banyere mgbasa ede dịkarịa ala, 3 ụbọchị tupu ụbọchị nke nchupu nke nkwekọrịta. The ịdọ aka ná ntị akwụkwọ ozi dị mkpa na-egosi ihe mere nchupu ọrụ.

Ozugbo ọrụ ga-amara gị ọkwa na ọ ga-ewe ụbọchị 3 site ugbu a, na-arụrụ ọrụ ga inye iwu nke a chụrụ n'ọrụ. The iji ga-ebu a njikọ part 1 of edemede 71 nke Labor Code, nakwa dị ka ihe nke ọrụ nkwekọrịta na ndepụta nke esịtidem akwụkwọ, na-akwado eziokwu ahụ bụ na ule ọrụ na a ẹkama. Ọrụ-akwụkwọ ga-ebu ihe ntinye nke mgbasa na-adịrị isiokwu a. The na-arụ na chụọ n'ọrụ enweghị ugwo severance esokwa. Otú ọ dị, na nke a, o nwere ike a ga-akwụ ụgwọ maka ejibeghi pụọ.

ọzọ

Ọ bụrụ na onye na-arụ adịghị gafere ule na ọrụ, e nwere ihe ọzọ usoro mgbasa. Otú ahụ onye na-arụ nwere ike ịgba arụkwaghịm na ya onwe ya arịrịọ. Nke a mere bụ ihe bara uru maka ọrụ, dị ka ndị workbook bụghị ihe ntinye-ezo aka 71-nke isiokwu (part 1) LC RF. N'ihi na-arụrụ ọrụ, a mgbasa nwere ole na ole na ya pụta.

N'ihi ya, ule nke na-arụ na ọrụ na-usoro Russian oru iwu. Mara bụ isi nkọwa nke ule usoro, nakwa dị ka ikike na ọrụ dị mkpa. Test mgbe na-achọ ọrụ na-na-arụnyere na nkwenye nke nwere ọrụ. Nzube nke a oge maka ihe na-arụrụ ọrụ - nwale nke ọkachamara na àgwà nke ọhụrụ kere na-arụ. The ọrụ, n'aka nke ya, nyochasiri ụlọ ọrụ na ya esịtidem iwu, mmekọrịta dị n'etiti ndị òtù nke na-arụ ọrụ. Na ndabere nke nchọpụta ndị a na-eme ka mkpebi na n'ihu ma ọ bụ nchupu nke ọrụ.

Ọtụtụ mgbe na-arụrụ ọrụ na-emerụ Russian oru iwu. Ma ọ bụrụ na onye ọ bụla maara ọrụ ha ikike na ọrụ, mgbe ahụ, anyị nwere ike ịbụ mara mma n'aka na ndị ọhụrụ na-arụ na-eduhie ndị na-arụrụ ọrụ ada.